مدارسنا تحمي الطلاب من المضايقة والترهيب والتنمر (HIB)

من المفترض أن تكون المدارس بيئات آمنة وشاملة حيث يتم حماية جميع الطلاب من المضايقة والترهيب والتنمر (HIB)، بما في ذلك داخل الفصل الدراسي، وفي الحافلة المدرسية، وفي الألعاب الرياضية المدرسية، وأثناء الأنشطة المدرسية الأخرى. يعرّف هذا القسم HIB، ويشرح ما يجب فعله عندما تراه أو تجربه، وعملية مدرستنا للاستجابة له.

ما هو HIB؟

HIB هو أي فعل إلكتروني أو كتابي أو لفظي أو جسدي مقصود للطالب والذي:

• إيذاء طالب آخر جسديًا أو إتلاف ممتلكاته؛
• له تأثير التدخل بشكل كبير في تعليم طالب آخر؛ أو،
• شديدة أو مستمرة أو كبيرة لدرجة أنها تخلق بيئة تعليمية مخيفة أو مهددة للطلاب الآخرين.

يتضمن HIB عمومًا اختلالًا ملحوظًا أو ملحوظًا في توازن القوة ويتكرر عدة مرات أو من المحتمل جدًا أن يتكرر. HIB غير مسموح به، بموجب القانون، في مدارسنا.

كيف يمكنني تقديم بلاغ أو شكوى بخصوص HIB؟

تحدث إلى أي موظف في المدرسة (فكر في البدء بالشخص الذي تشعر براحة أكبر معه!). يمكنك استخدام نموذج الإبلاغ الخاص بمنطقتنا لمشاركة المخاوف بشأن HIB (رابط النموذج) ولكن يمكن تقديم التقارير حول HIB كتابيًا أو شفهيًا. يمكن تقديم تقريرك بشكل مجهول، إذا كنت غير مرتاح للكشف عن هويتك، أو بشكل سري إذا كنت تفضل عدم مشاركته مع الطلاب الآخرين المشاركين في التقرير. لن يتم اتخاذ أي إجراء تأديبي ضد طالب آخر بناءً على تقرير مجهول أو سري فقط.

إذا تم إخطار أحد الموظفين بسلوك HIB، أو لاحظه، أو سمعه، أو شاهده بطريقة أخرى، فيجب عليه اتخاذ الإجراء السريع والمناسب لوقف سلوك HIB ومنع حدوثه مرة أخرى. يوجد في منطقتنا أيضًا مسؤول امتثال HIB (كريس جارديا، المشرف المساعد /  cgardea@wwps.org  / 509.527.3000) الذي يدعم الوقاية والاستجابة لـ HIB.

ماذا يحدث بعد أن أقوم بتقديم بلاغ عن HIB؟

إذا قمت بالإبلاغ عن HIB، فيجب على موظفي المدرسة محاولة حل المخاوف. إذا تم حل المخاوف، فقد لا يكون من الضروري اتخاذ أي إجراء آخر. ومع ذلك، إذا كنت تشعر أنك أو أي شخص تعرفه هو ضحية HIB التي لم يتم حلها أو الشديدة أو المستمرة والتي تتطلب مزيدًا من التحقيق والإجراءات، فيجب عليك طلب إجراء تحقيق رسمي في HIB.

أيضًا، يجب على المدرسة اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان عدم تعرض أولئك الذين يبلغون عن HIB للانتقام.

ما هي عملية التحقيق؟

عندما تقوم بالإبلاغ عن شكوى، يجب على مسؤول الامتثال في HIB أو الموظف الذي يقود التحقيق إخطار عائلات الطلاب المشاركين في الشكوى ويجب التأكد من إجراء تحقيق سريع وشامل. يجب أن يتم الانتهاء من التحقيق خلال 5 أيام دراسية، ما لم يتم الاتفاق على جدول زمني مختلف. إذا كانت شكواك تتعلق بظروف تتطلب تحقيقًا أطول، فسوف تقوم المنطقة بإعلامك بالموعد المتوقع للرد.

عند اكتمال التحقيق، يجب على مسؤول الامتثال في HIB أو الموظف الذي يقود التحقيق تزويدك بنتائج التحقيق خلال يومين دراسيين. وينبغي أن يتضمن هذا الرد ما يلي:

• ملخص لنتائج التحقيق
• تحديد ما إذا كان HIB مثبتًا أم لا
• أي تدابير تصحيحية أو سبل الانتصاف اللازمة
• معلومات واضحة حول كيفية الطعن في القرار

ما هي الخطوات التالية إذا لم أوافق على النتيجة؟

بالنسبة للطالب المُصنف على أنه "الطالب المستهدف" في الشكوى:
إذا كنت لا توافق على قرار المنطقة التعليمية، فيمكنك استئناف القرار وإدراج أي معلومات إضافية بخصوص الشكوى إلى المشرف، أو الشخص المعين لقيادة الاستئناف، ثم إلى مجلس إدارة المدرسة.

بالنسبة للطالب المُصنف على أنه "المعتدي" في الشكوى:
لا يجوز للطالب الذي يتبين أنه "معتدي" في شكوى HIB أن يستأنف قرار تحقيق HIB. ومع ذلك، يمكنهم استئناف الإجراءات التصحيحية الناتجة عن نتائج تحقيق HIB.

لمزيد من المعلومات حول عملية تقديم شكوى HIB، بما في ذلك الجداول الزمنية المهمة، يرجى الاطلاع على صفحة ويب HIB الخاصة بالمنطقة أو صفحة المنطقة التعليمية سياسة HIB [3207] و  الإجراء [3207P].

مدرستنا تقف ضد التمييز

يمكن أن يحدث التمييز عندما تتم معاملة شخص ما بشكل مختلف أو غير عادل لأنه جزء من فئة محمية، بما في ذلك العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو العقيدة أو الإعاقة أو استخدام حيوان الخدمة ، أو الوضع المخضرم أو العسكري.

ما هو التحرش التمييزي؟

يمكن أن تشمل المضايقات التمييزية المضايقة والشتائم؛ البيانات الرسومية والمكتوبة؛ أو أي سلوك آخر قد يشكل تهديدًا جسديًا أو ضارًا أو مهينًا. تحدث المضايقة التمييزية عندما يستند السلوك إلى فئة الطالب المحمية ويكون خطيرًا بما يكفي لخلق بيئة معادية. يتم إنشاء بيئة معادية عندما يكون السلوك شديد الخطورة أو منتشرًا أو مستمرًا لدرجة أنه يحد من قدرة الطالب على المشاركة في خدمات المدرسة أو أنشطتها أو فرصها أو الاستفادة منها.

لمراجعة سياسة عدم التمييز الخاصة بالمنطقة، انقر على الروابط: 

• الخصوصية 3210 - عدم التمييز - الطلاب
• إجراء 3210 - عدم التمييز - الطلاب

ما هو التحرش الجنسي؟ 

التحرش الجنسي هو أي سلوك أو اتصال غير مرحب به ذو طبيعة جنسية ويتداخل بشكل كبير مع الأداء التعليمي للطالب أو يخلق بيئة مخيفة أو عدائية. يمكن أن يحدث التحرش الجنسي أيضًا عندما يعتقد الطالب أنه يجب عليه الخضوع لسلوك جنسي أو تواصل جنسي غير مرحب به للحصول على شيء في المقابل، مثل درجة أو مكان في فريق رياضي.

يمكن أن تشمل أمثلة التحرش الجنسي الضغط على الشخص للقيام بأفعال أو خدمات جنسية؛ اللمس غير المرغوب فيه ذو الطبيعة الجنسية؛ بيانات مصورة أو مكتوبة ذات طبيعة جنسية؛ توزيع نصوص أو رسائل بريد إلكتروني أو صور جنسية صريحة؛ إلقاء نكات أو إشاعات أو ملاحظات جنسية؛ والعنف الجسدي، بما في ذلك الاغتصاب والاعتداء الجنسي.

لا تمارس مدارسنا التمييز على أساس الجنس وتحظر التمييز على أساس الجنس في جميع برامجنا التعليمية والتوظيف، وفقًا لما يقتضيه الباب التاسع وقانون الولاية.

انقر على الروابط لمراجعة المنطقة سياسة التحرش الجنسي 3205 و  الإجراء 3205

عندما تصبح المدرسة على علم بوجود تحرش تمييزي أو جنسي محتمل، يجب عليها التحقيق في التحرش وإيقافه. يجب على المدرسة معالجة أي آثار للتحرش على الطالب في المدرسة، بما في ذلك القضاء على البيئة المعادية، والتأكد من عدم تكرار التحرش مرة أخرى.

ماذا يمكنني أن أفعل إذا كنت أشعر بالقلق بشأن التمييز أو التحرش؟

تحدث إلى أحد المنسقين أو قدم شكوى مكتوبة. يمكنك الاتصال بموظفي المنطقة التعليمية التاليين للإبلاغ عن مخاوفك أو طرح الأسئلة أو معرفة المزيد حول كيفية حل مخاوفك.

مخاوف بشأن التمييز:
منسق الحقوق المدنية: د. ميندي ماير، مدير الموارد البشرية
364 شارع س بارك
Walla Walla ، WA 99362
mmeyer@wwps.org / 509.527.3000

المخاوف بشأن التمييز على أساس الجنس، بما في ذلك التحرش الجنسي:
منسق الباب التاسع: د. ميندي ماير، مدير الموارد البشرية
364 شارع س بارك
Walla Walla ، WA 99362
mmeyer@wwps.org / 509.527.3000

مخاوف بشأن التمييز على أساس الإعاقة:
منسق القسم 504: ميشيل كاربنتر، مديرة المبادرات الإستراتيجية
364 شارع س بارك
Walla Walla ، WA 99362
mcarpenter@wwps.org / 509.527.3000

مخاوف بشأن التمييز على أساس الهوية الجنسية:
منسقة المدارس الشاملة للنوع الاجتماعي: د. جولي بيرون، مديرة المساواة واللغة المزدوجة
364 شارع س بارك
Walla Walla ، WA 99362
jperron@wwps.org / 509.527.3000

لتقديم شكوى مكتوبة، قم بوصف السلوك أو الحادث الذي قد يكون تمييزيًا وأرسله عبر البريد أو الفاكس أو البريد الإلكتروني أو تسليمه يدويًا إلى مدير المدرسة أو مشرف المنطقة أو منسق الحقوق المدنية. تقديم الشكوى في أسرع وقت ممكن لإجراء تحقيق سريع، وخلال سنة واحدة من السلوك أو الحادث.

ماذا يحدث بعد تقديم شكوى التمييز؟

سيعطيك منسق الحقوق المدنية نسخة من إجراءات تقديم شكوى التمييز في المنطقة التعليمية. يجب على منسق الحقوق المدنية التأكد من إجراء تحقيق سريع وشامل. يجب إكمال التحقيق خلال 30 يومًا تقويميًا ما لم توافق على جدول زمني مختلف. إذا كانت شكواك تتعلق بظروف استثنائية تتطلب تحقيقًا أطول، فسوف يقوم منسق الحقوق المدنية بإخطارك كتابيًا بالموعد المتوقع للرد.

عند اكتمال التحقيق، سوف يرسل لك مشرف المنطقة التعليمية أو الموظف الذي يقود التحقيق ردًا مكتوبًا. وسيشمل هذا الرد ما يلي:

• ملخص لنتائج التحقيق
• تحديد ما إذا كانت المنطقة التعليمية قد فشلت في الالتزام بقوانين الحقوق المدنية
• أي تدابير تصحيحية أو سبل الانتصاف اللازمة
• إشعار حول كيفية الطعن في القرار

ما هي الخطوات التالية إذا لم أوافق على النتيجة؟

إذا كنت لا توافق على نتيجة شكواك، فيمكنك استئناف القرار من أجل [تحديد صانع القرار بشأن الاستئناف المحدد في سياسة مجلس الإدارة (على سبيل المثال، مجلس إدارة المدرسة)] ثم إلى مكتب المشرف على التعليم العام (OSPI) . مزيد من المعلومات حول هذه العملية، بما في ذلك الجداول الزمنية الهامة، مدرجة في المنطقة إجراءات عدم التمييز (3210P) والتحرش الجنسي الإجراء 3205.

لقد قمت بالفعل بتقديم شكوى HIB – ماذا ستفعل مدرستي؟

يمكن أيضًا أن تكون المضايقة أو الترهيب أو التنمر (HIB) تمييزًا إذا كانت مرتبطة بطبقة محمية. إذا قدمت لمدرستك تقريرًا مكتوبًا عن HIB يتضمن تمييزًا أو تحرشًا جنسيًا، فسوف تقوم مدرستك بإخطار منسق الحقوق المدنية. ستقوم المنطقة التعليمية بالتحقيق في الشكوى باستخدام كل من إجراءات عدم التمييز (3210P) و إجراء HIB (3207P) لحل شكواك بشكل كامل.

من يمكنه أيضًا المساعدة في قضايا HIB أو التمييز؟

مكتب المشرف على التعليم العام (OSPI)
يجب أن تبدأ جميع التقارير محليًا على مستوى المدرسة أو المنطقة. ومع ذلك، يمكن لـ OSPI مساعدة الطلاب والأسر والمجتمعات وموظفي المدرسة في الأسئلة المتعلقة بقانون الولاية، وعملية تقديم شكوى HIB، وعمليات تقديم شكاوى التمييز والتحرش الجنسي.

مركز السلامة المدرسية OSPI (للأسئلة حول التحرش والترهيب والتنمر)
• الموقع الإلكتروني: ospi.k12.wa.us/student-success/health-safety/school-safety-center
• البريد الإلكتروني: schoolsafety@k12.wa.us
• الهاتف: 360-725-6068

مكتب OSPI للإنصاف والحقوق المدنية (للأسئلة المتعلقة بالتمييز والتحرش الجنسي)
• الموقع الإلكتروني: ospi.k12.wa.us/policy-funding/equity-and-civil-rights
• البريد الإلكتروني: Equity@k12.wa.us
• الهاتف: 360-725-6162

مكتب حاكم ولاية واشنطن لأمناء المظالم التعليمية (OEO)
يعمل مكتب حاكم ولاية واشنطن لأمناء المظالم التعليمية مع العائلات والمجتمعات والمدارس لمعالجة المشكلات معًا حتى يتمكن كل طالب من المشاركة بشكل كامل والنجاح في المدارس العامة من مرحلة الروضة حتى الصف الثاني عشر في واشنطن. توفر منظمة OEO أدوات غير رسمية لحل النزاعات، والتدريب والتيسير والتدريب حول الأسرة والمشاركة المجتمعية ومناصرة الأنظمة.
• الموقع الإلكتروني: www.oeo.wa.gov
• البريد الإلكتروني: oeoinfo@gov.wa.gov
• الهاتف: 1-866-297-2597

• مخاطبة الطلاب بالاسم والضمائر المطلوبة، مع أو بدون تغيير الاسم القانوني
• تغيير نوع جنس الطالب وإدراج جنسه بدقة في سجلات المدرسة
• السماح للطلاب باستخدام دورات المياه وغرف تبديل الملابس التي تتوافق مع هويتهم الجنسية
• السماح للطلاب بالمشاركة في الألعاب الرياضية ودورات التربية البدنية والرحلات الميدانية والرحلات الليلية وفقًا لهويتهم الجنسية
• الحفاظ على سرية وخصوصية المعلومات الصحية والتعليمية
• السماح للطلاب بارتداء الملابس التي تعكس هويتهم الجنسية وتطبيق قواعد اللباس بغض النظر عن جنس الطالب أو جنسه المتصور
• حماية الطلاب من المضايقة أو التنمر أو التحرش على أساس جنسهم أو هويتهم الجنسية

مراجعة المدارس الشاملة للجنسين في المنطقة السياسة 3211 و  الإجراء 3211، انقر على الروابط. إذا كانت لديك أسئلة أو مخاوف، يرجى الاتصال بمنسق المدارس الشاملة للجنسين:
دكتور جولي بيرون - jperron@wwps.org  / 509.527.3000

بالنسبة للمخاوف بشأن التمييز أو التحرش التمييزي على أساس الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي، يرجى التواصل مع الدكتور بيرون.

1. (هاتف) 855.976.8772
2. (نص) 855.976.8772
3. (البريد الإلكتروني) 1057@ALERT1.US
4. (الويب) 1057.ALERT1.US