5202 (P) - برنامج اختبار المخدرات والكحول المفوض من قبل الإدارة الفيدرالية للطرق السريعة

الإجراء الإداري رقم 5202

برنامج إدارة الطرق السريعة الفيدرالية إلزامية اختبار المخدرات والكحول

التعاريف:

الحادث ، لأغراض هذه السياسة ، هو حادثة تتعلق بموظف تتطلب مسؤوليات وظيفته رخصة قيادة تجارية (CDL) حيث:

A. هناك وفاة.

ب. تلقى الموظف إشعارًا بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي لمخالفة مرورية متحركة ناشئة عن الحادث ، إذا كان الحادث ينطوي على إصابة جسدية لأي شخص تلقى ، نتيجة للإصابة ، علاجًا طبيًا على الفور بعيدًا عن مكان الحادث حادثة؛ أو

ج- تلقى الموظف إشعارًا بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي لمخالفة مرورية متحركة ناشئة عن الحادث ، إذا كان الحادث يتعلق بمركبة أو أكثر تعرضت لضرر معطل نتيجة الحادث الذي يتطلب نقل السيارة بعيدًا عن مكان الحادث بواسطة شاحنة سحب أو مركبة آلية أخرى.

تحتوي العينة المغشوشة على مادة لا يُتوقع وجودها في البول البشري ، أو تحتوي على مادة يُتوقع وجودها ولكنها بتركيز عالٍ لدرجة أنها لا تتوافق مع بول الإنسان.

الكحول يعني العامل المسكر في المشروبات الكحولية أو الكحول الإيثيلي أو غيرها من الكحوليات منخفضة الوزن الجزيئي بما في ذلك كحول الميثيل والأيزوبروبيل.

تركيز الكحول (أو المحتوى) يعني الكحول في حجم التنفس معبرًا عنه بجرامات الكحول لكل 210 لترًا من التنفس كما هو مبين في اختبار التنفس الإرشادي (EBT).

يُقصد بتعاطي الكحول استهلاك أي مشروب أو خليط أو مستحضر ، بما في ذلك أي دواء يحتوي على كحول.

فني الكحول في التنفس (BAT) هو فرد يوجه ويساعد الأفراد في عملية اختبار الكحول ويقوم بتشغيل جهاز اختبار التنفس.

الاختبار الملغي أو غير الصالح هو اختبار مخدرات أو كحول به مشكلة تم تحديدها ولا يمكن تصحيحها أو لم يتم تصحيحها ، أو تتطلب الإجراءات إلغاؤها بطريقة أخرى. الاختبار الملغى ليس اختبارًا إيجابيًا أو سلبيًا.

سلسلة الحراسة هي الإجراء المستخدم لتوثيق التعامل مع عينة البول من الوقت الذي يعطي فيه الموظف العينة إلى الجامع حتى يتم تدمير العينة.

المركبات التجارية التجارية: تعني مركبة ذات محرك أو مجموعة من المركبات الآلية المستخدمة في التجارة لنقل الركاب أو الممتلكات إذا كانت السيارة 1) لها وزن إجمالي مركب يبلغ 26,001 رطل أو أكثر بما في ذلك وحدة مقطوعة بوزن إجمالي للمركبة يبلغ 10,000 أو المزيد من الجنيهات أو 2) بوزن إجمالي للسيارة يبلغ 26,001 رطل أو أكثر ؛ أو 3) مصممًا لنقل ستة عشر راكبًا أو أكثر ، بما في ذلك السائق ؛ أو 4) من أي حجم يستخدم في نقل المواد التي يتبين أنها خطرة لأغراض قانون النقل الخطير والتي تتطلب أن يتم لصق السيارة بموجب لوائح المواد الخطرة.

يُقصد باختبار التأكيد لاختبار الكحول اختبارًا ثانيًا ، بعد اختبار فحص كانت نتيجة اختباره 0.02 أو أكثر ، والذي يوفر بيانات كمية لتركيز الكحول. بالنسبة لاختبار المواد الخاضعة للرقابة ، فهذا يعني إجراء تحليلي ثانٍ لتحديد وجود عقار أو مستقلب معين ؛ يجب أن يكون اختبار التأكيد مستقلاً عن اختبار الشاشة وأن يستخدم تقنية ومبدأ كيميائي مختلفين عن اختبار الشاشة من أجل ضمان الموثوقية والدقة.

المواد الخاضعة للرقابة تعني نفس مصطلح "المخدرات" والمقاطعة مطلوبة لاختبار الماريجوانا والكوكايين والمواد الأفيونية والأمفيتامينات وفينسيكليدين.

ممثل صاحب العمل المعين (DER) هو موظف تحدده المنطقة على أنه مخول لتلقي الاتصالات ونتائج الاختبار من وكلاء الخدمة والمصرح له باتخاذ إجراءات فورية لإزالة الموظفين من واجباتهم الحساسة للسلامة واتخاذ القرارات المطلوبة في الاختبار و عمليات التقييم. يجب أن يكون الفرد موظفًا في المنطقة.

العينة المخففة هي عينة تحتوي على كرياتينين وقيم جاذبية محددة أقل من المتوقع لبول الإنسان.

السائق يعني أي شخص مطلوب كجزء من مسؤوليات وظيفته أن يمتلك CDL ساري المفعول. لغرض اختبار ما قبل التوظيف / اختبار ما قبل الخدمة فقط ، يشمل مصطلح السائق موظفًا محتملاً لمنصب يتطلب CDL صالحًا.

جهاز اختبار التنفس (EBT) هو جهاز معتمد من قبل الإدارة الوطنية لسلامة المرور على الطرق السريعة (NHTSA) لاختبار إثبات التنفس لتركيز الكحول ووضعه في "قائمة المنتجات المطابقة لأجهزة اختبار التنفس" (CPL).

اختبار الدواء الأولي هو الاختبار المستخدم لتمييز عينة سلبية عن عينة تتطلب مزيدًا من الاختبارات للأدوية أو مستقلبات الدواء.

مسؤول المراجعة الطبية (MRO) هو طبيب مرخص (طبيب أو طبيب تقويم العظام) مسؤول عن تلقي ومراجعة النتائج المخبرية الناتجة عن برنامج اختبار المخدرات الخاص بصاحب العمل والذي لديه معرفة باضطرابات تعاطي المخدرات ولديه تدريب طبي مناسب لتفسير وتقييم الفرد نتيجة اختبار إيجابية مؤكدة مع تاريخه الطبي وأي معلومات طبية حيوية أخرى ذات صلة.

الشك المعقول هو الاعتقاد بأن السائق قد انتهك حظر الكحول أو المواد الخاضعة للرقابة ، بناءً على ملاحظات محددة ومعاصرة وواضحة تتعلق بمظهر أو سلوك أو كلام أو روائح جسم السائق.

يحدث رفض الخضوع (لاختبار الكحول أو المواد الخاضعة للرقابة) عندما يقوم السائق بما يلي:

1. فشل في الحضور لأي اختبار (باستثناء اختبار ما قبل التوظيف) في غضون فترة زمنية معقولة على النحو الذي تحدده المنطقة بما يتفق مع هذا الإجراء ، بعد أن تم توجيهه للقيام بذلك من قبل المنطقة.
2. فشل في البقاء في موقع الاختبار حتى اكتمال عملية الاختبار.
3. فشل في تقديم عينة بول لأي اختبار مخدرات تتطلبه سياسة المنطقة أو القواعد الفيدرالية.
4. فشل في السماح بمراقبة أو مراقبة توفير العينة عندما يكون الجمع الملحوظ مباشرة مطلوبًا.
5. فشل في توفير كمية كافية من البول عند توجيهه ، إذا تم تحديده من خلال التقييم الطبي أنه لا يوجد تفسير طبي كافٍ لهذا الفشل.
6. فشل في إعطاء عينة من اللعاب أو التنفس عند الحاجة.
7. فشل في تقديم عينة تنفس كافية عندما يقرر الطبيب من خلال التقييم الطبي أنه لا يوجد تفسير طبي كافٍ لهذا الفشل.
8. فشل في التوقيع على الشهادة في الخطوة 2 من نموذج اختبار الكحول أثناء اختبار فحص الكحول.
9. يفشل أو يرفض إجراء اختبار ثانٍ حسب توجيهات صاحب العمل أو الجامع.
10. يفشل في الخضوع لفحص طبي أو تقييم وفقًا لتوجيهات MRO كجزء من عملية التحقق ، أو وفقًا لتوجيهات DER.
11. فشل في التعاون مع أي جزء من عملية الاختبار (على سبيل المثال رفض إفراغ الجيوب عندما يوجهه الجامع أو يتصرف بطريقة المواجهة التي تعطل عملية الجمع).
12. تم الإبلاغ عنه بواسطة MRO على أنه تم التحقق من نتيجة اختبار مغشوشة أو مستبدلة.

الوظيفة المراعية للسلامة هي كل الوقت من الوقت الذي يبدأ فيه السائق العمل أو يُطلب منه أن يكون جاهزًا للعمل حتى وقت إعفائه من العمل وكل مسؤولية أداء العمل. بالنسبة للمناطق التعليمية ، تتمثل الوظيفة النموذجية الحساسة للسلامة في تشغيل حافلة مدرسية أو مركبة تجارية أخرى. يجب أن تشمل الوظائف الحساسة للسلامة ما يلي:

1. كل الوقت في المنطقة في انتظار أن يتم إرساله.
2. فحص المعدات أو خدمة أي مركبة تجارية في أي وقت.
3. كل الوقت الذي يقضيه في ضوابط القيادة لمركبة تجارية قيد التشغيل.
4. كل الوقت في أو في مركبة تجارية.
5. إصلاح مركبة معطلة أو الحصول عليها أو استمرارها طوال الوقت.

اختبار الفحص (الاختبار الأولي) ، في اختبار الكحول ، يعني إجراءً تحليليًا لتحديد ما إذا كان السائق قد حظر تركيز الكحول في نظامه / نظامها. في اختبار المواد الخاضعة للرقابة ، يعني هذا اختبارًا لإزالة عينات البول "السلبية" من التحليل الإضافي أو لتحديد عينة تتطلب اختبارًا إضافيًا لوجود الأدوية.

العينة المنقسمة هي جزء من عينة البول التي يتم إرسالها إلى المختبر الأول ويتم الاحتفاظ بها دون فتحها ، بحيث يمكن إرسالها إلى مختبر ثان في حالة طلب الموظف أن يتم اختبارها بعد اختبار إيجابي تم التحقق منه للعينة الأولية أو تم التحقق منه نتيجة اختبار مغشوشة أو مستبدلة.

يُحظر وضع الاستعداد بموجب اللوائح الفيدرالية ويتكون من إزالة الموظف مؤقتًا من أداء الوظائف الحساسة للسلامة بناءً على تقرير من المختبر إلى MRO لاختبار إيجابي مؤكد لعقار أو مستقلب دواء ، وهو اختبار مغشوشة ، أو اختبار بديل ، قبل أن يكمل MRO التحقق من نتيجة الاختبار.

أخصائي تعاطي المواد المخدرة (SAP) يعني طبيبًا مرخصًا (دكتوراه في الطب أو دكتور في طب العظام) أو أخصائي نفسي مرخص أو معتمد أو أخصائي اجتماعي أو متخصص في مساعدة الموظفين أو مستشار إدمان (معتمد من قبل لجنة اعتماد مستشاري الجمعية الوطنية لإدمان الكحول وتعاطي المخدرات أو من قبل اتحاد المعاملة بالمثل للاعتماد الدولي / تعاطي الكحول والمخدرات الأخرى) مع المعرفة والخبرة السريرية في تشخيص وعلاج الكحول والاضطرابات المرتبطة بالمواد الخاضعة للرقابة.

مسؤول الطرف الثالث (TPA) / مسؤول الاتحاد هو وكيل خدمة يوفر أو ينسق واحدًا أو أكثر من خدمات اختبار المخدرات / الكحول للمنطقة.

الاختبار الذي تم التحقق منه هو نتيجة اختبار المخدرات أو اختبار الصلاحية من مختبر معتمد اتحاديًا خضع للمراجعة والقرار النهائي من قبل MRO.

ظروف الاختبار ، اختبار ما قبل التوظيف

1. مطلوب اختبار المواد الخاضعة للرقابة قبل المرة الأولى التي يؤدي فيها السائق وظيفة حساسة للسلامة في المنطقة. هذا يشمل:

1. اختبار الموظفين المحتملين الذين عُرض عليهم العمل في وظائف تتطلب حيازة CDL ساري المفعول ؛ و

2. إعادة تعيين اختبار الموظفين الحاليين إلى وظائف تتطلب CDL ساري المفعول.

2. لا يجوز لأي سائق تم تعيينه أو نقله حديثًا أداء وظائف تراعي السلامة ما لم يتلق صاحب العمل نتيجة اختبار المواد الخاضعة للرقابة من مسؤول المراجعة الطبية التي تشير إلى نتيجة اختبار سلبية تم التحقق منها.

3. يجب أن تنشر المنطقة في مكتب العمل بيانًا يفيد بأن اختبار المخدرات هو جزء من عملية التوظيف في المنطقة وأن إكمال هذا الاختبار بشكل مرض هو شرط للتوظيف.

1. سيتم تضمين الإشعار كجزء من حزمة التطبيق.

2. سيتم إخطار الأفراد الذين يتم نقلهم إلى الوظائف التي قد تتطلب اختبار المخدرات كتابيًا قبل النقل.

D. سيتم تقديم المرشحين وعمليات نقل المنطقة المختارة للوظائف التي تتطلب اختبار المخدرات الموقف انتظارًا لفحص المخدرات السلبي. يمكن تقديم هذا العرض شفهيا ويجب تأكيده كتابة. سيقوم المشرف بإبلاغ السائق المحتمل بمتطلبات الإبلاغ للاختبار في غضون 24 ساعة وعواقب عدم القيام بذلك.

هـ. سوف يقوم MRO أو من ينوب عنه بتقديم اتصال شفهي إلى DER في غضون 48 ساعة من تأكيد نتائج اختبار الدواء السلبية. سيقوم MRO بإخطار DER فور التحقق من نتائج الاختبار الإيجابية. سوف يقدم MRO أو من ينوب عنه نتائج اختبار مكتوبة للمنطقة في غضون ثلاثة أيام من الإخطار الشفهي.

و. عند استلام اختبار عقار سلبي ، يجوز للسائق المرتقب أن يبدأ وظائف حساسة للسلامة.

عند استلام نتيجة إيجابية لاختبار المخدرات ، سيتم إخطار الموظف المحتمل بأنه لن يتم النظر في توظيفه في المنطقة. لن يُسمح للسائقين المحتملين الذين لديهم نتائج إيجابية لاختبار المخدرات بالانتقال إلى وضع يتطلب CDL. وسواء أكملوا أم لا في مهامهم الحالية مع المنطقة ، أو تم نقلهم إلى مناصب لا تتطلب CDL (مع أو بدون انضباط) ، أو سيتم صرفهم من العمل سيعتمد على الظروف الفردية وتطبيق السياسات والقوانين الأخرى والمفاوضة الجماعية الاتفاق ، إن وجد. ستزود المنطقة مقدم الطلب السابق أو النقل المحتمل بقائمة مكتوبة بالموارد المتاحة لتقييم وحل المشكلات المرتبطة باستخدام المواد الخاضعة للرقابة.

ح. يجب على المنطقة إخطار السائق المحتمل بنتائج اختبار المواد الخاضعة للرقابة قبل التوظيف الذي يتم إجراؤه بموجب هذه السياسة والإجراءات إذا طلب السائق هذه النتائج في غضون 60 يومًا تقويميًا من إخطاره بالتصرف في طلب التوظيف.

XNUMX. ستنطبق هذه الأحكام على الموظفين الذين لم يتم نقلهم ، ولكنهم يؤدون وظائف تراعي السلامة لأول مرة في منصب.

ياء - نتائج الاختبار ونتائجه: سيتم التعامل مع الإخطار من مسؤول الصيانة والصرف الصحي بنتيجة اختبار مادة خاضعة للرقابة إيجابية على النحو المشار إليه في الفقرة ز من هذا القسم.

K. استثناءات من متطلبات اختبار ما قبل التوظيف

1. لا يُطلب من المنطقة إجراء اختبار المواد الخاضعة للرقابة قبل التوظيف إذا تم استيفاء الشروط التالية:

1. شارك السائق في برنامج اختبار المخدرات في الثلاثين يومًا الماضية ؛ و
2. أثناء المشاركة في هذا البرنامج ، يجب أن يكون السائق قد تم اختباره بحثًا عن المواد الخاضعة للرقابة في الأشهر الستة السابقة ، أو شارك في برنامج اختبار المخدرات العشوائي للأشهر الـ 12 السابقة ؛ و
3. تضمن المقاطعة أنه لا يوجد صاحب عمل سابق للسائق لديه سجل لانتهاكات أي قاعدة لاستخدام المواد الخاضعة للرقابة DOT للسائق في الأشهر الستة السابقة.

2. من أجل ممارسة الاستثناء المذكور أعلاه ، يجب على المنطقة أولاً الاتصال ببرنامج (برامج) اختبار المواد الخاضعة للرقابة الذي شارك فيه السائق والحصول على المعلومات التالية قبل أن يُسمح للموظف المحتمل بأداء وظائف تراعي السلامة:

أ. اسم (أسماء) وعنوان (عناوين) البرنامج (البرامج). سيكون هذا عمومًا هو صاحب العمل السابق و / أو صاحب العمل الحالي للسائق.

ب. التحقق من مشاركة السائق أو مشاركته في البرنامج.

ج. التحقق من أن البرنامج يتوافق مع الإجراءات المطلوبة المنصوص عليها في قواعد وزارة النقل.

د. التحقق من أن السائق لم يرفض الخضوع لاختبار المواد الخاضعة للرقابة.

ه. تاريخ آخر اختبار للسائق للتأكد من عدم وجود مواد خاضعة للرقابة.

F. نتائج أي اختبارات مخدرات تم إجراؤها في الأشهر الستة السابقة وأي انتهاكات لقواعد المواد الخاضعة للرقابة.

التحقيق قبل التوظيف للموظفين الذين يعتزمون أداء واجبات تراعي السلامة:

1. يجوز للمنطقة أن تحصل من أي صاحب عمل سابق لسائق محتمل ، بشرط أن يكون السائق قد أعطى موافقته الخطية ، أي معلومات تتعلق بمشاركة السائق في برنامج اختبار المواد الخاضعة للرقابة والكحول. سيؤدي عدم قيام السائق المحتمل بتزويد المنطقة بإفصاح عن المعلومات التي تطلبها القواعد الفيدرالية للمقاطعة بمراجعتها إلى سحب أي عروض عمل محتملة.

2. يجب على المنطقة التعليمية الحصول على المعلومات الواردة أدناه ومراجعتها من أي صاحب عمل أدى من أجله السائق وظائف حساسة للسلامة في العامين الماضيين. يجب الحصول على المعلومات ومراجعتها في موعد لا يتجاوز ثلاثين يومًا بعد أول مرة يؤدي فيها السائق وظائف حساسة للسلامة. يجب أن تتضمن المعلومات التي تم الحصول عليها ما يلي:

أ. اختبارات الكحول تمت الإشارة فيها إلى تركيز الكحول في التنفس بمقدار 0.04 أو أكثر.

ب. تم التحقق من نتائج اختبارات الأدوية الإيجابية.

ج. رفض الخضوع لاختبار الكحول أو المواد الخاضعة للرقابة ، بما في ذلك نتائج اختبارات المخدرات المغشوشة أو المستبدلة التي تم التحقق منها.

د. انتهاكات أخرى لقواعد اختبار المخدرات أو الكحول الفيدرالية.

ه. فيما يتعلق بأي موظف انتهك أي قانون اتحادي خاص بالمخدرات أو الكحول ، توثيق إكمال الموظف بنجاح لمتطلبات اختبار العودة إلى الخدمة / المتابعة الفيدرالية. إذا لم يكن لدى صاحب العمل السابق هذه المعلومات ، يجب أن تسعى المنطقة للحصول على المعلومات من الموظف.

تتضمن المعلومات التي تم الحصول عليها من صاحب العمل السابق أي معلومات عن اختبار المخدرات أو الكحول تم الحصول عليها من أرباب العمل السابقين بموجب اللوائح الفيدرالية.

إذا توقف السائق عن أداء وظائف تراعي السلامة لصاحب العمل قبل انتهاء فترة الثلاثين يومًا أو قبل حصول المنطقة على المعلومات المذكورة أعلاه ، فلا يزال يتعين على المنطقة الحصول على المعلومات. على سبيل المثال ، إذا استقال السائق بعد أسبوع واحد من العمل ولم يتم الحصول على المعلومات ، فلا يزال يتعين على المنطقة الحصول على المعلومات.

3. يجب أن تقدم المنطقة لكل من أرباب العمل السابقين للسائق خلال العامين الماضيين تصريحًا كتابيًا من السائق للإفصاح عن المعلومات المطلوبة. قد يتخذ الإفصاح عن المعلومات شكل مقابلات شخصية أو مقابلات هاتفية أو رسائل أو أي طريقة أخرى تضمن السرية. يجب أن تحتفظ المنطقة بسجل مكتوب وسري فيما يتعلق بكل صاحب عمل سابق تم الاتصال به.

4. لا يجوز للمنطقة استخدام سائق لأداء وظائف حساسة للسلامة إذا حصلت المنطقة على معلومات تشير إلى أن اختبار السائق إيجابيًا للمواد الخاضعة للرقابة ، أو تم اختباره عند 0.04 أو أعلى من التقييم بواسطة SAP ، واستكمل أي علاج مطلوب ، واجتاز العودة إلى الخدمة اختبار ، وخضعت لاختبار متابعة.

م الاستفسار عن الموظف المحتمل: ستسأل المنطقة أيضًا الموظف المحتمل عما إذا كانت نتيجة اختباره إيجابية أو رفض الاختبار ، في أي اختبار مخدرات أو كحول قبل التوظيف يديره صاحب العمل الذي تقدم إليه الموظف ، ولكنه فعل ذلك عدم الحصول على أعمال النقل المراعية للسلامة والتي تغطيها القواعد الفيدرالية خلال العامين الماضيين. إذا اعترف الموظف بأنه / لديها اختبار إيجابي أو رفض الاختبار ، يجب ألا يُسمح للموظف المحتمل بأداء وظائف حساسة للسلامة في المنطقة.

ظروف الاختبار ، الاختبار العشوائي

ستشارك المنطقة في اتحاد اختبار ESD.

أ. اختبار الكحول العشوائي: سيتم اختيار ما لا يقل عن عشرة بالمائة (10٪) من السائقين العاملين في المناطق المشاركة في الاتحاد بشكل عشوائي لاختبار الكحول سنويًا. (قد تقوم الإدارة الفيدرالية لسلامة ناقلات السيارات (FMCSA) بتعديل النسبة المئوية المطلوبة للاختبار العشوائي السنوي.) يجب اختبار السائقين للكحول فقط أثناء قيامهم بوظائف حساسة للسلامة ، مباشرة قبل الأداء ، أو مباشرة بعد أداء الوظائف الحساسة للسلامة . (مثال: قد يكون مشرف النقل في مجموعة الاختيار العشوائية لأنه مطلوب منه أن يكون تحت الطلب للقيادة وأن يكون لديه CDL.)

      باء - اختبار المواد الخاضعة للرقابة العشوائية: سيجري الاتحاد سنويًا اختبارات تعاطي المخدرات إلى ما لا يقل عن 50٪ من السائقين العاملين في المناطق المشاركة في الاتحاد ، ويتم اختيارهم عشوائيًا. (قد تقوم FMCSA بتعديل النسبة المئوية المطلوبة للاختبار العشوائي السنوي.)

      ج. العملية:

1. سيضمن الاتحاد عدم الإعلان عن الاختبارات العشوائية لتعاطي الكحول والمواد المخدرة وتوزيع مواعيد إجراء الاختبارات العشوائية بشكل معقول خلال السنة التقويمية.

2. يتم اختيار السائقين للاختبار العشوائي للكحول والمواد الخاضعة للرقابة بطريقة صحيحة علميًا ، مثل جدول الأرقام العشوائية أو مولد الأرقام العشوائية القائم على الكمبيوتر. في إطار عملية الاختيار المستخدمة ، يجب أن يكون لكل سائق فرصة متساوية للاختبار في كل مرة يتم فيها الاختيار. يجب اختبار كل سائق يتم اختياره للاختبار خلال فترة الاختيار.

3. يجب على المنطقة التأكد من أن السائقين الذين تم اختيارهم للاختبارات العشوائية لتعاطي الكحول والمخدرات يتقدمون فورًا إلى موقع الاختبار عند إخطار اختيارهم ، ما لم يكن السائق يؤدي وظيفة حساسة للسلامة ، وفي هذه الحالة سيتوقف السائق عن الأداء والمضي قدمًا إلى الاختبار في أسرع وقت ممكن.

4. في حالة غياب السائق الذي تم اختياره لإجراء اختبار عشوائي للكحول و / أو تعاطي المخدرات ، فقد تحتفظ المنطقة بسرية الاختيار الأصلي حتى يعود السائق ، إذا كان من المتوقع أن يكون السائق متاحًا للاختبار أثناء الاختبار المعين الحالي فترة الاختبار.

5. إذا تمت إزالة اسم السائق من مجموعة الاختبارات العشوائية لأكثر من ثلاثين يومًا ، فسيتم تطبيق أحكام اختبار ما قبل التوظيف قبل عودة السائق لأداء الوظائف الحساسة للسلامة.

ظروف الاختبار ، الشك المعقول

يجب أن تطلب المنطقة من السائق الخضوع لاختبار الكحول أو المواد الخاضعة للرقابة عندما يكون للمنطقة اشتباه معقول في الاعتقاد بأن السائق قد انتهك الكحول أو يحظر المواقف الفرعية الخاضعة للرقابة لسياسة المنطقة وإجراءاتها.

أ. تدريب المشرف: الملاحظات المطلوبة للكحول و / أو المواد الخاضعة للرقابة يجب إجراء اختبار الاشتباه المعقول من قبل المشرف أو مسؤول المنطقة الذي تم تدريبه وفقًا للمتطلبات التالية:

1. يجب على المنطقة التأكد من أن الأشخاص المعينين لتحديد ما إذا كان هناك شك معقول في مطالبة السائق بالخضوع لاختبار الكحول أو المواد الخاضعة للرقابة يتلقون ما لا يقل عن 60 دقيقة من التدريب على إساءة استخدام الكحول وما لا يقل عن 60 دقيقة من التدريب على استخدام المواد الخاضعة للرقابة.

2. يجب أن يغطي التدريب المؤشرات الجسدية والسلوكية والكلامية والأداء لإساءة استخدام الكحول المحتملة واستخدام المواد الخاضعة للرقابة.

ب. مطلوب مشرف واحد فقط لاتخاذ قرار معقول للاشتباه قبل أن يُطلب اختبار الكحول أو المخدرات.

ج. الاشتباه المعقول في اختبار الكحول

ملاحظة: مجرد حيازة الكحول لا يشكل ضرورة لإجراء اختبار اشتباه معقول ، والذي يجب أن يستند إلى الملاحظات المتعلقة بمظهر السائق أو سلوكه أو حديثه أو رائحة جسمه. ومع ذلك ، فإن حيازة الكحول أثناء العمل أو تشغيل مركبة تجارية يعد انتهاكًا لهذه السياسة التي يجب أن تؤدي إلى استبعاد أداء الوظائف الحساسة للسلامة وقد يؤدي إلى الانضباط ، بما يصل إلى ويتضمن التسريح.

1. يُسمح باختبار الكحول المشتبه فيه المعقول فقط إذا تم إجراء الملاحظات أثناء أو قبل أو بعد فترة يوم العمل التي يُطلب من السائق الامتثال لها.

2. يجب أن يستند قرار المنطقة بوجود شك معقول يتطلب من السائق الخضوع لاختبار الكحول إلى ملاحظات محددة ومعاصرة وواضحة فيما يتعلق بمظهر السائق أو سلوكه أو حديثه أو روائح جسمه.

3. لا يجوز للمشرف الذي يتخذ القرار بوجود شك معقول لإجراء اختبار الكحول ألا يقوم بإجراء اختبار الكحول.

4. إذا لم يتم إجراء اختبار الكحول للاشتباه المعقول في غضون ساعتين بعد الملاحظات ، يجب على المنطقة أن تعد وتحتفظ بسجل في الملف يوضح أسباب عدم إجراء اختبار الكحول على الفور. بالإضافة إلى ذلك ، إذا لم يتم إدارتها في غضون ثماني ساعات ، يجب على المنطقة أن توقف محاولات إدارة الاختبار ، ويجب أن تعد وتحافظ على السجل المذكور أعلاه.

5. في حالة وجود اشتباه معقول ، لا يجوز للمنطقة أن تسمح للسائق بأداء أو الاستمرار في أداء وظائف حساسة للسلامة على الأقل حتى:

أ. يتم إجراء اختبار الكحول ويكون تركيز الكحول للسائق أقل من 0.02 ؛ أو

ب. لقد انقضت أربع وعشرون ساعة بعد القرار بوجود اشتباه معقول للاعتقاد بأن السائق قد انتهك المحظورات الواردة في السياسة المتعلقة بإساءة استخدام الكحول.

6. باستثناء ما هو منصوص عليه أعلاه ، لا يجوز للمنطقة اتخاذ أي إجراء ضد السائق بناء فقط على سلوك السائق ومظهره ، فيما يتعلق بتعاطي الكحول ، في حالة عدم وجود اختبار الكحول. سيتم اتخاذ الإجراء إذا تم الحصول على نتيجة اختبار الكحول بنسبة 02 تركيز كحول أو أكثر.

7. يجب عمل سجل مكتوب للملاحظات التي أدت إلى اختبار الكحول ، موقعة من قبل المشرف أو مسؤول المنطقة الذي قدم الملاحظات.

د- اختبار الاشتباه المعقول للمواد الخاضعة للرقابة:

1. يجب أن يستند قرار المنطقة بوجود شك معقول يتطلب من السائق الخضوع لاختبار المواد الخاضعة للرقابة إلى ملاحظات محددة ومعاصرة وواضحة فيما يتعلق بمظهر السائق أو سلوكه أو حديثه أو روائح جسمه. قد تتضمن الملاحظات مؤشرات على الآثار المزمنة وآثار الانسحاب للمواد الخاضعة للرقابة.

2. ستقوم المنطقة بإزالة السائق من الوظائف الحساسة للسلامة على الأقل حتى يتم الإبلاغ عن نتائج الاختبار التي تم التحقق منها.

3. يجب عمل سجل مكتوب للملاحظات المؤدية إلى اختبار المواد الخاضعة للرقابة ، وموقعًا من قبل المشرف أو مسؤول المنطقة الذي قدم الملاحظات في غضون 24 ساعة من الملاحظات أو قبل إصدار نتائج الاختبار ، أيهما أسبق.

ظروف الاختبار ، اختبار ما بعد الحادث:

سيتم تزويد جميع الموظفين المطلوبين لامتلاك CDL وأداء وظائف حساسة للسلامة كجزء من مسؤولياتهم الوظيفية بالمعلومات والإجراءات والتعليمات الضرورية بعد الحادث قبل بدء مسؤوليات الوظيفة.

مسؤولية السائق: بمجرد أن يكون ذلك ممكنًا بعد وقوع حادث كما هو محدد في هذا الإجراء ، يجب على السائق بذل كل محاولة للاتصال بمشرفه أو ممثل المنطقة.

1. سيتم إعطاء تعليمات للسائق لإجراء اختبار تعاطي الكحول والمواد المخدرة.

2. يجب أن يظل السائق الذي يخضع لاختبار ما بعد الحادث متاحًا للاختبار ، أو قد تعتبر المنطقة أن السائق قد رفض الخضوع للاختبار.

3. يجب على السائق الخاضع لاختبار ما بعد الحادث الامتناع عن تناول الكحول لمدة ثماني ساعات بعد وقوع الحادث ، أو حتى يخضع لاختبار الكحول ، أيهما يأتي أولاً.

مسؤولية المنطقة:

1. عند تلقي تقرير عن حادث ، يجب على المنطقة اختبار السائق (إذا كان على قيد الحياة) للكحول والمواد الخاضعة للرقابة في أقرب وقت ممكن عمليًا. (ملاحظة: السائق الذي يتلقى اقتباسًا بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي في غضون ثماني ساعات من وقوع الحادث بسبب انتهاك مروري متحرك ، يجب اختباره بحثًا عن الكحول. السائق الذي يتلقى استشهادًا بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي في غضون 32 ساعة من حدوث يجب اختبار المخالفات المرورية المتحركة الناشئة عن الحادث بحثًا عن المواد الخاضعة للرقابة.)

2. يقوم ممثل المنطقة بإرشاد السائق في الحصول على فحوصات المخدرات والكحول المطلوبة.

3. ستحدد المنطقة ما إذا كان سيتم وضع السائق في إجازة مدفوعة الأجر في انتظار نتائج اختبار المخدرات.

ج- اختبار الكحول بعد وقوع الحادث:

1. يجب أن يظل السائق الذي يخضع لاختبار ما بعد الحادث متاحًا بسهولة لهذا الاختبار أو يمكن اعتباره قد رفض الخضوع للاختبار.

2. إذا لم يتم إجراء الاختبار في غضون ساعتين بعد وقوع الحادث ، يجب على المنطقة أن تعد وتحتفظ بسجل في الملف يوضح أسباب عدم إجراء الاختبار على الفور.

3. إذا لم يتم إجراء الاختبار في غضون ثماني ساعات بعد وقوع الحادث ، يجب على المنطقة أن توقف محاولات إدارة الاختبار. يجب على المنطقة أن تعد وتحتفظ بسجل في الملف يوضح أسباب عدم إجراء الاختبار.

      د- اختبار المواد الخاضعة للرقابة بعد وقوع الحادث:

يجب أن تختبر المنطقة السائق بحثًا عن المواد الخاضعة للرقابة في غضون 32 ساعة بعد وقوع الحادث. إذا لم تتمكن المنطقة التعليمية من إجراء الاختبار في غضون 32 ساعة بعد وقوع حادث ، يجب أن تتوقف محاولات إجراء الاختبار. يجب المنطقة إعداد والاحتفاظ بسجل في ملف يوضح أسباب الاختبار لم تتم إدارته على الفور.

لا ينبغي تفسير أي شيء في هذا الإجراء على أنه يتطلب تأخير الرعاية الطبية اللازمة للمصابين بعد وقوع حادث ، أو لمنع السائق من مغادرة مكان الحادث للفترة اللازمة للحصول على المساعدة في الاستجابة للحادث ، أو للحصول على الرعاية الطبية الطارئة اللازمة.

هـ.تؤخذ في الاعتبار نتائج التنفس أو اختبار الدم لاستخدام الكحول ، أو اختبار البول لاستخدام المواد المتسللة ، والذي يتم إجراؤه بواسطة المسؤولين الفيدراليين و / أو الواليين و / أو المسؤولين المحليين الذين يتمتعون بسلطة مستقلة لإجراء الاختبار لتلبية متطلبات هذا الإجراء ، إذا تم نشر النتائج إلى المنطقة.

ظروف الاختبار واختبار العودة إلى الخدمة والمتابعة:

إذا استمرت المنطقة ، لأي سبب من الأسباب ، في توظيف سائق رفض الخضوع للاختبار المطلوب ، أو ثبتت إصابته بالكحول عند .04 تركيز كحول أو أكثر ، أو تعاطي المخدرات ، أو انتهك هذه السياسة بطريقة أخرى ، فيجب على المنطقة أن تطلب الإرجاع- اختبار الخدمة والمتابعة قبل أن يعود السائق إلى أداء الوظائف الحساسة للسلامة.

أ. العودة إلى اختبار الواجب:

1. يجب أن تضمن المنطقة أنه قبل عودة السائق إلى الخدمة التي تتطلب أداء وظيفة حساسة للسلامة ، بعد الانخراط في سلوك محظور فيما يتعلق بإساءة استخدام الكحول ، يجب أن يخضع السائق للعودة إلى الخدمة لاختبار الكحول الذي يشير إلى تركيز الكحول في التنفس بنسبة أقل من 0.02.

2. يجب أن تضمن المنطقة أنه قبل عودة السائق إلى الخدمة التي تتطلب أداء وظيفة حساسة للسلامة ، بعد الانخراط في سلوك محظور فيما يتعلق باستخدام المواد الخاضعة للرقابة ، يجب أن يخضع السائق للعودة إلى اختبار المواد الخاضعة للرقابة مع نتيجة تشير إلى التحقق نتيجة سلبية لاستخدام المواد الخاضعة للرقابة.

ب. يجب أيضًا تقييم السائق بواسطة SAP والمشاركة في أي برنامج علاجي محدد. يجب أن تحصل المنطقة على تأكيد كتابي من SAP بأن الموظف قد امتثل لتوصيات العلاج المطلوبة.

يجب أن يتم إجراء الاختبار في منشأة معينة من قبل المنطقة.

د- اختبار المتابعة:

1. بعد عودة السائق إلى العمل ، يقرر SAP أن السائق بحاجة إلى مساعدة في حل المشكلات المرتبطة بإساءة استخدام الكحول و / أو استخدام المواد الخاضعة للرقابة ، يجب على المنطقة التأكد من أن السائق يخضع لمتابعة غير معلن عنها اختبار الكحول و / أو المواد الخاضعة للرقابة وفقًا لتوجيهات SAP.

2. يجب إجراء اختبار متابعة الكحول فقط عندما يؤدي السائق وظائف حساسة للسلامة ، أو قبل أن يؤدي السائق وظائف حساسة للسلامة ، أو بعد أن يتوقف السائق عن أداء الوظائف الحساسة للسلامة.

الأدوية وصفة طبية

لا يجوز لأي سائق حيازة أي وصفة طبية أو تقديم تقرير للعمل أثناء استخدام أي وصفة طبية ، إلا إذا كان / هي تحت رعاية سلطة الوصفات الطبية وأبلغت سلطة الوصفات السائق أن المادة لا تؤثر على قدرته / قدرتها على تشغيل محرك تجاري مركبة. يحظر استخدام الأدوية التي يمكن أن تؤثر على الأداء الوظيفي الآمن للسائق أثناء العمل. يجب على السائق إبلاغ ممثل الموارد البشرية بالمنطقة (المسؤول عن الحفاظ على سرية الملفات الطبية) ، واستخدام أي دواء موصوف ، ودون تحديد الدواء ، يجب تقديم شهادة من سلطة وصف السائق بأن استخدام الدواء سوف ألا يضعف قدرته على أداء واجباته بأمان. إذا تبين ، نتيجة للاختبار بموجب هذه السياسة ، أن السائق لديه مواد خاضعة للرقابة في الجسم نتيجة لاستخدام الأدوية الموصوفة له قانونًا والتي لم يتم الإبلاغ عنها ، يجب إزالة السائق من الخدمة بدون أجر حتى يتقرر أن استخدام الدواء لن يضعف قدرته على أداء المهام الموكلة إليه بأمان.

إجراءات اختبار الكحول:

تشارك المنطقة في اتحاد اختبار ESD.

سيتم إجراء اختبارات الكحول بواسطة أفضل التقنيات المتاحة المدربة باستخدام أجهزة EBT. يجب أن يكون لدى EBT خطة ضمان الجودة التي وضعتها الشركة المصنعة.

سيتم إجراء اختبار الكحول في مكان يوفر الخصوصية البصرية والسمعية للفرد الذي يتم اختباره بما يكفي لمنع الأشخاص غير المصرح لهم من رؤية نتائج الاختبار أو سماعها.

1. يجب توفير جميع المعدات والأفراد والمواد اللازمة لاختبار التنفس في الموقع الذي يتم فيه إجراء الاختبار.

2. في ظروف غير عادية (على سبيل المثال عندما يكون من الضروري إجراء اختبار في الهواء الطلق في مكان وقوع حادث) ، يمكن إجراء الاختبار في مكان لا يفي تمامًا بالمتطلبات في. وب. في الاعلى.

سيُطلب من الفرد الذي يتم اختباره تقديم تعريف إيجابي لأفضل التقنيات المتاحة مثل بطاقة هوية بها صورة أو هوية من قبل ممثل صاحب العمل. يجوز للموظف أن يطلب أفضل التقنيات المتاحة لتقديم هوية إيجابية.

د. يجب أن تشرح أفضل التقنيات المتاحة إجراء الاختبار للفرد ويجب أن يوقع الفرد على نموذج اختبار كحول التنفس. ويشكل عدم القيام بذلك رفضًا للاختبار.

نتائج اختبار الكحول:

1. يجب أن تُظهر أفضل التقنيات المتاحة نتائج الاختبار للفرد.

2. إذا كانت نتيجة اختبار الفحص تركيز الكحول في التنفس أقل من 0.02 ، يجب أن توقع أفضل التقنيات المتاحة على نموذج الشهادة. يجب أن ترسل أفضل التقنيات المتاحة نتيجة أقل من 0.02 إلى المنطقة بطريقة سرية على الفور بعد إدارة الاختبار.

3. إذا كانت نتيجة اختبار الفرز تركيز كحول 0.02 أو أكثر ، يجب إجراء اختبار تأكيد على الأقل بعد خمسة عشر دقيقة ولا تزيد عن ثلاثين دقيقة بعد الانتهاء من اختبار الفرز.

أ. سوف تشرح أفضل التقنيات المتاحة إجراءات اختبار التأكيد.

ب. يجب أن تُظهر أفضل التقنيات المتاحة للفرد نتائج اختبار التأكيد.

ج. يجب على BAT والفرد التوقيع على نموذج شهادة الاختبار. إذا لم يوقع الفرد على نموذج الشهادة ، فلا يعتبر رفضًا للاختبار. يجب أن يلاحظ BAT فشل الفرد في التوقيع على نموذج الشهادة.

د. يجب أن ترسل أفضل التقنيات المتاحة على الفور نتائج الاختبار إلى ممثل المنطقة المعين.

1) ستتحقق المنطقة من هوية BAT التي تقدم المعلومات.

2) يجب أن تتبع أفضل التقنيات المتاحة الإرسال الأولي من خلال تزويد المنطقة بنسخة صاحب العمل من نموذج اختبار الكحول في التنفس.

و- رفض الاختبار والاختبارات غير المكتملة:

1. يجب ملاحظة رفض الموظف لاستكمال نموذج اختبار الكحول في التنفس والتوقيع عليه مبدئيًا ، لتوفير قدر كافٍ من التنفس أو التعاون بطريقة أخرى مع عملية الاختبار بطريقة تمنع إكمال الاختبار ، من خلال أفضل التقنيات المتاحة في نموذج الشهادة. يجب إنهاء عملية الاختبار ويجب على أفضل التقنيات المتاحة إخطار المنطقة على الفور.

2. إذا تعذر إكمال اختبار الفحص أو التأكيد ، أو في حالة وقوع حدث من شأنه إبطال الاختبار ، يجب أن تبدأ أفضل التقنيات المتاحة ، إذا كان ذلك ممكنًا ، في اختبار فحص أو تأكيد جديد ، حسب الاقتضاء ، باستخدام نموذج اختبار كحول التنفس الجديد.

إذا حاول الفرد الذي يتم اختباره وفشل في توفير قدر كافٍ من التنفس ، يجب على المنطقة التعليمية توجيه الفرد للحصول ، في أقرب وقت ممكن عمليًا بعد محاولة توفير التنفس ، على تقييم من طبيب مرخص مقبول من المنطقة بشأن القدرة الطبية للموظف على توفير كمية كافية من التنفس. إذا قرر الطبيب أن هناك حالة طبية يمكن أن تمنع الموظف من توفير قدر كافٍ من التنفس ، فإن فشل الموظف في توفير قدر كافٍ من التنفس لا يُعتبر رفضًا لإجراء الاختبار. إذا كان الطبيب غير قادر على اتخاذ قرار بأن حالة طبية ما ، أو بدرجة عالية من الاحتمالية ، منعت الموظف من توفير قدر كافٍ من التنفس ، فسيتم اعتبار سلوك الموظف رفضًا لإجراء الاختبار. يجب على الطبيب أن يقدم المنطقة بيانًا مكتوبًا بأساس استنتاجه إلى صاحب العمل.

نتائج اختبار الكحول وعواقبه

A. نتائج تركيزات الكحول أقل من 0.02 سيتم إبلاغ DER على أنها سلبية. يصبح السائق بعد ذلك واضحًا في أداء وظائف العمل المراعية للسلامة.

ب. إذا كانت نتائج اختبار الكحول للسائق تشير إلى تركيز كحول قدره 0.02 أو أكثر ، ولكن أقل من 0.04 ، فلن يُسمح للسائق بالقيادة حتى بداية فترة العمل التالية المجدولة بانتظام للسائق ، ولكن ليس أقل من 24 ساعة بعد إجراء الاختبار وفقًا للوائح الفيدرالية. قد تفرض السياسات الأخرى أو اتفاقية المفاوضة الجماعية ، إن وجدت ، تأديبًا أو إجراءات أخرى لتركيزات الكحول في الدم بين 0.02 و 0.04.

ج- نتائج تركيز الكحول 0.04 أو أكثر أو رفض الاختبار:

1. سيتم فصل الموظف من أداء وظائف تراعي السلامة وإنهاء عمله في المنطقة.

2. سيتم تزويد الموظف بقائمة مكتوبة من الموارد المتاحة لتقييم وإعادة حل المشاكل المرتبطة بإساءة استخدام الكحول.

إجراءات اختبار المخدرات:

تشارك المنطقة في اتحاد اختبار ESD.

ج. ستختبر المنطقة / الاتحاد بحثًا عن الماريجوانا والكوكايين والمواد الأفيونية والأمفيتامينات والفينسيكليدين باستخدام طريقة العينة المنقسمة لجمع البول. بموجب إجراءات العينة المجزأة ، فإن السائق ، الذي تم الإبلاغ عن عينة بوله على أنها إيجابية لمادة خاضعة للرقابة ، أو عينة مغشوشة أو مستبدلة ، لديه الخيار (في غضون 72 ساعة من إخطاره من قبل MRO) بالحصول على الجزء الآخر من العينة المنقسمة تم اختباره في معمل آخر. إذا أكد الجزء الثاني من العينة النتيجة الأصلية ، فسيخضع السائق للعقوبات المنصوص عليها في هذه السياسة. إذا أدى الجزء الثاني إلى نتيجة سلبية ، أو لأي سبب كان الجزء الثاني غير متوفر ، يتم إلغاء الاختبار.

ب. يجب أن يكون مختبر اختبار العقاقير المعين من قبل الاتحاد معتمدًا بموجب الإرشادات الإلزامية لوزارة الصحة والخدمات البشرية لبرامج اختبار العقاقير الفيدرالية في مكان العمل. يجب أن يكون لديها برنامج ضمان الجودة الذي يشمل جميع جوانب عملية الاختبار بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الحصول على العينات ، وسلسلة الحراسة الأمنية والإبلاغ عن النتائج ، والاختبار الأولي والتأكيد ، والتحقق من صحة الإجراءات التحليلية. يجب تصميم إجراءات ضمان الجودة وتنفيذها ومراجعتها لمراقبة سير كل خطوة من خطوات عملية اختبار الأدوية.

يجب أن يكون للمنطقة / الاتحاد موقع واحد أو أكثر للتجميع أو مرافق طبية مستقلة بها جميع الأفراد والمواد والمعدات والمرافق اللازمة والإشراف لتوفير جمع عينات البول وتأمينها وتخزينها مؤقتًا وشحنها أو نقلها إلى معمل اختبار المخدرات المعتمد.

يجب أن تسمح إجراءات جمع عينات البول بالخصوصية الفردية ما لم يكن هناك سبب للاعتقاد بأن فردًا معينًا قد يغير العينة المراد توفيرها أو يستبدلها.

يجب أن يتخذ الشخص في موقع التجميع الاحتياطات اللازمة للتأكد من أن عينة البول ليست مغشوشة أو مخففة أثناء إجراء التجميع وأن المعلومات الموجودة على زجاجة البول وفي نموذج حراسة البول والمراقبة يمكن أن تحدد الفرد الذي تم جمع العينة منه.

و. عندما يصل فرد إلى موقع التجميع ، يجب على شخص موقع التجميع التأكد من أن الفرد قد تم تحديده بشكل إيجابي باعتباره الموظف المختار للاختبار. إذا طلب الفرد ، يجب على شخص موقع التجميع إظهار هويته / هويتها للموظف.

ز. إذا فشل الفرد في الوصول في الوقت المحدد ، يجب على شخص موقع التجميع الاتصال بممثل المنطقة المناسب للحصول على إرشادات حول الإجراء الواجب اتخاذه.

ح. يجب أن يشرح شخص موقع التجميع عملية الجمع للفرد. يجب على شخص موقع التجميع أن يوجه الفرد لتوفير 45 مل على الأقل. من البول تحت طريقة جمع العينة المنقسمة.

نتائج اختبار المخدرات:

1. يجب على المختبر تقديم تقرير بنتائج الاختبار إلى MRO المعين بالمنطقة في غضون 5 أيام عمل في المتوسط ​​بعد استلام العينة من قبل المختبر. يجب على المختبر أن يبلغ عن جميع العينات السلبية في الاختبار الأولي أو السلبية في الاختبار التأكيدي.

2. يجب على MRO إبلاغ المنطقة ما إذا كان الاختبار إيجابيًا أم سلبيًا ، ويمكنه إعادة توجيه العقار (الأدوية) التي كان اختبارها إيجابيًا.

نتائج اختبار الدواء الإيجابية:

1. قبل اتخاذ قرار نهائي للتحقق من نتيجة اختبار إيجابية للفرد ، يجب على مسؤول الصيانة والصرف الصحي إعطاء الفرد الفرصة لمناقشة نتيجة الاختبار معه.

أ. يجب على MRO الاتصال بالفرد مباشرة ، على أساس سري ، لتحديد ما إذا كان الموظف يرغب في مناقشة نتائج الاختبار.

ب. إذا لم يتمكن MRO ، بعد بذل جميع الجهود المعقولة وتوثيقها ، من الوصول إلى الفرد مباشرة ، فيجب على MRO الاتصال بمسؤول إدارة المنطقة المعين الذي سيوجه الفرد للاتصال بـ MRO في أقرب وقت ممكن.

ج. إذا لم يتمكن مسؤول الإدارة المعين ، بعد بذل جميع الجهود المعقولة ، من الاتصال بالموظف ، يجوز للمنطقة وضع الموظف في إجازة غير مدفوعة الأجر حتى يتم الاتصال بالموظف.

2. إذا تم إخطار الموظف باختبار إيجابي من قبل MRO ، فيجوز للفرد أن يطلب من MRO توجيه اختبار العينة المجزأة في مختبر معتمد من وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (DHHS) للتحقق من وجود الدواء ( ق) التي تم الحصول على نتيجة إيجابية لها في اختبار العينة الأولية.

أ. يجب على MRO إخطار كل سائق لديه اختبار إيجابي مؤكد أن السائق لديه 72 ساعة لطلب اختبار العينة المنقسمة ، إذا تم التحقق من أن الاختبار إيجابي. إذا طلب السائق تحليل العينة المنقسمة في غضون 72 ساعة من إخطاره باختبار إيجابي تم التحقق منه ، أو عينة مغشوشة أو مستبدلة ، فإن MRO سيوجه كتابيًا أن يقدم المختبر العينة المنقسمة إلى مختبر آخر معتمد من DHHS لتحليلها.

ب. يجب إرسال نتيجة اختبار العينة المنقسمة بواسطة المختبر الثاني إلى MRO.

ج. سيتم وضع الموظف في إجازة غير مدفوعة الأجر في انتظار نتائج اختبار العينة المنقسمة.

3. سيقوم MRO بالإبلاغ عن نتائج اختبار الدواء إما مؤكدة أو فشلت في التأكيد - تم إلغاء كلا الاختبارين أو لم يتم إجراء الاختبار - تم إلغاء كلا الاختبارين. إذا فشلت نتيجة اختبار العينة المنقسمة في إعادة تأكيد وجود الدواء (الأدوية) أو مستقلب (مستقلبات) الدواء الموجود في العينة الأولية ، يجب على MRO إلغاء الاختبار والإبلاغ عن الإلغاء وأسبابه إلى وزارة النقل والمقاطعة والموظف. ستعيد المنطقة الموظف إلى الخدمة الفعلية وتدفع مقابل فترة الإجازة.

4. قد يتحقق MRO من الاختبار على أنه إيجابي دون الاتصال مباشرة بالموظف في الظروف التالية:

أ. رفض الموظف صراحة فرصة مناقشة الاختبار ؛ أو

ب. اتصلت المنطقة بالموظف وأعطته تعليمات بالاتصال بـ MRO ومرت أكثر من خمسة أيام منذ تاريخ الاتصال بالموظف.

5. إذا قرر MRO أن هناك تفسيرًا طبيًا شرعيًا لنتيجة الاختبار الإيجابية ، فسوف يقوم MRO بإبلاغ المنطقة بنتيجة الاختبار على أنها سلبية.

6. بعد التحقق من نتيجة اختبار إيجابية ، يجب على مسؤول الصيانة والإصلاحيات إحالة الحالة إلى مسؤول المنطقة المعين المخول بالتوصية أو اتخاذ إجراء إداري ، أو كليهما.

7. نتائج الاختبار السلبية: واجبات MRO فيما يتعلق بالنتائج السلبية هي مهام إدارية بحتة. سيقوم MRO بإبلاغ نتائج الاختبار السلبية إلى صاحب العمل في نموذج MRO.

نتائج اختبار المخدرات والنتائج

ج. بعد تلقي التقرير الأولي لاختبار عقار إيجابي تم التحقق منه ، يجب على المنطقة إزالة الموظف المعني على الفور من أداء وظائف حساسة للسلامة وإنهاء توظيف السائق. لا يجوز تأخير استبعاد الموظف من أداء وظائف حساسة للسلامة حتى تتلقى المنطقة تقريرًا مكتوبًا أو نتيجة اختبار عينة الانقسام.

ب. بعد تلقي التقرير الأولي لنتائج اختبار المخدرات المغشوشة أو البديلة التي تم التحقق منها ، يجب على المنطقة اعتبار هذا رفضًا للاختبار وإزالة الموظف المعني على الفور من أداء وظائف حساسة للسلامة وإنهاء توظيف السائق. لا يجوز تأخير استبعاد موظف من أداء وظائف حساسة للسلامة حتى تتلقى المنطقة تقريرًا مكتوبًا أو نتيجة اختبار عينة منقسمة.

ج. إذا تلقت المنطقة نتيجة اختبار تشير إلى أن عينة الموظف قد تم تخفيفها:

1. ستتعامل المنطقة مع الاختبار الإيجابي المخفف باعتباره اختبارًا إيجابيًا تم التحقق منه.

2. يتطلب الاختبار السلبي المخفف للموظفين الحاليين أن يتم جمع اختبار العقار التالي تحت الملاحظة المباشرة.

3. تتطلب النتيجة السلبية المخففة في اختبار ما قبل التوظيف أن يتم اختبار الموظف المحتمل مرة أخرى على الفور. لن يتم استخدام المراقبة المباشرة للمجموعة ما لم تكن هناك أسباب أخرى لتبريرها.

الإحالة والتقييم والعلاج:

عندما يتلقى السائق اختبارًا إيجابيًا للكحول أو المواد الخاضعة للرقابة بموجب هذه السياسة أو ينتهك المحظورات الأخرى لهذه السياسة ، ستزود المنطقة السائق بالمعلومات المتعلقة بالموارد المتاحة للسائق لتقييم وحل المشكلات المرتبطة بإساءة استخدام الكحول و استخدام المواد الخاضعة للرقابة. لا يُطلب من المنطقة تقديم أي من هذه الخدمات بموجب هذه السياسة. قد يتم تطبيق سياسات وأحكام المنطقة الأخرى في اتفاقية المفاوضة الجماعية ، إن وجدت ، على توفير الخدمات.

تكاليف الاختبار والتعويض:

إذا كانت اتفاقية المفاوضة الجماعية للمنطقة تغطي تكاليف الاختبار وتعويض السائق ، فإن هذه الأحكام لها الأسبقية على هذا الإجراء.

ج. ستدفع المنطقة وتعوض السائقين لمدة ساعة واحدة من وقتهم مقابل اختبارات الكحول و / أو المواد الخاضعة للرقابة الأولية التالية: الاشتباه العشوائي والمعقول وبعد وقوع الحادث.

ب. سيكون السائقون مسؤولين عن إجراء اختبارات الكحول و / أو المواد الخاضعة للرقابة التالية في وقتهم الخاص وعلى نفقتهم الخاصة: ما قبل التوظيف (ما لم يتم نقل موظف حالي إلى منصب يتطلب CDL من موظف لا يفعل ذلك ، في هذه الحالة ستعوض المنطقة التعليمية عن وقت الموظف وتدفع مقابل الاختبار) ، والعودة إلى الخدمة ، والمتابعة.

ج. إذا كان اختبار المواد الخاضعة للرقابة الأولي للسائق إيجابيًا وطلب السائق اختبار العينة المقسمة ، فسيكون الاختبار الثاني على نفقة الموظف. إذا كانت إعادة الاختبار سلبية ، فستقوم المنطقة بتعويض الموظف عن تكلفة اختبار العينة المنقسمة.

الاحتفاظ بالسجلات والسرية

يجب أن تحتفظ المنطقة التعليمية أو اتحاد اختبار المخدرات والكحول من أجل التنمية المستدامة ، أو المقاول ، بسجلات لإساءة استخدام الكحول وتستخدم المواد الخاضعة للرقابة برامج الوقاية.

ب. يجب الاحتفاظ بالسجلات في مكان آمن مع التحكم في الوصول.

ج. يجب توفير جميع السجلات المطلوبة في هذا الإجراء للتفتيش في مكان العمل الرئيسي للمنطقة في غضون يومي عمل بعد تقديم طلب من قبل ممثل معتمد من FMCSA.

د- سيتم الاحتفاظ بالسجلات وفقًا للجدول الزمني التالي:

1. خمس سنوات

أ. تشير سجلات نتائج اختبار الكحول للسائق إلى تركيز كحول قدره 0.02 أو أكثر.

2. سجلات السائق تحقق نتائج اختبار المواد الخاضعة للرقابة إيجابية.

3. توثيق حالات الرفض لاتخاذ الإجراء المطلوب.

د. توثيق المعايرة.

ه. تقييم السائقين والإحالات.

F. نسخة من ملخص كل سنة تقويمية سنوية مطلوبة من قبل FMCSA.

2. سنتان:

أ. السجلات المتعلقة بعملية جمع الكحول والمواد الخاضعة للرقابة (باستثناء معايرة EBTs).

ب. سجلات التدريب.

3. سنة واحدة:

أ. سجلات نتائج اختبار المواد الخاضعة للرقابة السلبية والملغاة ونتائج اختبار الكحول بتركيز أقل من 0.02.

4. إلى أجل غير مسمى:

أ. يجب الاحتفاظ بالسجلات المتعلقة بتعليم وتدريب أفضل التقنيات المتاحة وفنيي اختبار الفحص والمشرفين والسائقين من قبل المنطقة بينما يؤدي الفرد الوظائف التي تتطلب التدريب ولمدة عامين بعد التوقف عن أداء تلك الوظائف.

أنواع السجلات:

1. السجلات المتعلقة بعملية الجمع

أ. دفاتر المجموعة ، إذا تم استخدامها.

ب. المستندات المتعلقة بعملية الاختيار العشوائي.

ج. وثائق المعايرة لـ EBTs.

د. توثيق تدريب أفضل التقنيات المتاحة.

ه. المستندات التي تم إنشاؤها فيما يتعلق بقرارات إدارة اشتباه معقول في الكحول أو اختبارات المواد الخاضعة للرقابة.

F. المستندات التي تم إنشاؤها فيما يتعلق بقرارات إدارة اختبارات ما بعد الحادث.

ز. المستندات التي تثبت وجود تفسير طبي لعدم قدرة السائق على توفير نفس كافٍ أو توفير عينة بول للاختبار.

ح. ملخصات السنة التقويمية السنوية الموحدة كما هو مطلوب من قبل FMCSA.

2. السجلات المتعلقة بنتائج اختبار السائق:

أ. نسخة صاحب العمل من استمارة اختبار الكحول ، متضمنة نتائج الاختبار.

ب. نسخة صاحب العمل من سلسلة اختبار المواد الخاضعة للرقابة من نموذج الحفظ والرقابة.

ج. المستندات التي يرسلها ضابط المراجعة الطبية إلى صاحب العمل.

د. المستندات المتعلقة برفض أي سائق الخضوع لاختبار الكحول أو المواد الخاضعة للرقابة الذي يتم إجراؤه بموجب هذه السياسة والإجراءات.

3. السجلات المتعلقة بالانتهاكات الأخرى لهذه السياسة والإجراءات.

4 - السجلات المتعلقة بالتقييمات:

1. السجلات المتعلقة بقرار من قبل SAP بشأن حاجة السائق للمساعدة.

ب. السجلات المتعلقة بامتثال السائق لتوصيات أخصائي تعاطي المخدرات.

5. السجلات المتعلقة بالتعليم والتدريب:

أ. المواد المتعلقة بإساءة استخدام الكحول والتوعية باستخدام المواد الخاضعة للرقابة ، بما في ذلك نسخة من سياسة المنطقة بشأن إساءة استخدام الكحول واستخدام المواد الخاضعة للرقابة.

ب. توثيق الامتثال لمتطلبات وزارة النقل التي تتطلب التزام المنطقة بإصدار سياسة بشأن إساءة استخدام الكحول واستخدام المواد الخاضعة للرقابة.

ج. سجلات إيصال السائق موقعًا من المواد التعليمية.

د. توثيق التدريب المقدم للمشرفين لغرض تأهيل المشرفين لاتخاذ قرار بشأن الحاجة إلى اختبار الكحول و / أو المواد الخاضعة للرقابة على أساس الاشتباه المعقول.

ه. شهادة أن تدريب المشرفين يتوافق مع متطلبات وزارة النقل.

6- السجلات المتعلقة باختبار المخدرات:

1. اتفاقيات مع مرافق موقع التجميع والمختبرات ومسؤولي المراجعة الطبية والاتحادات.
2. أسماء ومناصب المسؤولين ودورهم في برنامج (برامج) صاحب العمل لاختبار الكحول والمواد المحتالة.
3. الملخصات الإحصائية المختبرية الشهرية لتحليل البول التي تتطلبها لوائح وزارة النقل.
4. سياسة وإجراءات اختبار المخدرات في المنطقة.

و. الإبلاغ عن النتائج في نظام المعلومات الإدارية

1. يتعين على المنطقة أو الاتحاد إعداد ملخص سنوي سنوي لنتائج برامج اختبار الكحول والمواد الخاضعة للرقابة التي يتم إجراؤها بموجب لوائح وزارة النقل والمواصلات والاحتفاظ به.

2. بحلول 15 مارس من كل عام ، سيتم الانتهاء من الملخص السنوي الذي يغطي السنة التقويمية السابقة.

3. إذا تم إخطار المنطقة التعليمية ، خلال شهر يناير ، بطلب من FMCSA للإبلاغ عن معلومات ملخص السنة التقويمية السنوية للمنطقة ، يجب على المنطقة إعداد وتقديم التقرير إلى FMCSA بحلول 15 مارس من ذلك العام.

ز. الوصول إلى السجلات

1. باستثناء ما يقتضيه القانون أو مخول صراحة أو مطلوبًا في هذا القسم ، لا يجوز للمنطقة الإفراج عن معلومات السائق الواردة في السجلات المطلوبة للاحتفاظ بها بموجب هذه الإجراءات.

2. يحق للسائق ، بناءً على طلب كتابي ، الحصول على نسخ من أي سجلات تتعلق باستخدام السائق للكحول أو المواد الخاضعة للرقابة ، بما في ذلك أي سجلات تتعلق باختبارات الكحول أو المواد الخاضعة للرقابة.

1. بناء على طلب خطي ، يجب على حي توفير السجلات التي طلبها السائق على الفور.
2. يجب على ممثل المنطقة توثيق الطلب المكتوب والحصول على تحقق خطي من أن السائق قد استلم السجلات.

3. يجب أن تسمح المنطقة بالوصول إلى جميع المرافق المستخدمة في الامتثال لمتطلبات هذه السياسة والإجراءات وجميع السجلات ذات الصلة إلى وزير النقل ، أو أي وكالة وزارة النقل ، أو أي دولة ، أو مسؤولين محليين لديهم سلطة تنظيمية على المنطقة أو أي من سائقيها.

4. يجب توفير السجلات لصاحب العمل اللاحق عند استلام طلب كتابي من السائق. لا يُسمح بالإفراج عن هذه المعلومات من قبل صاحب العمل الذي يتلقى المعلومات إلا وفقًا لشروط موافقة الموظف.

5. يجب على منطقة الإفراج عن المعلومات المتعلقة بسجلات السائق كما هو موجه من قبل محددة ، موافقة خطية من السائق الذي يأذن بالإفراج عن المعلومات إلى شخص محدد. لا يُسمح بالإفراج عن هذه المعلومات من قبل الشخص الذي يتلقى المعلومات إلا وفقًا لشروط موافقة الموظف ، أو فيما يتعلق بالإجراءات القانونية.

صدر: سبتمبر 2003