Mga Layunin ng Lupon ng Paaralan

2017-22 Mga Layunin sa Pagganap ng Lupon ng Paaralan

Layunin 1: Tumaas na Pagkatuto at Pagganap ng Mag-aaral

• Ang pagtiyak ng mataas na antas ng pagkatuto para sa lahat ng mga mag-aaral ay ang pangunahing misyon ng Lupon ng Paaralan. Sa layuning iyon, ang Lupon ay nagtatag ng mataas na mga inaasahan para sa mas mataas na pagganap ng mag-aaral gaya ng tinukoy ng Mga Target na Tagapagpahiwatig ng Strategic Plan. Upang matiyak ang pinabuting mga resulta para sa lahat ng mga mag-aaral ang Lupon ay:
  • unahin at ituon ang kanilang mga pagsisikap at lakas sa 2017-22 Strategic Plan Goals and Indicators
  • regular na subaybayan ang mga uso sa pagganap ng mag-aaral 
  • panagutin ang kanilang sarili, ang superintendente, at mga tauhan para sa pinabuting resulta; at,
  • itaguyod at suportahan ang pangangailangan para sa pinabuting pag-aaral sa mga panloob at panlabas na stakeholder

Layunin 2: High Functioning Board Team

• Ang Lupon ng Edukasyon, kapwa indibidwal at sama-sama, ay patuloy na susunod sa napagkasunduang pinakamahuhusay na kagawian at pag-uugali sa pamumuno gaya ng tinukoy sa dokumento ng Board Operating Protocols na sinusukat ng taunang instrumento sa self-evaluation ng WSSDA.

Layunin 3: Napakahusay na Stakeholder at Pakikilahok sa Komunidad

• Sa pamamagitan ng paggamit ng may layuning mga istruktura ng komite, bukas at malinaw na mga proseso, at sinasadyang mga pagkakataon para sa pakikilahok ng komunidad, titiyakin ng Lupon ng Edukasyon ang mataas na antas ng paglahok ng mga kawani, magulang at stakeholder bago ang paggawa ng desisyon sa antas ng patakaran na sinusukat ng isang komprehensibong distrito/komunidad survey ng saloobin na pinangangasiwaan taun-taon tuwing taglagas.

Layunin 4: Mahusay na Pananagutan at Transparency sa Fiscal

• Sa pamamagitan ng mga transparent na operasyon, ibinahaging pananagutan, at mga pamamaraan ng pinakamahusay na kasanayan, pananatilihin ng Lupon ng Edukasyon ang mahusay na pangangasiwa sa pananalapi ng mga mapagkukunang pinansyal na naaayon sa mga patakaran ng board. Ang pagganap ay susubaybayan sa pamamagitan ng patuloy na pagsusuri sa balanse ng pondo bilang karagdagan sa isang komprehensibong survey ng saloobin sa distrito/komunidad na pinangangasiwaan taun-taon tuwing taglagas.