5231 - Durée de la journée de travail

POLITIQUE DU CONSEIL N° 5231

DURÉE DE LA JOURNÉE DE TRAVAIL

Les heures de début et de sortie peuvent varier d'une école à l'autre, comme déterminé par le district. La journée de travail de l'enseignant doit inclure un temps désigné avant et/ou après les cours pour rencontrer les élèves et les clients ; un déjeuner hors taxes de 30 minutes; et du temps pour planifier des leçons et collaborer avec d'autres enseignants pour améliorer l'apprentissage des élèves.

S'acquitter de ses responsabilités professionnelles exigera souvent que les enseignants passent du temps en dehors des heures de construction. Ces responsabilités professionnelles comprennent :

1. 1. Préparation à l'enseignement des classes;
   2. Consulter les étudiants si nécessaire;
   3. Consulter les parents lorsqu'il n'est pas possible pour le parent de rencontrer l'enseignant pendant les heures de construction ;
   4. Participer aux comités d'élaboration des programmes d'études menant à l'amélioration du programme éducatif ;
   5. Assister aux réunions du personnel, y compris la formation continue dispensée par le district dans le domaine des compétences pédagogiques à améliorer ;
   6. Superviser et diriger les activités parascolaires non spécifiquement incluses dans le programme parascolaire du district ; et,
   7. Participer à d'autres activités qui se rapportent au programme éducatif du district.

La journée de travail pour le personnel certifié à temps plein et à temps partiel doit être proportionnelle à la durée de la journée négociée dans le contrat actuel entre les écoles publiques de Walla Walla et l'association d'éducation de Walla Walla Valley.

Un membre du personnel horaire classifié est rémunéré au taux d'une fois et demie le taux de la grille salariale lorsqu'il travaille plus de 40 heures au cours de la semaine régulière de travail. La journée régulière de travail comprendra une pause de 15 minutes pour chaque tranche de quatre heures de travail. Une période de repas d'au plus une heure est prévue mais ne compte pas aux fins de la rémunération. Le district est responsable de l'établissement de l'horaire des jours de travail pour chaque membre du personnel classifié.

Dans le cas où un superviseur demande qu'un membre du personnel travaille au-delà des heures de travail spécifiées et dépasse ainsi les 40 heures pendant la semaine de travail établie, le district peut accorder, d'un commun accord, du temps d'échange, en lieu et place de la rémunération des heures supplémentaires. Le temps qui doit être échangé doit être déterminé lors de la conclusion de l'accord.

Le personnel de douze (12) mois doit se présenter au travail lorsque les écoles sont fermées pour cause de mauvais temps, à la demande du surintendant/de la personne désignée.

Le surintendant doit élaborer des procédures pour les heures supplémentaires ou le temps d'échange.

Adopté par le Conseil : 16 juillet 2002

Révisé : 7 octobre 2003

Révisé le 5 février 2008