5230 - Должностные инструкции/обязанности

ПОЛИТИКА СОВЕТА № 5230

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОПИСАНИЯ/ОБЯЗАННОСТИ

Обязанности классифицированного и сертифицированного персонала

Персонал подчиняется политике округа, положениям действующих соглашений о персонале, постановлениям совета штата по образованию, постановлениям суперинтенданта штата по общественному обучению и другим применимым законам штата и федеральным законам.

Сотрудники несут прямую ответственность перед директором соответствующего здания или директором, если они являются разъездными сотрудниками. Каждый сотрудник обязан знать правила, политику и положения школы и школьного округа. Округ должен раздать книги по политике каждому отделу/зданию, а директора/директора должны следить за тем, чтобы они были доступны для сотрудников в определенных местах.

Каждый сотрудник должен получить объявление о вакансии, содержащее описание основных функций работы, которое также может быть использовано для оценки. Объявления о вакансиях проверяются и пересматриваются по мере необходимости.

Руководитель должен разработать процедуры размещения объявлений о вакансиях.

Руководители и администрация программы

Округ должен возлагать на директоров и другой административный персонал ответственность за надлежащее и эффективное проведение классного обучения в своих школах, которое будет отвечать индивидуальным и коллективным потребностям конкретных зачисленных учащихся. Директора должны достигать и поддерживать стандарты качества в учебной программе, чтобы каждый учащийся, вовлеченный в эту программу, извлекал наибольшую академическую и личную пользу от учебного опыта. Они несут основную ответственность за улучшение обучения студентов. Большая часть времени директора должна быть проведена с персоналом, включая наблюдение в классе, оценку персонала, собрания департаментов, анализ данных и внедрение эффективных методов, основанных на исследованиях. Директор должен обладать знаниями и навыками, необходимыми для оценки работы сотрудников в соответствии с процедурами оценки округа. Суперинтендант несет ответственность за определение навыков оценки и/или потребностей при рассмотрении кандидатов на должность директора, а также за предоставление программы постоянного развития, связанной с потребностями всех директоров.

Обязанности административного персонала

С разрешения суперинтенданта административный персонал несет ответственность за повседневное управление территорией, на которую он назначен. Административный персонал руководствуется политикой округа и отвечает за выполнение административных процедур, относящихся к возложенным на них обязанностям. Административный персонал должен работать совместно и в соответствии с контрактом с директорами зданий для надзора и оценки персонала отдела. Каждый администратор должен получить объявление о вакансии, содержащее описание основных функций работы, которое также может быть использовано для оценки. Каждый администратор должен представить письменное заявление о целях своему руководителю до 15 октября.

Принят Правлением: 16 июля 2002 г.

Пересмотрено: 7 октября 2003 г.