3241 (P) 양식 2 - 징계 응답의 지구 연속체

행정 절차 번호 3241

양식 2 - 징계 응답의 교육구 연속체

행정 수준의 응답 연속체
유형 XNUMX 행동 위반
레벨 G
• 적절하게 낮은 수준의 연속적인 응답을 시도합니다.
• 의무적인 학교 추천 및 프로토콜을 따릅니다.
• 해결에 부모를 알리고 참여시키려고 시도합니다.
• 행동 위반의 증거를 조사하고 다른 교직원과 상의하십시오.
• 학생에게 행동 위반에 대한 자신의 관점과 설명을 나누도록 합니다.
o 회복적 사법 관행 및 기타 형태의 징계 고려
o 행동 동의 고려
o 적절한 경우 정학 또는 퇴학(허용되는 경우)을 고려합니다.
• 모든 추천, 시도하거나 고려 중인 기타 형태의 징계, 조치를 문서화합니다.

유형 XNUMX 행동 위반
레벨 F
• 적절하게 낮은 수준의 연속적인 응답을 시도합니다.
• 학생 추천 및 행동 위반 증거 조사
• 해결에 부모를 알리고 참여시키려고 시도합니다.
• 교사 또는 다른 교직원과 상의하십시오.
• 학생에게 행동 위반에 대한 자신의 관점과 설명을 나누도록 합니다.
o 의무적인 학교 추천 및 프로토콜을 따릅니다.
o 회복적 사법 관행 및 기타 형태의 징계를 시도하거나 고려합니다.
o 행동 동의 고려
o 적절한 경우 정학 또는 퇴학(허용되는 경우)을 고려합니다.
• 모든 추천, 시도하거나 고려 중인 기타 형태의 징계, 조치를 문서화합니다.

유형 XNUMX 행동 위반
레벨 E
• 적절하게 낮은 수준의 연속적인 응답을 시도합니다.
• 학생 추천 및 행동 위반 증거 조사
• 관리자가 해결에 부모를 알리고 참여시키려고 시도합니다.
• 관리자는 교사 또는 다른 학교 직원과 상의합니다.
• 관리자는 학생이 행동 위반에 대한 관점과 설명을 공유하도록 초대합니다.
o 의무적인 학교 추천 및 프로토콜을 따릅니다.
o 회복적 사법 관행 및 기타 형태의 징계 시도
o 행동 동의 고려
o 적절하게 정학을 고려
• 모든 추천, 시도된 기타 징계 유형 및 조치를 문서화합니다.

유형 XNUMX 행동 위반
레벨 D – 교실 및 응답의 관리 연속체
• 교사 또는 교직원은 적절한 경우 레벨 C 응답 연속체를 구현합니다.
• 관리자 또는 학교 지원 직원이 교실 지원을 제공합니다.
• 교사 또는 교직원이 학생을 추천하고 관리자에게 행동 위반 사실을 알립니다.
• 관리자가 해결에 부모를 알리고 참여시키려고 시도합니다.
• 관리자는 교사 또는 다른 학교 직원과 상의하고 증거를 조사합니다.
• 관리자는 학생이 행동 위반에 대한 관점과 설명을 공유하도록 초대합니다.
o 학교 추천 및 프로토콜을 적절하게 사용합니다.
o 회복적 사법 관행 및 기타 형태의 징계 시도
o 적절한 경우 교내 정학을 고려합니다(허용되는 경우).
• 모든 추천, 시도된 기타 징계 유형 및 조치를 문서화합니다.

교실 수준의 응답 연속체
유형 XNUMX 행동 위반
레벨 C – 유형 XNUMX 수준 B 및 수준 A 응답에 실패하거나 반복되는 행동 위반 유형 XNUMX 같은 수업일 내 행동 위반
교사 또는 교직원:
• 학교 지원 직원에게 학급 지원을 요청할지 또는 학급 제외를 요청할지 결정합니다.
• 해결에 부모를 알리고 참여시키려고 시도합니다.
• 학생이 행동 위반에 대한 관점과 설명을 공유하도록 초대하는 모범 사례 및 전략을 구현합니다.
• 모범 사례와 전략을 적절하게 수정하고 구현합니다.
• 적절한 경우 다른 교직원과 상의합니다.
• 개입 문서화 및 효과 모니터링
레벨 B – 유형 XNUMX 같은 수업일에 실패한 레벨 A 응답 또는 반복되는 유형 XNUMX 행동 위반과 관련된 행동 위반
교사 또는 교직원:
• 행동 기대치를 재교육
• 학생이 행동 위반에 대한 관점과 설명을 공유하도록 초대하는 모범 사례 및 전략을 구현합니다.
• 학생의 부모에게 알립니다.
• 모범 사례와 전략을 적절하게 수정하고 구현합니다.
• 개입 문서화 및 효과 모니터링
레벨 A – 유형 XNUMX 행동 위반이 처음 발생
교사 또는 교직원:
• 행동 기대치를 재교육
• 학생이 행동 위반에 대한 관점과 설명을 공유하도록 초대하는 모범 사례 및 전략을 구현합니다.
• 적절한 모범 사례와 전략을 선택하고 구현합니다.
• 개입 문서화 및 효과 모니터링

발행일: 2022년 XNUMX월