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5610(P)-代替雇用

行政手続第5610号

代替雇用

代用教師:

以下の手順が有効になります。

A.代用コーディネーターは、地区の自動システムの使用について代用教師を訓練するものとします。

B.病気で午前中に勤務することができない教師は、彼らが利用できないと判断したらすぐに代理人を要求しなければなりません。 通常の教師は、代用教師が授業計画を利用できるようにします。

C.校長の秘書は、スケジュールに従って、毎月、すべての代替サービスの正確なタイムシートを営業所に提出するものとします。 校長は、年次人事代用評価報告書のために、建物に勤めた代用教師を評価するものとします。

D.校長の幹事は、代理人が教えた日数の記録を保持する責任があり、16歳のときに地区事務所に通知するものとする。th 代用の連続日が始まります。

E.校長室は、教師に長期休暇が与えられた場合、開始日と終了日を示して、代理コーディネーターに通知するものとします。

職務の遂行において、代用教師は次のことを期待されるものとします。

  1. 通常の教師と同じ責任と就業日があります。
  2. 校長の言い訳がない限り、スタッフ会議に出席してください。
  3. 正規の先生が作成した授業計画に従うか、校長の指示に従ってください。
  4. 課題を完了したら、さまざまな教科書でカバーされているページを指定して、各主題で達成された作業の明確なステートメントを準備します。 新しい課題は、教師の課題帳またはテキストのデスクコピーに挿入されたカードに記載する必要があります。 すべての論文を採点し、記録を作成し、翌日の準備を完了する必要があります。
  5. 通常の教師の「ハウスキーピング」の取り決めを維持します。
  6. 必要に応じて適切な規律を管理します。 深刻な行動上の問題が発生した場合は校長に連絡する必要があり、通常の教師は帰国時に通知されます。
  7. 完全な建物の出席レポート。
  8. 一日の終わりに建物を出る前に校長室に報告して、翌日にサービスが必要かどうかを確認してください。

分類されたスタッフの代理:

以下の手順が有効になります。

  1. 栄養サービス-栄養サービス部門は、適切なリストからXNUMX人以上の資格のある個人に連絡することにより、この一時的な割り当てを埋めようとします。
  2. 輸送-輸送部門は、資格のあるドライバーのリストからこの一時的な割り当てを満たす権限があります。
  3. メンテナンス-緊急の状態が存在しない限り、メンテナンスポジションは代理人によって埋められません。
  4. カストディアン-建物のプリンシパルまたは地区のカストディアルスーパーバイザーは、必要に応じて代理のカストディアンを要求するものとします。
  5. 秘書-建物または部門の運営に不可欠なポジションである場合、校長は代理の秘書を要求する権限があります。
  6. 準専門家-副専門家の役割がプログラムの運用にとって重要である場合、校長は代理人を要求する権限があります。
  7. 分類されたスタッフの代理人は、一日の終わりにユニット管理者のオフィスに報告して、翌日にサービスが必要かどうかを確認する必要があります。

発行:2003年XNUMX月

改訂:2016年XNUMX月

ワラワラ公立学校 •364サウスパークストリート•ワラワラ、ワシントン州99362•電話: 509-527-3000 •ファックス: 509.529.7713

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