1630年-監督者の評価

理事会方針第1630号

理事会は、監督者の責任と年間目標、地区の戦略計画と目標の達成に基づいて評価基準を確立し、法令で定められている監督者の業績を毎年評価する責任を負います。取締役会の社長は、適切な評価手順が開発され、実施されることを保証する責任を負うものとします。

監督者は、毎年XNUMX回以上、取締役会メンバーとの秘密の会議の機会を有するものとし、その目的は、監督者の業績を支援することである。取締役会は、評価に基づいて、監督者の契約をXNUMX年を超えない期間更新および/または延長することができます。

法的参照
RCW
28A.405.100	管理者を含む、認定された従業員の評価のための最低基準-手順-範囲-ペナルティ

初読日：20年2001月XNUMX日

理事会により採択：16年2002月XNUMX日