5001 - Embauche d'employés scolaires retraités

POLITIQUE DU CONSEIL N° 5001

EMBAUCHE D'EMPLOYÉS SCOLAIRES RETRAITÉS

Le district scolaire de Walla Walla recrutera, sélectionnera et emploiera les personnes les plus qualifiées en tant qu'employés. Le district peut employer des retraités du système de retraite des enseignants (TRS), du système de retraite des employés scolaires (SERS) ou du système de retraite des employés publics (PERS). Un employé à la retraite ne sera réembauché qu'en vertu de cette politique du district.

Régime TRS 1 Retraités
Les retraités du régime TRS 1 qui reprennent un emploi plus d'un mois civil après leur date d'acquisition peuvent occuper un poste non administratif jusqu'à 867 heures par année scolaire sans suspension de leurs prestations de retraite.

Jusqu'au 1er juillet 2025, les retraités du plan TRS 1 qui entrent en réemploi plus d'un mois civil après leur date d'accumulation peuvent travailler dans un district scolaire à un poste non administratif jusqu'à 1,040 XNUMX heures au cours d'une année scolaire et continuer à recevoir leurs paiements de pension .

TRS Plan 2 & Plan 3 Retraités
Les retraités TRS Plan 2 et Plan 3 qui reprennent un emploi plus d'une année civile après leur date d'acquisition peuvent être employés dans un poste éligible tel que défini dans RCW 41.32.010, 41.35.010 ou 41.40.010 jusqu'à 867 heures dans un calendrier année sans suspension de leurs prestations de retraite.

Les retraités des plans TRS 2 et 3 qui ont pris leur retraite en vertu des dispositions alternatives de retraite anticipée du RCW 41.32.765(3)(b) ou 41.32.875(3)(b) et qui reprennent un emploi plus d'un mois civil après leur date d'acquisition et après le 9 juin 2016, peuvent être employés à titre non administratif jusqu'à 867 heures par année civile sans suspension de leurs prestations de retraite.

Jusqu'au 1er juillet 2025, les retraités TRS Plan 2 et Plan 3 qui entrent en réemploi plus d'un mois civil après leur date d'accumulation peuvent travailler dans un district scolaire à un poste non administratif jusqu'à 1,040 XNUMX heures par année civile et continuer à recevoir leurs versements de pension.

SERS Plan 2 & 3 Retraités
Les retraités SERS Plan 2 et Plan 3 qui reprennent un emploi plus d'une année civile après leur date d'accumulation peuvent être employés dans un poste éligible tel que défini dans RCW 41.32.010, 41.35.010 ou 41.40.010 jusqu'à 867 heures dans un calendrier année sans suspension de leurs prestations de retraite.

Les retraités SERS Plan 2 et Plan 3 qui ont pris leur retraite en vertu des dispositions alternatives de retraite anticipée du RCW 41.35.420(3)(b) et qui reprennent un emploi plus d'un mois civil après leur date d'acquisition peuvent être employés à titre non administratif pendant jusqu'à 867 heures par année civile sans suspension de leurs prestations de retraite.

 
Jusqu'au 1er juillet 2025, les retraités SERS Plan 2 et Plan 3 qui reprennent un emploi plus d'un mois civil après leur date d'accumulation, y compris ceux qui ont pris leur retraite en vertu des dispositions alternatives de retraite anticipée du RCW 41.35.420(3)(b) ou 41.35.680 .3(1,040)(b), peuvent travailler dans un district scolaire à un poste non administratif jusqu'à XNUMX XNUMX heures au cours d'une année civile et continuer à recevoir leurs paiements de pension.

PERS Retraités
Les retraités PERS qui réintègrent un emploi plus d'une année civile après leur date d'acquisition peuvent être employés dans un poste éligible tel que défini dans RCW 41.32.010, 41.35.010 ou 41.40.010 jusqu'à 867 heures par année civile sans suspension de leur emploi. prestations de retraite.

Jusqu'au 1er juillet 2025, les retraités PERS qui reprennent un emploi plus de 100 jours après leur date d'acquisition, y compris ceux qui ont pris leur retraite en vertu des dispositions alternatives de retraite anticipée du RCW 41.40.630(3)(b) ou 41.40.820(3)( b), peuvent travailler dans un district scolaire à un poste non administratif jusqu'à 1,040 XNUMX heures par année civile et continuer à recevoir leurs paiements de pension.

Responsabilités du district
Le district respectera le processus suivant lors de l'examen d'un retraité pour l'emploi :

1. Le conseil d'administration approuvera un processus de recrutement et de sélection des employés, y compris les postes vacants pour lesquels un candidat retraité peut être considéré ;

2. Les candidats seront évalués et considérés de manière égale, en sélectionnant le candidat qui répond le mieux aux besoins du district ;

3. Il n'y aura pas de contrat de travail préétabli ni d'engagement à réembaucher un employé après sa retraite. De simples demandes de renseignements sur l'emploi après la retraite ne constituent pas un accord ;

4. L'emploi sera limité à un maximum d'un contrat ou d'un engagement non continu d'un an;

5. Sous réserve de toute entente de négociation applicable, les postes vacants comblés par les retraités seront examinés annuellement par le conseil afin de déterminer si le retraité sera réembauché pour une autre année d'emploi;
6. Le district fournira au retraité les mêmes conditions d'emploi que les autres personnes nommées ou employés occupant des postes comparables, à l'exception du paiement des congés de maladie ; et
7. Le district rapportera le nombre d'heures travaillées par le retraité au DRS.

Responsabilités des employés retraités
Les conditions d'emploi suivantes s'appliqueront aux retraités réembauchés :

1. Les candidats retraités divulgueront au district s'ils sont retraités d'un plan de retraite de l'État de Washington.

2. Les employés doivent satisfaire à l'exigence du DRS pour la cessation de service et la retraite du service avant d'accepter un poste de retraite/réembauche avec le district.

3. Les retraités sont assujettis à la même adhésion à la négociation collective que les autres employés temporaires d'un an.

4. Les retraités sont responsables du suivi des heures de service pendant l'emploi post-retraite auprès de plusieurs employeurs.

Références croisées:
Politique du conseil 5610 - Emploi de suppléance
Politique du conseil 5050 – Contrats

Références juridiques :
RCW 28A.405.900 Certains employés certifiés exemptés des dispositions du chapitre
Chapitre 41.32 RCW Retraite des enseignants
RCW 41.32.570 Emploi après la retraite—Réduction ou suspension des paiements de pension
RCW 41.32.802 Réduction de l'allocation de retraite en cas de réemploi ou de couverture par le régime RCW 28B.10.400 Rétablissement de l'affiliation
RCW 41.32.862 Réduction de l'allocation de retraite en cas de réemploi ou de couverture par le régime RCW 28B.10.400 Rétablissement de l'affiliation
Chapitre 41.35 Système de retraite des employés de l'école RCW Washington
RCW 41.35.060 Réduction de l'allocation de retraite en cas de réemploi ou de couverture par le régime RCW 28B.10.400 Rétablissement de l'affiliation
Chapitre 41.40 Système de retraite des employés publics de RCW Washington
RCW 41.40.037 Ancienneté des retraités—Exigence d'interruption d'emploi—Réduction de l'allocation de retraite en cas de réemploi—Rétablissement de l'affiliation

Adopté: 4 septembre 2007
Révisé : 18 octobre 2016
Révisé : 13 décembre 2022