第5254章

董事会政策第 5254 号

员工表达

Walla Walla 公立学校董事会认为，维持有序、有效的工作环境，同时平衡员工的第一修正案权利、言论自由以及不同的观点和信仰，符合该学区的利益。 当员工以官方身份发言时，他们的言论代表所在地区，可能会受到监管。 当公职人员作为公民个人就公众关心的问题发表言论时，第一修正案保护该公职人员的言论。 即便如此，对学区运营产生不利影响和/或对员工为学区执行工作的能力产生负面影响的员工言论仍可能导致纪律处分，直至并包括解雇。

员工表达包括工作职责的履行以及他们在使用学区电子邮件帐户、学区建筑、学区财产、教室方面如何代表学区以及他们如何向学生展示自己。

员工在社交媒体平台上发表干扰学区运营或妨碍学区高效运作的言论可能会受到纪律处分，严重者可能会被解雇。

本政策附带的程序将遵守本政策，并规定员工表达的特定学区标准，包括员工可以参与书面或非口头表达的条件。 任何违反本政策或所采用程序的行为都可能导致纪律处分。

交叉参考：
董事会政策 2340 – 宗教相关实践和活动
董事会政策 5252 – 员工参与政治活动

法律参考：
RCW 41.06.250 - 政治活动
RCW 42.17A.555 - 在竞选活动中使用公共办公室或机构设施 - 禁止 - 例外
RCW 42.17A.635 - 国家机构、政府其他单位、民选官员、雇员的立法活动

采用：18 年 2023 月 XNUMX 日