5280 - Cessation d'emploi

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POLITIQUE DU CONSEIL N° 5280

Libération du contrat

Un titulaire de certificat peut être libéré de son contrat dans les conditions suivantes :

1. Une lettre du membre du personnel demandant la libération doit être soumise au bureau du surintendant. En cas d'acceptation par le conseil lors de sa prochaine réunion, le membre du personnel est libéré de son contrat.
2. Une libération de contrat peut être accordée par le conseil pour permettre à un membre du personnel d'accepter un autre poste avant ou pendant l'année scolaire à condition qu'un remplaçant satisfaisant puisse être obtenu.
3. Une libération de contrat peut être accordée par le conseil en cas de maladie ou d'autres problèmes personnels qui rendent difficile pour le membre du personnel de continuer à travailler dans le district.
4. Chaque demande sera déterminée selon ses propres mérites. Les besoins du district et la continuité du programme éducatif offert aux élèves sont considérés en premier lieu dans la décision de la commission. En cas de résiliation d'un contrat, l'indemnité doit être raisonnable en fonction de la proportion du contrat non exécuté.

Démission

Afin de permettre une bonne planification du personnel et de minimiser les inconvénients pour les autres personnes susceptibles d'être affectées, les membres du personnel certifiés qui envisagent de démissionner à la fin de leur période de contrat sont priés d'informer le surintendant de leur démission ou de leur retraite avant le 1er mars.

Les membres du personnel qui ne sont pas contractuellement tenus de terminer l'année scolaire en cours doivent informer le surintendant le plus tôt possible de leur intention de démissionner et au moins 30 jours avant leur dernier jour de travail.

Retraite

Les membres du personnel qui deviennent éligibles à la retraite dans le cadre du système de contrôle des retraites et qui ont l'intention de prendre leur retraite à la fin de l'année scolaire en cours sont encouragés à en informer le surintendant avant le 1er mars de cette année.

Les membres du personnel qui ont l'intention de prendre leur retraite et qui ne sont pas contractuellement tenus de terminer l'année scolaire en cours doivent en informer le surintendant le plus tôt possible et au moins 30 jours avant la date de leur retraite.

Références croisées:
Politique du conseil
5006	Révocation de certification
5240	Personnel d'évaluation
5281	Action disciplinaire et congédiement
Références juridiques :
RCW
28A.400.300	Embauche et congédiement des employés--Congés pour les employés--Avantages d'ancienneté et de congé, rétention lors de mutations entre écoles
28A.400.320	Licenciement obligatoire des employés classifiés
28A.400.340	Les avis de libération comprennent des droits d'appel
28A.405.140	Une formation continue pour les enseignants peut être requise après évaluation
28A.405.210	Conditions et contrats de travail--Détermination de la cause probable de non-renouvellement des contrats--Avis--Possibilité d'audience
28A.405.220	Conditions et contrats de travail--Non- renouvellement des employés provisoires--Procédure
28A.405.300	Changement défavorable du statut contractuel d'un employé certifié--Détermination de la cause probable--Avis-- Possibilité d'audience
28A.405.310	Modification défavorable du statut contractuel d'un employé certifié, y compris le non-renouvellement du contrat-- Audiences--Procédure
28A.405.470	Licenciement obligatoire des employés certifiés
28A.410.090	Révocation du pouvoir d'enseigner
41.32.240	Adhésion au système--Procédure lorsqu'une personne exemptée souhaite adhérer--Maintien de l'exemption--Personnes anciennement exemptées, période minimale pour bénéficier de l'allocation de retraite
41.33.020 (6)	Modalités et dispositions du régime
41.40.023	Abonnement
41.41	Retraite des employés de l'État - Sécurité sociale fédérale
WAC
180-86	Politiques et procédures d'administration des procédures de certification
180-87	Actes de conduite non professionnelle
180-44-060	Drogues et alcool -- Utilisation de comme cause de congédiement

Adopté par le Conseil : 16 juillet 2002

Révisé : 7 octobre 2003

Politiques et procédures de recherche