5011 - Сексуальные домогательства к персоналу запрещены

ПОЛИТИКА СОВЕТА № 5011

СЕКСУАЛЬНЫЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА ЗАПРЕЩЕНЫ

Округ стремится к позитивному и продуктивному образованию и рабочей среде, свободной от дискриминации, включая сексуальные домогательства. Это обязательство распространяется на всех сотрудников и других лиц, участвующих в академических, образовательных, внеклассных, спортивных и других программах или мероприятиях школы, независимо от того, проводятся ли эти программы или мероприятия в школьном помещении, в школьном транспорте или на занятиях, проводимых в другом месте. .

Определения
Для целей настоящей политики сексуальные домогательства означают нежелательное поведение или общение сексуального характера. Сексуальные домогательства могут быть совершены учащимся по отношению к взрослому, взрослым по отношению к взрослому или могут быть совершены группой учащихся или взрослых и будут расследоваться округом, даже если предполагаемый домогатель не является частью школьного персонала или учащегося. Округ запрещает сексуальные домогательства к сотрудникам округа со стороны других учащихся, сотрудников или третьих лиц, участвующих в деятельности школьного округа.

В соответствии с федеральным законодательством и законодательством штата термин «сексуальное домогательство» включает:
• акты сексуального насилия;
• нежелательное сексуальное или гендерно-ориентированное поведение или сообщения, которые мешают работе человека или создают запугивающую, враждебную или оскорбительную атмосферу;
• нежелательные сексуальные домогательства;
• нежелательные просьбы о сексуальных услугах;
• сексуальные требования, когда подчинение становится условием, заявленным или подразумеваемым, для получения возможности работать или другой выгоды;
• требования сексуального характера, когда подчинение или отказ является фактором, влияющим на работу или другое школьное решение, влияющее на человека.

«Враждебная среда» для сотрудника создается там, где нежелательное поведение является достаточно серьезным или широко распространенным, чтобы создать рабочую среду, которую разумный человек счел бы запугиванием, враждебностью или насилием.

Расследование и реагирование
Если школьному округу известно или должно быть известно, что сексуальные домогательства создали враждебную атмосферу, школьный округ незамедлительно проведет расследование, чтобы определить, что произошло, и предпримет соответствующие шаги для разрешения ситуации. Если расследование выявит, что сексуальные домогательства создали враждебную среду, школьный округ предпримет незамедлительные и эффективные шаги, разумно рассчитанные для прекращения сексуальных домогательств, устранения враждебной среды, предотвращения их возникновения и, при необходимости, устранения их последствий. Округ будет предпринимать незамедлительные, справедливые и корректирующие действия в рамках своих полномочий каждый раз, когда отчет, жалоба или недовольство, связанные с предполагаемыми сексуальными домогательствами, попадают в распоряжение округа, официально или неофициально.

О заявлениях о преступных проступках будет сообщено в правоохранительные органы, а о подозрениях в жестоком обращении с детьми будет сообщено в правоохранительные органы или Службу защиты детей. Независимо от того, будет ли сообщено о неправомерном поведении правоохранительным органам, сотрудники школы незамедлительно проведут расследование, чтобы определить, что произошло, и примут соответствующие меры для разрешения ситуации в той мере, в какой такое расследование не помешает текущему уголовному расследованию. Уголовное расследование не освобождает округ от его независимого обязательства по расследованию и урегулированию сексуальных домогательств.

Участие в сексуальных домогательствах приведет к соответствующему дисциплинарному взысканию или другим соответствующим санкциям в отношении нарушающих правила сотрудников или третьих лиц, участвующих в деятельности школьного округа. Любому другому лицу, причастному к сексуальным домогательствам на школьной территории или на школьных мероприятиях, будет ограничен доступ к школьной собственности и мероприятиям в зависимости от обстоятельств.

Возмездие и ложные обвинения
Возмездие против любого лица, которое подает или является свидетелем жалобы на сексуальные домогательства, запрещено и приведет к соответствующему дисциплинарному взысканию. Округ примет соответствующие меры для защиты причастных лиц от возмездия.

Заведомо ложные заявления о сексуальных домогательствах являются нарушением этой политики. Лица, уличенные в сознательном сообщении или подтверждении ложных утверждений, будут подвергнуты соответствующему наказанию.

Обязанности персонала
Суперинтендант разработает и внедрит формальные и неформальные процедуры получения, расследования и разрешения жалоб или сообщений о сексуальных домогательствах. Процедуры будут включать разумные и своевременные сроки и разграничивать обязанности персонала в соответствии с этой политикой.

Любой школьный работник, ставший свидетелем сексуальных домогательств или получивший отчет, неофициальную жалобу или письменную жалобу о сексуальных домогательствах, обязан сообщить об этом окружному координатору по разделу IX или по соблюдению гражданских прав. Все сотрудники также несут ответственность за направление заявителей к официальному процессу рассмотрения жалоб.

Эта политика применяется к сексуальным домогательствам (включая сексуальное насилие) в отношении сотрудников школьного округа, совершенным учащимся, сотрудником или третьим лицом, участвующим в деятельности школьного округа. Официальная жалоба, поданная сотрудником или поданная студентом-истцом или от его имени против ответчика-сотрудника, будет расследована в соответствии с определениями, требованиями и процедурами Политики и процедур 3205.

Сообщения о дискриминации и дискриминационном преследовании будут переданы окружному координатору по вопросам соблюдения гражданских прав Раздела IX. Сообщения о дискриминации или притеснениях в связи с инвалидностью будут переданы координатору округа по разделу 504.

Уведомление и обучение
Суперинтендант разработает процедуры для предоставления информации и обучения сотрудников округа, родителей и волонтеров относительно этой политики, а также признания и предотвращения сексуальных домогательств. Как минимум, распознавание и предотвращение сексуальных домогательств, а также элементы этой политики будут включены в инструктаж персонала и регулярных волонтеров. Эта политика и процедура, включающая процесс подачи жалоб, будут размещены в каждом здании школьного округа в месте, доступном для сотрудников, родителей, волонтеров и посетителей. Информация о правилах и процедурах будет четко изложена и размещена на видном месте в каждом школьном здании, предоставлена ​​каждому сотруднику и воспроизведена в каждом справочнике для сотрудников, волонтеров и родителей. В таких уведомлениях будет указан координатор Округа по Разделу IX и предоставлена ​​контактная информация, включая адрес электронной почты координатора.

Обзор политики
Суперинтендант или уполномоченный будет ежегодно проверять использование и эффективность этой политики и связанных с ней процедур.

Перекрестные ссылки:
Политика Правления 3205 - Сексуальные домогательства в отношении студентов запрещены
Политика Совета директоров 3207 — Запрет преследований, запугивания и издевательств
Политика Правления 3210 – Недискриминация – Студенты
Политика Совета директоров 3211 - Студенты-трансгендеры
Политика Правления 3240 — Требования к поведению учащихся и разумные санкции
Политика Совета директоров 3421 – Предотвращение жестокого обращения с детьми, безнадзорности и эксплуатации
Политика Совета директоров 5010 – Недискриминация и позитивные действия

Юридические ссылки:
RCW 28A.640.020 - Положения, рекомендации по устранению дискриминации - Сфера применения - Политика в отношении сексуальных домогательств.
WAC 392-190-056-058 — Сексуальные домогательства20 USC 1681-1688

Принято: 16 июля 2002 г.
Отредактировано: 10.07.03; 05.21.13; 08.15.17; 12.14.2021
Отредактировано: 13 декабря 2022 г.