5251 - Conflictos de intereses del personal

POLÍTICA DE LA JUNTA Núm. 5251

CONFLICTOS DE INTERÉS DEL PERSONAL

Los miembros del personal no participarán ni tendrán un interés financiero directo en ninguna actividad que entre en conflicto con sus deberes y responsabilidades. Las actividades en las que puede existir un conflicto de intereses incluyen, entre otras, las siguientes:

1. 1. Recibir un beneficio económico por vender o promover la venta de bienes o servicios a los estudiantes o sus padres cuando el conocimiento de la relación del miembro del personal con el distrito se utilice de alguna manera para influir en la venta.
   2. Recibir un beneficio económico de la venta de materiales y/o equipos de instrucción y capacitación donde el distrito ha contratado específicamente a un miembro del personal para desarrollar dichos materiales o equipos. En tales casos, el distrito conservará un interés de propiedad.
   3. Animar a un estudiante que está inscrito en una o más de las clases del maestro a tomar lecciones privadas o contratar tutoría por una tarifa del miembro del personal.
   4. Usar o proporcionar a otros una lista de nombres y domicilios obtenidos de registros escolares o contactos relacionados con la escuela con el fin de identificar clientes potenciales o contactos de clientes.
   5. Participar de alguna manera en el proceso de selección de materiales, libros o equipo cuando un artículo desarrollado o creado por el miembro del personal o un miembro de su familia está bajo consideración para aprobación para uso del distrito.
   6. Estar involucrado en la selección de un solicitante o en el nombramiento, evaluación o supervisión de cualquier otro miembro del personal que sea familiar.
   7. Usar el correo entre escuelas para promover las ventas de un producto en el que un miembro del personal tiene un interés financiero.
   8. Proporcionar un directorio de personal o de estudiantes para su uso en la promoción de ventas de un producto o servicio.
   9. Comprar o adquirir de otro modo propiedad excedente del distrito, donde el miembro del personal estuvo involucrado o tuvo influencia en el proceso de declaración de los artículos como excedentes.

El permiso por escrito del superintendente o director es necesario cuando:

1. 1. Un miembro del personal certificado desea dar tutoría o dar lecciones privadas por una tarifa a cualquier estudiante que esté inscrito en una o más de las clases del maestro;
   2. Un miembro del personal certificado, como un especialista en trastornos de la comunicación, un psicólogo o un maestro de música especializado, desea brindar instrucción privada por una tarifa a cualquier estudiante que esté siendo atendido simultáneamente por esa persona en el programa escolar regular.

Primera lectura: 21 de mayo de 2002

Adoptado por la Junta: 16 de julio de 2002