5610 (P) - Ersatzbeschäftigung

VERWALTUNGSVERFAHREN Nr. 5610

ERSATZARBEIT

Vertretungslehrer:

Es gelten folgende Verfahren:

A. Der Vertretungskoordinator schult Vertretungslehrer in der Verwendung des automatisierten Systems des Distrikts.

B. Lehrer, die krank sind und morgens nicht für den Dienst anwesend sein können, müssen einen Ersatz anfordern, sobald sie feststellen, dass sie nicht verfügbar sein werden. Der reguläre Lehrer stellt dem Vertretungslehrer Unterrichtspläne zur Verfügung.

C. Die Sekretärin des Auftraggebers hat der Geschäftsstelle jeden Monat termingerecht genaue Stundennachweise für alle Ersatzleistungen einzureichen. Der Schulleiter bewertet Vertretungslehrer, die im Gebäude gedient haben, für den jährlichen Personalvertretungsbewertungsbericht.

D. Der Sekretär des Schulleiters ist für die Aufzeichnung der Unterrichtstage des Stellvertreters verantwortlich und benachrichtigt das Bezirksamt, wenn der 16^th aufeinander folgenden Ersatztag beginnt.

E. Das Büro des Schulleiters benachrichtigt den Vertretungskoordinator, wenn einem Lehrer Langzeiturlaub gewährt wurde, und gibt das Anfangs- und Enddatum an.

Von Vertretungslehrern wird bei der Erfüllung ihrer Aufgaben erwartet:

1. Haben Sie die gleichen Aufgaben und Arbeitstage wie normale Lehrer.
2. Nehmen Sie an Personalversammlungen teil, es sei denn, der Schulleiter entschuldigt sie.
3. Befolgen Sie den vom regulären Lehrer erstellten Stundenplan oder befolgen Sie die Anweisungen des Schulleiters.
4. Bereiten Sie nach Abschluss einer Aufgabe eine eindeutige Erklärung der in jedem Fach geleisteten Arbeit vor und geben Sie die Seiten an, die in verschiedenen Lehrbüchern behandelt werden. Neue Aufgaben sollten im Aufgabenheft des Lehrers oder auf einer Karte vermerkt werden, die in das Schreibtischexemplar des Textes eingelegt wird. Alle Arbeiten sollten benotet, Aufzeichnungen gemacht und die Vorbereitungen für den nächsten Tag abgeschlossen sein.
5. Pflegen Sie die "Haushalts"-Vorkehrungen des regulären Lehrers.
6. Wenden Sie bei Bedarf angemessene Disziplin an. Im Falle eines schwerwiegenden Verhaltensproblems sollte der Schulleiter kontaktiert werden, und der reguläre Lehrer wird nach der Rückkehr benachrichtigt.
7. Vollständige Gebäudebesuchsberichte.
8. Melden Sie sich am Ende des Tages vor dem Verlassen des Gebäudes im Büro des Schulleiters, um zu sehen, ob am nächsten Tag Dienstleistungen benötigt werden.

Ersatz für klassifiziertes Personal:

Es gelten folgende Verfahren:

1. Ernährungsdienste – Die Abteilung für Ernährungsdienste wird versuchen, diese vorübergehende Aufgabe zu erfüllen, indem sie sich an eine oder mehrere qualifizierte Personen aus der entsprechenden Liste wendet.
2. Transport - Die Transportabteilung ist berechtigt, diesen vorübergehenden Auftrag aus einer Liste qualifizierter Fahrer zu besetzen.
3. Wartung - Sofern keine Dringlichkeit vorliegt, werden Wartungspositionen nicht durch einen Ersatz besetzt.
4. Verwalter – Schulleiter für die Gebäude oder der Bezirksverwalter fordern bei Bedarf Ersatzverwalter an.
5. Sekretär – Der Schulleiter ist befugt, einen Ersatzsekretär anzufordern, wenn die Position für den Betrieb des Gebäudes oder der Abteilung von entscheidender Bedeutung ist.
6. Paraprofessionals – Der Schulleiter ist befugt, einen Ersatz anzufordern, wenn die Rolle des Paraprofessionals für den Betrieb des Programms von entscheidender Bedeutung ist.
7. Der Stellvertreter eines klassifizierten Mitarbeiters sollte sich am Ende des Tages im Büro des Abteilungsadministrators melden, um zu sehen, ob am folgenden Tag Dienste benötigt werden.

Ausgestellt: September 2003

Überarbeitet: Oktober 2016