4020 - Thông tin liên lạc bí mật

CHÍNH SÁCH HỘI ĐỒNG SỐ 4020

GIAO TIẾP BÍ MẬT 

Hội đồng công nhận rằng nhân viên nhà trường phải thực hiện một sự cân bằng tinh tế liên quan đến việc xử lý thông tin đã được tiết lộ một cách đáng tin cậy. Theo đánh giá chuyên môn của mình, một nhân viên có thể coi thông tin nhận được từ học sinh là bí mật hoặc vào những thời điểm khác, quyết định tiết lộ những gì đã học được cho ban giám hiệu nhà trường, cha mẹ học sinh, nhân viên thực thi pháp luật, dịch vụ bảo vệ trẻ em, sở y tế quận. hoặc các nhân viên khác. Nhân viên phải tư vấn cho học sinh về những giới hạn và hạn chế liên quan đến tính bảo mật. Nên khuyến khích học sinh bộc lộ tâm sự với cha mẹ. Nếu nhân viên dự định tiết lộ sự tin cậy, học sinh phải được thông báo trước khi thực hiện hành động đó.

Các hướng dẫn sau được thiết lập để hỗ trợ nhân viên đưa ra các quyết định thích hợp liên quan đến thông tin bí mật và / hoặc liên lạc:

1. 1. Thông tin có trong thư mục hồ sơ tích lũy của học sinh được bảo mật và chỉ có thể truy cập được thông qua người quản lý hồ sơ học sinh. Thông tin được bảo mật thông qua sự ủy quyền của người lưu giữ hồ sơ sẽ được giữ bí mật và chỉ được sử dụng cho mục đích mà quyền truy cập của nó đã được cấp.
   2. Các nhân viên của trường bao gồm cả cố vấn (trừ nhà tâm lý học được cấp phép) không có đặc quyền bảo mật.
   3. Một nhân viên phải tiết lộ thông tin do học sinh cung cấp khi có khả năng hợp lý là tội phạm đã hoặc sẽ được thực hiện, (ví dụ: lạm dụng trẻ em, buôn bán ma túy, có ý định tự sát).
   4. Một nhân viên sẽ thực hiện đánh giá chuyên môn về việc chia sẻ thông tin tiết lộ của học sinh khi có khả năng hợp lý rằng phúc lợi của học sinh có thể bị đe dọa.
   5. Một nhân viên được khuyến khích hỗ trợ học sinh bằng cách đưa ra các đề xuất về sự sẵn có của các dịch vụ cộng đồng để hỗ trợ học sinh giải quyết các vấn đề cá nhân, (ví dụ như lạm dụng chất kích thích, bệnh tâm thần, bệnh lây truyền qua đường tình dục, mang thai). Các nhân viên nên khuyến khích học sinh thảo luận những vấn đề như vậy với cha mẹ của em. Các nhân viên được khuyến khích thảo luận các vấn đề thuộc loại này với hiệu trưởng nhà trường trước khi liên hệ với những người khác.

Ngày đọc đầu tiên: 18 tháng 2001 năm XNUMX

Được Hội đồng quản trị thông qua: ngày 16 tháng 2002 năm XNUMX