6000 (P) - Планирование программы, подготовка бюджета, принятие и реализация

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ПРОЦЕДУРА № 6000

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ, ПОДГОТОВКА БЮДЖЕТА, ПРИНЯТИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ

Заработная плата: авторизация и контроль
Прием на работу всего сертифицированного и классифицированного персонала должен быть одобрен советом директоров, и после такого утверждения должны быть предоставлены полномочия на оплату таких услуг. Годовая заработная плата определяется путем размещения в таблице заработной платы округа с точки зрения должности, опыта и обучения (где применимо). Для получения кредита на опыт и обучение требуется надлежащая документация.

Действия персонала
Отдел кадров сообщает обо всех кадровых действиях в отдел расчета заработной платы.

Гарантия заработной платы
Если не указано иное, каждый сотрудник получает в последний рабочий день каждого месяца справку о заработной плате, равную 1/12 годового оклада сотрудника за вычетом предусмотренных законом, договорных и добровольных отчислений. Добровольные отчисления из заработной платы санкционируются советом директоров. Совет может действовать от имени отдельных сотрудников, чтобы вычесть определенную сумму из зарплаты сотрудника и перевести согласованную сумму назначенному сотрудником сотруднику.

Следующие виды вычетов в настоящее время включают, но не ограничиваются:

A. Обязательные отчисления — в соответствии с требованиями закона, такие как федеральные удержания, применимые пенсионные отчисления штата и страховые взносы по промышленному страхованию.
B. Контрактные вычеты – например, те, которые требуются в соответствии с коллективными договорами.
C. Добровольные отчисления – Credit Union, United Way, аннуитеты с защитой от налогов, отсроченная компенсация

Табель учета рабочего времени предоставляется всем персоналом.

Оставлять
Положения округа об отпуске указаны в правилах округа. По возвращении из отпуска сотрудник должен заполнить табель учета рабочего времени и все соответствующие бланки отпусков. Табель учета рабочего времени должен быть утвержден руководителем сотрудника. Бизнес-офис ежемесячно подсчитывает количество использованных отпусков. Информация о накопленном отпуске указывается в ведомости работника. Сотрудники должны представлять табели учета рабочего времени, если они не явились на работу, независимо от характера отсутствия, будь то болезнь, экстренный отпуск, неоплачиваемый отпуск или отпуск.

Выпущено: сентябрь 2003 г.
Пересмотрено: июнь 2021 г.