5270 - Règlement des plaintes du personnel

POLITIQUE DU CONSEIL N° 5270

RÉSOLUTION DES PLAINTES DU PERSONNEL

Le conseil reconnaît l'importance d'établir des moyens raisonnables et efficaces pour résoudre les difficultés qui peuvent survenir parmi le personnel, de réduire les domaines potentiels de griefs et d'établir et de maintenir des canaux de communication bidirectionnels reconnus entre le personnel de supervision et le personnel.

Le personnel peut utiliser les procédures administratives pour alléguer une violation des politiques ou procédures existantes du district qui les a directement lésés. Les procédures sont établies pour garantir une solution appropriée et équitable à une plainte au niveau de supervision le plus bas possible et pour faciliter une procédure ordonnée dans le cadre de laquelle des solutions peuvent être recherchées.

Une plainte signifie une réclamation écrite par un membre du personnel alléguant une violation des politiques ou procédures existantes du district qui l'a directement lésé.

Références croisées:

Règlement du conseil 4220 Plaintes concernant le personnel ou les programmes

Adopté par le Conseil : 16 juillet 2002

Révisé : 7 octobre 2003 ; 27 février 2018