Se necesitan aportes de la comunidad sobre las opciones de bonos

El Grupo de Trabajo de Instalaciones Comunitarias recomienda dos opciones para la consideración de bonos de 2018.

Los planes de renovación priorizan las necesidades de aulas, infraestructura y seguridad.

El 19 de diciembre, la Junta Directiva de las Escuelas Públicas de Walla Walla aceptó dos opciones de paquetes de bonos preparadas por el Grupo de Trabajo de Instalaciones Comunitarias para obtener más aportes de la comunidad. Estas opciones se discutirán con la comunidad durante los próximos tres meses antes de que la junta escolar tome una decisión final en mayo sobre qué opción de paquete de bonos se colocará en la boleta electoral de noviembre de 2018.

Opción 1: paquete de bonos de $65.6 millones (bono de reemplazo, sin aumento de la tasa impositiva de los bonos)
• Renovaciones de la Escuela Secundaria Walla Walla, la Escuela Secundaria Pioneer y la Escuela Secundaria Lincoln
• Seleccionar proyectos de infraestructura escolar como techado, HVAC y mejoras de seguridad escolar
• Costo local de $65.6 millones (elegible para el ajuste estatal de $52.6 millones, que se aplicará en su totalidad a los proyectos de renovación de la escuela)
• Tasa de impuestos: tasa de impuestos de aproximadamente $1.23/$1,000 (Bono de reemplazo: mantiene la tasa de impuestos de bonos actual)

Opción 2: paquete de bonos de $73.9 millones (aumento de la tasa de impuestos de bonos de 15 centavos)
• Las mismas renovaciones de Walla Walla High School, Pioneer Middle School y Lincoln High School que se presentan en la Opción 1
• Aproximadamente $8.3M de proyectos adicionales de infraestructura escolar
• Costo local de $73.9 millones (elegible para el ajuste estatal de $52.6 millones, que se aplicará en su totalidad a los proyectos de renovación de la escuela)
• Tasa de impuestos: tasa de impuestos de aproximadamente $1.38/$1,000 (aumento de 15 centavos por encima de la tasa de impuestos de bonos actual)

Detalles de la opción
Las dos opciones incluyen renovaciones de Walla Walla High School, Pioneer Middle School y Lincoln High School. Ambos paquetes también abordan necesidades selectas de infraestructura escolar en todo el distrito, como mejoras en los techos, HVAC y seguridad escolar. La principal diferencia entre la Opción 1 y la Opción 2 recomendada por el Grupo de trabajo es que la Opción 2 incluye mejoras de infraestructura escolar adicionales identificadas por informes de ingenieros y aportes de las partes interesadas, incluidos los padres, el personal, los estudiantes y los miembros de la comunidad.

La opción 1 (paquete de bonos de $65.6 millones) representa un aumento de la tasa impositiva sin bonos, que reemplaza la tasa impositiva actual de aproximadamente $1.23 por cada $1,000 de valuación tasada. La opción 2 (paquete de bonos de $73.9 millones) agrega aproximadamente 15 centavos a la tasa impositiva de bonos existente e incluye $8.3 millones adicionales en mejoras de infraestructura escolar en seis de los campus del distrito. Ambas opciones aplican todos los $52.6 millones de dólares de contrapartida estatal elegibles a los proyectos de renovación escolar identificados para financiar completamente las mejoras en la Escuela Secundaria Walla Walla, la Escuela Secundaria Pioneer y la Escuela Secundaria Lincoln.

Acerca del Grupo de trabajo sobre instalaciones comunitarias
El Grupo de Trabajo de Instalaciones Comunitarias de 18 miembros se estableció en el otoño de 2016 con el cargo de priorizar las necesidades educativas, de seguridad y de conservación de las instalaciones a través del desarrollo de un Plan Maestro de Instalaciones a Largo Plazo. El empresario local Paul Schneidmiller se desempeña como presidente del grupo de trabajo. El grupo de trabajo se reunió 14 veces en los últimos 16 meses, encargó 13 estudios, participó en varias interacciones con el personal, los estudiantes, los padres y los profesionales de la comunidad y realizó varias visitas a las escuelas. Este trabajo condujo a la formación de dos opciones para la discusión con la comunidad para obtener más información.

“Estamos comprometidos a desarrollar un plan práctico para la consideración de la comunidad que se centre en la renovación en lugar de reemplazar las escuelas. Además, priorizamos primero las necesidades educativas”, dijo Schneidmiller. “El Grupo de Trabajo se ha centrado en las elecciones de noviembre de 2018 porque coincide con el último pago restante de toda la deuda de bonos existente”.

Proximos Pasos El Equipo de Trabajo de la Junta Escolar y las Instalaciones Comunitarias regresará a la comunidad durante los próximos tres meses para buscar información sobre las dos opciones. Se publicará una encuesta en la página web del distrito en enero. También se planean varias presentaciones comunitarias, visitas escolares y reuniones públicas. El Grupo de Trabajo recomendará una de las dos opciones a la Junta Escolar en abril. La junta escolar tomará una decisión final en mayo sobre qué opción de bonos se colocará en la boleta electoral de noviembre de 2018.

Información: Director de Comunicaciones Mark Higgins: mhiggins@wwps.org / 509.526.6716.

Membresía del grupo de trabajo de instalaciones comunitarias:

Paul Schneidmiller, (Presidente)

Tony Cabasco – Educación Superior

Jim Dumont – Ciudad WW

Roger Esparza – Agente inmobiliario

Darcey Fugman-Small – Propietario de empresa

Chris Garratt – Servicios de Salud

Randy Glaeser – Condado de WW

Don Holbrook - Correcciones

John Keifel - Representante clasificado

Dean Lodmell - Ingeniero local

Dick Moeller – Contratista local

Linda Newcomb – Arquitecta local

Jim Peterson – Educación Superior/WWCC

Kara Schulke – Madre

Phil Shivell – Contratista local

Craig Sievertsen – Finanzas

Keith Swanson - Representante certificado

Peter Swant - Comisionado del puerto

Casey Waddell – Finanzas

Jerry Zahl – Agricultura