6511（P）-スタッフの安全

行政手続第6511号

スタッフの安全

地区内の各学校および/または職場の監督者は、以下の責任を負います。

A.一般的な安全性

1.作業現場で発生したすべての記録可能な職業上の怪我および病気のログおよび要約を維持します。 （記録可能な労働災害または疾病とは、労働災害、労働日数の喪失、新しい仕事への転勤の必要性、または応急処置を超えた治療をもたらす傷害または疾病です）。

2.動力材料の安全な使用、機器の取り扱い、工作機械の操作の使用、有毒物質の使用、およびそのような暴露を伴う仕事に割り当てる前のユーティリティシステムの操作におけるスキルと能力を向上させるためのトレーニングプログラムを提供します。

3.危険な状態の報告方法、保護具の使用方法、緊急事態への対応方法、および怪我の報告方法を説明する事故防止プログラムを実施します。

4.経営陣と従業員の代表で構成される安全衛生委員会を設立し、安全衛生検査をレビューして、特定された危険な状態または慣行の修正を支援し、事故調査を評価し、必要に応じて改善を推奨します。 （委員会の議事録は記録され、XNUMX年間保持されるものとします。）この委員会は毎月開催されます。 建設委員会の代表者は、四半期ごとに地区委員会と会合するものとします。

5.安全掲示板、ニュースレター、ポスター、事故統計、およびその他の安全教育資料を投稿および表示するのに十分なサイズの安全掲示板を維持する。

6.応急処置トレーニングの有効な証明書を持っている人が常に出席しているか、利用可能であることを保証します。

7.よくマークされた応急処置キットを維持します。

8.安全上の危険がなく、労働および産業の要件と一致するような安全装置および安全装置を含む職場を提供する。

B.  労働者の知る権利（化学物質の危険性）

1.各サイトに存在する有害化学物質の最新リストを作成および維持します。

2.各サイトでの有害化学物質のラベル付け。

3.必要な危険警告をコピーまたは購入します。

4.欠落している、読み取れない、または正しくないラベルを置き換える。

5.入ってくるすべての化学物質について製品安全データシート（MSDS）を要求する。

6.現在のMSDSファイルを維持し、スタッフが利用できるようにします。

7.新しい危険が発生するたびにスタッフを訓練します。

C.従業員トレーニング

人事部は、すべての新入社員に地区の危険なコミュニケーションプログラム資料が提供されるようにし、従業員がそのような情報を受け取ったことを示す記録を維持します。

D.地区安全委員会

地区安全委員会は、安全な作業環境を確保するために、各サイトの安全委員会の代表者と四半期ごとに会議を開催し、安全衛生の問題を検討します。 これらの委員会の記録はXNUMX年間保持されます。

発行：2003年XNUMX月