5271 (P) - Reporte de Acción Gubernamental Inapropiada

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO N° 5271

REPORTE DE ACCIONES GUBERNAMENTALES INCORRECTAS

Definiciones: Tal como se usan en esta política y procedimiento, los siguientes términos tendrán los significados indicados.

A. “Acción gubernamental inapropiada” significa cualquier acción por parte de un funcionario o empleado del distrito:

1. Que se lleve a cabo en el desempeño de los deberes oficiales del funcionario o empleado, ya sea que la acción esté o no dentro del alcance del trabajo del empleado; y

2. Que (i) viole cualquier ley o regla federal, estatal o local, (ii) sea un abuso de autoridad, (iii) represente un peligro sustancial y específico para la salud o seguridad pública, o (iv) es un gran despilfarro de fondos públicos.

La acción gubernamental inapropiada no incluye acciones de personal.

B. “Acción de represalia” significa cualquier cambio adverso en los términos y condiciones de empleo de un miembro del personal.

C. “Emergencia” significa una circunstancia que si no se cambia inmediatamente puede causar daños a personas o propiedad.

Se alienta a los empleados a denunciar los casos que consideren que constituyen una mala conducta gubernamental.

Presentación de informes:

Los empleados que se den cuenta de acciones que creen que constituyen una acción gubernamental inapropiada deben plantear el problema primero a su supervisor. Si lo solicita el supervisor, el empleado deberá presentar un informe escrito al supervisor/designado, indicando en detalle la base de la creencia del empleado de que se ha producido una acción gubernamental inapropiada.

Cuando el empleado cree razonablemente que la acción gubernamental inapropiada involucra a su supervisor, el empleado puede plantear el problema directamente al superintendente oa la persona que el superintendente haya designado para recibir los informes de la acción gubernamental inapropiada.

En caso de emergencia, cuando el empleado cree que se pueden producir daños a las personas o a la propiedad si no se toman medidas de inmediato, o cuando el empleado tiene la obligación legal de denunciar (por ejemplo, cuando se sospecha de abuso infantil), el empleado deberá denunciar la conducta inapropiada. acción gubernamental directamente a la agencia gubernamental apropiada con la responsabilidad de investigar la acción inapropiada.

Los empleados del distrito que no hagan un intento de buena fe de seguir esta política y procedimiento al informar una conducta gubernamental inapropiada no serán elegibles para la protección descrita.

Respuesta:

El supervisor del empleado, el superintendente o la persona designada por el superintendente tomará medidas inmediatas para asegurarse de que el informe de acción gubernamental inapropiada se investigue adecuadamente.

Las personas involucradas en la investigación mantendrán la confidencialidad de la identidad de los empleados denunciantes en la medida de lo posible según la ley, a menos que los empleados autoricen la divulgación de sus identidades por escrito.

Después de que se haya completado una investigación, el empleado denunciante recibirá un resumen de los resultados de la investigación, excepto en la medida en que las acciones del personal resultantes deban mantenerse confidenciales. Si un empleado que informa cree razonablemente que el distrito no realizó una investigación adecuada, que no se tomaron medidas suficientes o que es probable que se repita la acción gubernamental inapropiada, el empleado puede reportar información sobre la acción gubernamental inapropiada directamente al gobierno correspondiente. agencia.

Represalias:

Los empleados que crean que han sido objeto de represalias por denunciar una acción gubernamental inapropiada deben informar a su supervisor, al superintendente o a la persona designada por el superintendente. Se tomarán las medidas apropiadas para investigar y abordar las denuncias de represalias.

Si la queja no se puede resolver de manera informal, el empleado deberá presentar una queja por escrito al superintendente que especifique la supuesta acción de represalia y la reparación solicitada por el empleado. La queja por escrito debe presentarse dentro de los treinta días de la supuesta represalia. El distrito responderá a la queja dentro de los treinta días de haber recibido la notificación por escrito.

Si el empleado que alega represalias no recibe respuesta del distrito o se opone a la respuesta del distrito, el empleado puede solicitar una audiencia ante un juez estatal de derecho administrativo. La solicitud de audiencia debe entregarse por escrito al superintendente ya sea quince días después de la respuesta del distrito, o 45 días después de que se presentó la queja, si no hubo respuesta.

El distrito solicitará una audiencia dentro de los cinco días hábiles para:

Oficina de Audiencias Administrativas

PO Box 42488

919 Lakeridge Camino SO

Olimpia, Washington 98504-2488

(360) 664-2031

El distrito considerará cualquier recomendación proporcionada por el juez de derecho administrativo de que un empleado que haya tomado represalias contra un empleado que denunció una acción gubernamental inapropiada sea suspendido con o sin pago o despedido.

Administración:

Se publicará permanentemente un resumen de esta política y procedimiento donde todos los empleados tengan un acceso razonable, y la política y el procedimiento se pondrán a disposición de cualquier empleado que los solicite.

La siguiente es una lista de agencias responsables de hacer cumplir las leyes federales, estatales y locales y de investigar asuntos que involucran posibles acciones gubernamentales inapropiadas. Se alienta a los empleados que tengan preguntas sobre estas agencias o los procedimientos para denunciar acciones gubernamentales inapropiadas a que se comuniquen con su supervisor, el superintendente o la persona designada.

Departamento de Policía Local de la Ciudad o Oficina del Sheriff del Condado

Fiscalía local del condado

Oficina local de protección ambiental de la ciudad o del condado

Departamento de salud local o del condado

WASHINGTON. Oficina del Fiscal General

División de Prácticas Justas

Edificio Autopistas-Licencias

1125 Washington Street

Olimpia, Washington 98504-0100

(360) 753-6200

Oficina del Auditor de Washington

Edificio legislativo

PO Box 40021

Olimpia, Washington 98504-0021

(360) 902-0370

Departamento de Ecología de Washington

300 Desmond Drive o PO Box 47600

Lacey, Washington 98504-7600

(360) 407-6000

WASHINGTON. Comisión de Derechos Humanos

711 South Capitol Way, Suite 402

Olimpia, Washington 98504-2490

(360) 753-6770

WASHINGTON. Departamento de Trabajo e Industrias