5254 - 스태프 익스프레션
이사회 방침 제5254호
Walla Walla 공립학교 이사회는 교육구가 직원의 표현의 자유와 다양한 관점 및 신념에 대한 수정헌법 제XNUMX조의 권리 사이에서 균형을 유지하면서 질서 있고 효과적인 작업 환경을 유지하는 데 관심이 있다고 생각합니다. 직원이 공식 자격 내에서 말할 때 그들의 표현은 지구를 대표하며 규제될 수 있습니다. 수정 헌법 제XNUMX조는 공무원이 공적 문제에 대해 개인 시민으로서 발언할 때 공무원의 연설을 보호합니다. 그렇더라도 교육구 운영에 부정적인 영향을 미치거나 교육구를 위한 직원의 직무 수행 능력에 부정적인 영향을 미치는 직원 표현은 여전히 최대 해고를 포함한 징계 조치로 이어질 수 있습니다.
직원 표현에는 직무 수행과 학군 이메일 계정, 학군 건물, 학군 건물, 학군 건물, 교실 및 학생들에게 자신을 표현하는 방법을 사용하여 학군을 대표하는 방법이 포함됩니다.
학군의 운영을 방해하거나 학군의 효율적이고 효과적인 기능을 방해하는 소셜 미디어 플랫폼의 직원 표현은 최대 해고를 포함한 징계 대상이 될 수 있습니다.
이 정책에 수반되는 절차는 이 정책을 준수하고 직원이 서면 또는 비언어적 표현에 참여할 수 있는 조건을 포함하여 직원 표현에 대한 특정 교육구 표준을 지정합니다. 이 정책 또는 채택된 절차를 위반하면 징계 조치를 받을 수 있습니다.
상호 참조 :
이사회 정책 2340 – 종교 관련 관행 및 활동
이사회 정책 5252 – 직원의 정치 활동 참여
법적 참고자료:
RCW 41.06.250 - 정치 활동
RCW 42.17A.555 - 캠페인에서 공무 또는 기관 시설 사용 - 금지 - 예외
RCW 42.17A.635 - 국가 기관, 기타 정부 기관, 선출직 공무원, 직원의 입법 활동
채택일: 18년 2023월 XNUMX일
건의함
학교 휴교
