5407 - Congé militaire

POLITIQUE DU CONSEIL N° 5407

CONGÉ MILITAIRE

Le district accorde un congé militaire conformément à la loi à chaque membre du personnel qui est membre d'une unité de réserve militaire des États-Unis ou membre de la Garde nationale de Washington pour une période ne dépassant pas vingt et un jours au cours de chaque année civile, à condition que ce le réserviste a été appelé ou s'est porté volontaire pour le service actif ou la formation au service actif. Ce congé militaire s'ajoute aux vacances ou aux congés de maladie auxquels le membre du personnel peut avoir droit et n'entraîne aucune perte de grade, de privilèges ou de rémunération. Pendant la période de congé militaire, le membre du personnel perçoit son salaire normal du district.

Les employés dont l'emploi dans le district scolaire est interrompu par un maximum de cinq ans de service dans un service en uniforme ont droit à un réemploi par le district après leur congédiement. Les demandes de congé militaire doivent être adressées au surintendant/désigné.

Le surintendant doit élaborer des procédures pour les droits de réemploi conformes à la législation fédérale et de l'État.

Congé militaire - Conjoint

1. 1. Le conjoint militaire est en congé suite à un déploiement ; ou alors
   2. Avant le déploiement, une fois que le conjoint militaire reçoit une notification officielle d'un appel imminent ou d'un ordre de service actif.

L'employé doit travailler en moyenne vingt heures ou plus chaque semaine pour le district. Le salarié a droit à quinze jours de congé sans solde pour chaque déploiement. L'employé doit fournir au district un avis d'intention de prendre un congé dans les cinq jours ouvrables suivant l'appel au service actif ou l'avis de congé de déploiement.

Adopté par le Conseil : 16 juillet 2002

Révisé : 7 octobre 2003

Révisé : 18 septembre 2012