6512 - Программа инфекционного контроля

ПОЛИТИКА СОВЕТА № 6512

ПРОГРАММА ИНФЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ

В целях защиты школьного сообщества от распространения некоторых болезней, которые можно предотвратить с помощью вакцин, и признавая, что профилактика является средством борьбы с распространением болезни, округ настоятельно призывает восприимчивых школьных сотрудников (включая добровольцев) предоставить доказательства наличия иммунитета против Td. /Tdap (столбняк-дифтерия/столбняк-дифтерия-коклюш) и MMR (корь, эпидемический паротит и краснуха). Сотрудникам, родившимся до 1 января 1957 г., не нужно предоставлять доказательства иммунитета к кори; эти люди считаются естественно иммунными.

«Восприимчивый» сотрудник может быть освобожден от требований по иммунизации путем подачи письменного возражения против такой иммунизации по религиозным или философским соображениям, когда частный врач удостоверяет, что физическое состояние сотрудника противопоказано для иммунизации, или когда сотрудник предоставляет подтверждение иммунитета по анализу крови.

В случае вспышки вакциноуправляемого заболевания в округе местный санитарный врач имеет право отстранить восприимчивого сотрудника. Сотрудник, получивший исключение по религиозным, философским или медицинским причинам или без приемлемой записи о прививках, может быть исключен, поскольку он/она считается восприимчивым. В случае исключения он / она не имеет права на получение пособия по болезни из-за самого исключения. Чтобы иметь право на пособие, он должен быть болен или временно недееспособен.

Суперинтендант или назначенное им лицо должны оценить все служебные обязанности сотрудников округа, чтобы определить, кто из сотрудников обоснованно ожидал контакта на рабочем месте с кровью или другими потенциально инфекционными материалами. Округ должен вести список классификаций должностей, в которых работники обоснованно ожидали контакта с кровью или другими потенциально инфекционными материалами. Вакцина против гепатита В должна быть предоставлена ​​за счет округа всем сотрудникам, у которых выявлен риск прямого контакта с кровью или другими потенциально инфекционными материалами на работе.

В случае, если сотрудник имел контакт с кровью или другим потенциально инфекционным материалом, сотруднику будет предоставлено за счет округа конфиденциальное медицинское обследование, последующее наблюдение и лечение, если это необходимо.
Округ должен проводить ежегодное обучение всех сотрудников, у которых есть разумные основания предполагать контакт с кровью или другими потенциально инфекционными материалами. Все сотрудники должны пройти курс обучения по вопросам ВИЧ/СПИДа, организованный округом, в течение шести месяцев после приема на работу.

Записи должны храниться в строгой конфиденциальности в отношении вакцинации против гепатита В всех сотрудников, у которых разумно ожидается контакт с кровью или другими потенциально инфекционными материалами, и для каждого профессионального контакта с кровью или другими потенциально инфекционными материалами. Записи должны храниться в течение всего срока работы работника плюс тридцать лет. Округ также должен вести учет того, что сотрудники прошли соответствующее обучение.

Принят Правлением: 16 июля 2002 г.

Пересмотрено: 7 октября 2003 г.

Доработка: 6 мая 2014 г.