ЗарегистрируйтесьОткрыт набор на 2024-25 год и открыта регистрация в детский сад    Информация о регистрации | Информация о детском саду

A+ A A-

Политика и процедуры поиска

5281 (P) - Дисциплинарное взыскание и увольнение

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ПРОЦЕДУРА № 5281

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ И УДАЛЕНИЕ

Прогрессивная дисциплина

В зависимости от характера проблемы, связанной с выполнением работы или поведением, соответствующий руководитель может предпринять один или несколько из следующих шагов по прогрессивной дисциплине:

А. Консультирование

Сотрудники должны быть немедленно уведомлены о действиях/поведении, которые являются неуместными, незаконными или негативно влияют на учебную среду.

B. Устное предупреждение

Сотруднику может быть сделано устное предупреждение, когда такие действия будут сочтены уместными или когда консультирование не принесло результатов. Запись об этом действии должна храниться в личном деле сотрудника.

C. Письменное предупреждение

Сотруднику может быть вынесено письменное предупреждение, если предыдущее устное предупреждение не привело к ожидаемому улучшению или когда более серьезные первоначальные меры считаются оправданными. Копия такого предупреждения помещается в личное дело сотрудника.

D. Письменный выговор

Сотруднику может быть вынесен письменный выговор, если другие меры по прогрессивной дисциплине не привели к ожидаемому улучшению или когда требуются более строгие первоначальные меры.

E. Приостановление/увольнение

Сотрудник может быть отстранен от исполнения своих обязанностей без сохранения содержания его/ее руководителем по любой из причин, изложенных в этих процедурах. Сотрудник должен получить письменное уведомление о таком отстранении вместе с уведомлением о том, что он/она может назначить предварительное совещание с суперинтендантом. Меры по увольнению могут быть приняты советом по рекомендации суперинтенданта. Сотрудник должен иметь возможность встретиться с правлением до принятия такого решения.

Сотрудник может быть временно отстранен от исполнения обязанностей с сохранением содержания, если этого требуют обстоятельства, с предварительного согласия начальника.

Засекреченный сотрудник, контактирующий с детьми, или сертифицированный сотрудник должны быть немедленно уволены за признание вины или осуждение за какое-либо уголовное преступление против детей.

Выпущено: сентябрь 2003 г.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ШКОЛЫ ВАЛЛА ВАЛЛА • 364 South Park St. • Walla Walla, WA 99362 • Телефон: 509-527-3000 • Факс: 509.529.7713

Векторные решения - Vector Alert Линия советов по безопасным школам: 855.976.8772  |  Система онлайн-отчетов о чаевых