5407 - Military Leave

PATAKARAN NG LUPON Blg. 5407

PAG-IWAN MILITAR

Ang distrito ay dapat magbigay ng military leave ayon sa itinatadhana ng batas sa bawat miyembro ng staff na miyembro ng United States Military Reserve Unit o isang miyembro ng Washington National Guard para sa isang panahon na hindi lalampas sa dalawampu't isang araw sa bawat taon ng kalendaryo, kung ganoon ang reservist ay tinawag sa, o nagboluntaryo para sa, aktibong tungkulin o aktibong pagsasanay sa tungkulin. Ang nasabing military leave of absence ay dapat na karagdagan sa anumang bakasyon o sick leave kung saan ang kawani ay maaaring maging karapat-dapat at hindi dapat magresulta sa anumang pagkawala ng rating, mga pribilehiyo, o suweldo. Sa panahon ng pagliban sa militar, ang kawani ay tatanggap ng kanyang normal na suweldo mula sa distrito.

Ang mga empleyado na ang trabaho sa distrito ng paaralan ay naantala ng hanggang limang taon ng serbisyo sa isang unipormadong serbisyo ay may karapatan na muling matrabaho ng distrito pagkatapos ng kanilang paglabas. Ang mga kahilingan para sa pagliban sa militar ay dapat gawin sa superintendente/tinalaga.

Dapat bumuo ang superintendente ng mga pamamaraan para sa mga karapatan sa muling pagtatrabaho na naaayon sa batas ng estado at pederal.

Military Leave - Asawa

1. 1. Ang asawa ng militar ay naka-leave mula sa isang deployment; o
   2. Bago ang deployment kapag ang asawa ng militar ay nakatanggap ng opisyal na abiso ng isang paparating na tawag o utos sa aktibong tungkulin.

Ang empleyado ay dapat magtrabaho ng average na dalawampung oras o higit pa bawat linggo para sa distrito. Ang empleyado ay may karapatan sa labinlimang araw ng walang bayad na bakasyon para sa bawat deployment. Ang empleyado ay dapat magbigay ng paunawa sa distrito ng layunin na kumuha ng bakasyon sa loob ng limang araw ng negosyo pagkatapos ng tawag sa aktibong tungkulin o paunawa ng bakasyon mula sa deployment.

Pinagtibay ng Lupon: Hulyo 16, 2002

Binago: Oktubre 7, 2003

Binago: Setyembre 18, 2012