5231 - Duração da Jornada de Trabalho

POLÍTICA DO CONSELHO Nº 5231

DURAÇÃO DO DIA DE TRABALHO

Os horários de início e término podem variar de escola para escola, conforme determinado pelo distrito. A jornada de trabalho do professor deve incluir um horário designado antes e/ou depois das aulas para se reunir com alunos e frequentadores; um almoço duty free de 30 minutos; e tempo para planejar aulas e colaborar com outros professores para melhorar o aprendizado dos alunos.

Cumprir as responsabilidades profissionais muitas vezes exigirá que os professores passem tempo fora do horário do prédio. Tais responsabilidades profissionais incluem:

1. 1. Preparação para a ministração das aulas;
   2. Atendimento aos alunos quando necessário;
   3. Consultar os pais quando não for possível que o pai se encontre com o professor durante as horas de construção;
   4. Participar de comitês de desenvolvimento curricular visando a melhoria do programa educacional;
   5. Participar de reuniões de pessoal, incluindo treinamento em serviço fornecido pelo distrito na área de habilidades de ensino que precisam ser melhoradas;
   6. Supervisionar e dirigir atividades co-curriculares não especificamente incluídas no programa co-curricular do distrito; e,
   7. Participar de outras atividades relacionadas ao programa educacional do distrito.

A jornada de trabalho para funcionários certificados em período integral e meio período deve ser proporcional à duração do dia negociado no contrato atual entre as Escolas Públicas de Walla Walla e a Associação de Educação de Walla Walla Valley.

Um funcionário horista classificado será pago à taxa de uma vez e meia o valor da tabela salarial quando trabalhar por mais de 40 horas durante a semana normal de trabalho. A jornada normal de trabalho deve incluir um intervalo de 15 minutos para cada quatro horas de trabalho. Deverá ser agendado um período de almoço não superior a uma hora, mas não será contado para efeitos de pagamento. O distrito será responsável por estabelecer o horário de trabalho para cada funcionário classificado.

No caso de um supervisor solicitar que um funcionário trabalhe além do horário de trabalho especificado e, portanto, exceda as 40 horas durante a semana de trabalho estabelecida, o distrito pode conceder, de comum acordo, tempo de negociação, em vez de pagamento de horas extras. O tempo que deve ser negociado deve ser determinado quando o acordo for feito.

A equipe de 12 (doze) meses deverá apresentar-se ao trabalho quando as escolas estiverem fechadas por mau tempo, quando exigido pelo superintendente/representante.

O superintendente deve desenvolver procedimentos para horas extras ou horas de negociação.

Adotado pelo Conselho: 16 de julho de 2002

Revisado: 7 de outubro de 2003

Revisado em 5 de fevereiro de 2008