5400 - Congés du personnel

POLITIQUE DU CONSEIL N° 5400

CONGÉS DU PERSONNEL

Sur la recommandation du surintendant/de la personne désignée et conformément à la loi et à la politique du district, le personnel peut se voir accorder des congés conformément aux conditions suivantes, à moins que la convention collective applicable ou le guide de l'emploi n'en dispose autrement.

A. Congé à plein traitement, sauf indication contraire. Les congés seront payés sauf indication contraire. Si les congés doivent inclure des dépenses à payer par le district, cela sera également spécifiquement indiqué.

B. Congés en unités de journées entières ou demi-journées. Les congés ne peuvent être accordés que par tranches de demi-journées ou de journées complètes.

C. Préavis de candidature. Un préavis raisonnable est requis pour tous les congés, avec un préavis spécifique comme indiqué dans la politique du district.

D. Flexibilité dans l'octroi des congés. Le surintendant, avec l'approbation du conseil, peut accorder des congés à des personnes qui pourraient autrement ne pas être couvertes, ou prolonger le congé au-delà du nombre de jours prévu par la politique du district, dans des circonstances inhabituelles ou exceptionnelles.

E. Congés au prorata pour le personnel à temps partiel. Le personnel à temps partiel a droit à des indemnités de congé, sauf indication contraire dans la politique du district, à condition que la durée des congés soit calculée au prorata selon le rapport des jours et/ou des heures travaillées au nombre de jours et/ou d'heures travaillées par un membre du personnel à temps plein occupant le même poste ou un poste similaire.

F. Non cumulatif. Les congés sont non cumulables d'une année sur l'autre sauf indication contraire.

Références croisées:

Politique du conseil 5411 Vacances du personnel

Politique du conseil 5410 Jours fériés

Politique du conseil 5407 Congé militaire

Politique du conseil 5406 Partage des congés

Règlement 5404 du conseil d'administration Congé familial, de grossesse, d'invalidité et d'aidant militaire

Politique du conseil 5401 Congé de maladie

Références juridiques :

RCW 28A.400.300 Embauche et licenciement des salariés – Congés des salariés – Indemnités d'ancienneté et congés, maintien lors de mutations entre écoles

AGO 1980 n ° 22 Limitation des congés rémunérés pour les employés du district scolaire

Adopté par le Conseil : 16 juillet 2002

 Révisé : 5 novembre 2002 ; 27 février 2018