5271 (P) - Segnalazione di un'azione governativa impropria

PROCEDURA AMMINISTRATIVA N. 5271

SEGNALAZIONE DI UN'AZIONE GOVERNATIVA IMPROPRIA

Definizioni: come utilizzati in questa politica e procedura, i seguenti termini avranno il significato indicato.

A. "Azione governativa impropria" indica qualsiasi azione da parte di un funzionario distrettuale o dipendente:

1. Ciò è intrapreso nell'esercizio delle funzioni d'ufficio del funzionario o del dipendente, indipendentemente dal fatto che l'azione rientri o meno nell'ambito del lavoro del dipendente; e

2. Che (i) violi qualsiasi legge o norma federale, statale o locale, (ii) sia un abuso di autorità, (iii) rappresenti un pericolo sostanziale e specifico per la salute o la sicurezza pubblica, o (iv) è un grosso spreco di fondi pubblici.

L'azione governativa impropria non include le azioni del personale.

B. "Azione di ritorsione" indica qualsiasi cambiamento negativo nei termini e nelle condizioni di impiego di un membro del personale.

C. “Emergenza” indica una circostanza che se non immediatamente modificata può causare danni a persone o cose.

I dipendenti sono incoraggiati a segnalare casi che ritengono costituiscano una cattiva condotta governativa.

Reporting:

I dipendenti che vengono a conoscenza di azioni che ritengono costituiscano un'azione governativa impropria dovrebbero prima sollevare la questione con il proprio supervisore. Se richiesto dal supervisore, il dipendente deve presentare una relazione scritta al supervisore/incaricato, indicando in dettaglio la base della convinzione del dipendente che si sia verificata un'azione governativa impropria.

Quando il dipendente ritiene ragionevolmente che l'azione governativa impropria riguardi il suo supervisore, il dipendente può sollevare la questione direttamente con il sovrintendente o la persona che il sovrintendente ha designato per ricevere segnalazioni di azione governativa impropria.

In caso di emergenza, quando il dipendente ritiene che possano derivare danni a persone o cose se non si interviene immediatamente, o quando il dipendente ha un obbligo legale di denuncia (ad esempio, quando si sospetta un abuso su minori), il dipendente deve denunciare il azione governativa direttamente all'agenzia governativa appropriata con la responsabilità di indagare sull'azione impropria.

I dipendenti distrettuali che non tentano in buona fede di seguire questa politica e procedura nel segnalare una condotta governativa impropria non potranno beneficiare della protezione delineata.

Risposta:

Il supervisore del dipendente, il sovrintendente o il delegato del sovrintendente devono agire tempestivamente per assicurarsi che la segnalazione di un'azione governativa impropria sia adeguatamente indagata.

Le persone coinvolte nell'indagine devono mantenere riservata l'identità dei dipendenti segnalanti per quanto possibile ai sensi della legge, a meno che i dipendenti non autorizzino la divulgazione delle loro identità per iscritto.

Dopo che un'indagine è stata completata, il dipendente segnalante riceverà un riepilogo dei risultati dell'indagine, salvo nella misura in cui le azioni del personale risultanti devono essere mantenute riservate. Se un dipendente segnalante ritiene ragionevolmente che non sia stata condotta un'indagine adeguata dal distretto, che sia stata intrapresa un'azione insufficiente o che sia probabile che l'azione governativa impropria si ripresenti, il dipendente può segnalare le informazioni sull'azione governativa impropria direttamente al governo competente agenzia.

Ritorsione:

I dipendenti che ritengono di essere stati oggetto di ritorsioni per aver segnalato un'azione governativa impropria dovrebbero avvisare il proprio supervisore, il sovrintendente o il delegato del sovrintendente. Devono essere adottate le misure appropriate per indagare e affrontare le denunce di ritorsione.

Se la denuncia non può essere risolta in via informale, il dipendente deve presentare reclamo scritto al sovrintendente, specificando la presunta azione ritorsione e il rimedio richiesto dal dipendente. Il reclamo scritto deve essere presentato entro trenta giorni dalla presunta ritorsione. Il distretto risponderà al reclamo entro trenta giorni dal ricevimento della comunicazione scritta.

Se il dipendente che sostiene una ritorsione non riceve risposta dal distretto o si oppone alla risposta del distretto, il dipendente può richiedere un'audizione davanti a un giudice di diritto amministrativo statale. La richiesta di udienza deve essere consegnata per iscritto al sovrintendente quindici giorni dopo la risposta del distretto, o 45 giorni dopo la presentazione della denuncia, se non vi è stata risposta.

Il distretto richiederà un'udienza entro cinque giorni lavorativi per:

Ufficio delle audizioni amministrative

PO Box 42488

919 Lakeridge modo SW

Olimpia, Washington 98504-2488

(360) 664-2031

Il distretto prenderà in considerazione qualsiasi raccomandazione fornita dal giudice di diritto amministrativo che un dipendente scoperto per aver vendicato un dipendente che ha segnalato un'azione governativa impropria venga sospeso con o senza retribuzione o licenziato.

Amministrazione:

Un riepilogo di questa politica e procedura verrà pubblicato in modo permanente in cui tutti i dipendenti avranno un ragionevole accesso ad essa e la politica e la procedura saranno rese disponibili a qualsiasi dipendente che ne faccia richiesta.

Di seguito è riportato un elenco di agenzie responsabili dell'applicazione delle leggi federali, statali e locali e delle indagini su questioni che implicano potenziali azioni governative improprie. I dipendenti che hanno domande su queste agenzie o sulle procedure per la segnalazione di azioni governative improprie sono incoraggiati a contattare il proprio supervisore, sovrintendente o designato.

Dipartimento di polizia locale o ufficio dello sceriffo della contea

Procura locale della contea

Ufficio locale per la protezione ambientale della città o della contea

Dipartimento sanitario locale o provinciale

WA. Ufficio del Procuratore Generale

Divisione Pratiche Eque

Edificio Autostrade-Autostrade

1125 Washington Street

Olimpia, Washington 98504-0100

(360) 753-6200

Ufficio del revisore dei conti di Washington

Palazzo legislativo

PO Box 40021

Olimpia, Washington 98504-0021

(360) 902-0370

Dipartimento di ecologia di Washington

300 Desmond Drive o casella postale 47600

Lacey, Washington 98504-7600

(360) 407-6000

WA. Commissione per i diritti umani

711 South Capitol Way, Suite 402

Olimpia, Washington 98504-2490

(360) 753-6770

WA. Dipartimento del Lavoro e delle Industrie