1630 - Оценка суперинтенданта

ПОЛИТИКА СОВЕТА № 1630

ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЯ

Совет должен установить критерии оценки, основанные, помимо прочего, на обязанностях и ежегодных целях суперинтенданта, выполнении стратегического плана и целей округа, и несет ответственность за ежегодную оценку работы суперинтенданта в соответствии с законом. Президент правления несет ответственность за разработку и внедрение соответствующих процедур оценки.

Суперинтендант должен иметь возможность для конфиденциальных совещаний с членами правления не менее двух раз в год, целью которых является помощь суперинтенданту в его/ее работе. Правление на основе оценки может возобновить и/или продлить контракт суперинтенданта на срок, не превышающий трех лет.

Дата первого чтения: 20 ноября 2001 г.

Принят Правлением: 16 июля 2002 г.