5254 - تعبير الموظفين

رقم سياسة مجلس الإدارة 5254

تعبير الموظفين

يعتقد مجلس إدارة مدارس والا والا العامة أن المنطقة لديها مصلحة في الحفاظ على بيئة عمل منظمة وفعالة مع تحقيق التوازن بين حقوق التعديل الأول للموظفين في حرية التعبير ووجهات النظر والمعتقدات المتنوعة. عندما يتحدث الموظفون ضمن صلاحياتهم الرسمية، فإن تعبيرهم يمثل المنطقة ويمكن تنظيمه. التعديل الأول يحمي خطاب الموظف العام عندما يتحدث الموظف كمواطن فردي في مسألة ذات اهتمام عام. ومع ذلك، فإن تعبير الموظف الذي له تأثير سلبي على عمليات المنطقة و/أو يؤثر سلبًا على قدرة الموظف على أداء وظيفته في المنطقة قد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية تصل إلى وتتضمن إنهاء الخدمة.

يتضمن تعبير الموظفين أداء المسؤوليات الوظيفية وكيفية تمثيل المنطقة في استخدامهم لحسابات البريد الإلكتروني للمنطقة ومباني المنطقة التعليمية وممتلكات المنطقة والفصول الدراسية وكيفية تقديم أنفسهم للطلاب.

إن تعبير الموظف على منصات وسائل التواصل الاجتماعي الذي يتعارض مع عمليات المنطقة أو يمنع المنطقة من العمل بكفاءة وفعالية قد يخضع للانضباط الذي يصل إلى ويتضمن إنهاء الخدمة.

ستلتزم الإجراءات المصاحبة لهذه السياسة بهذه السياسة وتحدد معايير المنطقة الخاصة للتعبير عن الموظفين، بما في ذلك الشروط التي بموجبها يمكن للموظف المشاركة في التعبير الكتابي أو غير اللفظي. قد يؤدي أي انتهاك لهذه السياسة أو الإجراء المعتمد إلى اتخاذ إجراء تأديبي.

المراجع التبادلية:
سياسة مجلس الإدارة 2340 – الممارسات والأنشطة ذات الصلة بالدين
سياسة مجلس الإدارة 5252 – مشاركة الموظفين في الأنشطة السياسية

المراجع القانونية:
RCW 41.06.250 - الأنشطة السياسية
RCW 42.17A.555 - استخدام مرافق المكاتب العامة أو الوكالات في الحملات - الحظر - الاستثناءات
RCW 42.17A.635 - الأنشطة التشريعية لوكالات الدولة والوحدات الحكومية الأخرى والمسؤولين المنتخبين والموظفين

المعتمد: 18 يوليو 2023