5253 - 전문 직원/학생 경계 유지

이사회 방침 제5253호

전문 직원/학생 경계 유지

목적

이 정책의 목적은 모든 교직원, 학생, 자원봉사자 및 지역사회 구성원에게 성인의 부적절한 행위로부터 어린이를 보호하는 역할에 대한 정보를 제공하는 것입니다. 이 정책은 모든 학군 직원, 교육위원회 구성원 및 자원봉사자에게 적용됩니다. 본 정책 및 절차의 목적에 따라 "교육구 직원", "직원" 및 "직원"이라는 용어에는 자원 봉사자, 계약자 및 교육위원회 구성원도 포함됩니다.

일반 표준

이사회는 모든 교직원이 학생들과 상호 작용할 때 가장 높은 전문적 표준을 유지하기를 기대합니다. 교육구 직원은 직업적 경계를 지속적으로 유지함으로써 학습에 도움이 되는 분위기를 유지해야 합니다.

전문 교직원/학생 경계는 학군 직원이 학생에 대해 갖는 법적, 윤리적 보살핌의 의무와 일치합니다.

학군 직원과 학생 간의 상호 작용 및 관계는 교육 환경 안팎에서 교직원과 학생 간의 전문적 경계에 대한 상호 존중, 신뢰 및 헌신을 기반으로 해야 하며 학군의 교육 사명과 일치해야 합니다.

교육구 직원은 입증된 교육 목적을 달성하기 위해 침해가 필요한 경우를 제외하고 학생의 신체적, 정서적 경계를 침해하지 않습니다. 교육 목적은 교육구 내 직원의 의무와 관련된 목적입니다. 부적절한 경계 침입은 다양한 형태를 취할 수 있습니다. 학생과의 모든 유형의 성적 행위는 부적절한 경계 침범입니다.

또한, 교직원은 학생과 상호 작용할 때 자신의 행동과 다른 교직원의 행동이 부적절해 보이는 것을 인식해야 합니다. 직원은 본 정책 위반이 의심될 때마다 건물 관리자, 감독자 또는 인사 담당 이사에게 문제를 알리고 논의합니다.

이사회는 교직원이 부모, 보호자 및 학생과 가족적, 기존 사회적 관계를 맺고 있을 수 있음을 인정합니다. 교직원은 학생들과 이중 관계에 있을 때 이 정책을 위반하고, 부적절하게 보이고, 편애하는 모습을 피하기 위해 적절한 전문적 판단을 사용해야 합니다. 직원은 이러한 상황을 건물 관리자 또는 감독자와 사전에 논의해야 합니다.

기술 사용

이사회는 교육 목적으로 의사소통하기 위한 기술의 사용을 지원합니다. 그러나 의사소통이 학교 업무와 관련이 없거나 기타 합법적인 학교 업무 지구 직원은 가족 또는 사전 합의가 없는 한 전화, 이메일, 문자, 인스턴트 메신저 또는 기타 형태의 전자 또는 서면 의사소통을 통해 학생과 의사소통하는 것이 금지됩니다. -부모 또는 보호자 및 학생과의 기존 사회적 관계. 교육구 직원은 소셜 네트워킹 웹사이트에서 법률, 교육구 정책이나 절차, 기타 일반적으로 인정되는 전문 기준을 위반하는 행위에 참여하는 것이 금지됩니다. 이러한 금지 사항에는 합법적인 교육적 관심이 없거나 부모 또는 보호자 및 학생과 가족적이거나 기존의 사회적 관계가 있는 경우를 제외하고 교직원이 소셜 미디어에서 학생을 "친구 사귀기" 및/또는 "팔로우"하는 것을 금지하는 것이 포함됩니다.

이 정책을 위반하는 행위를 한 직원은 해당되는 경우 교육구의 정책 및 절차, 허용 가능한 사용 계약 및 단체 교섭 계약에 따라 징계 및/또는 해고를 당할 수 있습니다. 교육위원회는 본 정책 및 관련 절차에 대한 연례 검토를 요청할 수 있으며, 여기에는 교육구가 접수한 입증된 보고서의 수가 포함될 수 있습니다.

교육감/피지명인은 혐의 보고 및 조사를 위한 프로토콜을 개발하고 이 정책에 수반되는 절차 및 교육을 개발할 것입니다.

상호 참조 :
3205 - 학생에 대한 성희롱 금지
3207 - 학생에 대한 괴롭힘, 위협 및 왕따 금지
3210 - 무차별
3421 - 아동 학대 및 방치

법적 참고자료:
1972의 교육 수정안 Title IX
9A.44장, RCW – 성범죄
9A.88장, RCW 음란 노출 - 매춘
RCW 28A.400.320 아동 범죄 — 기밀 직원의 강제 해고 — 항소 — 지역별 급여 또는 보상 회수
RCW 28A.405.470 아동 대상 범죄 — 인증을 받은 직원의 강제 해고 — 항소 — 지역별 급여 또는 보상 회수
RCW 28A.405.475 특정 중죄에 대한 유죄 인정 또는 유죄 판결을 근거로 인증을 받은 직원의 해고 — 공교육감에게 통지 — 통지 기록
RCW 28A.410.090 자격증 또는 교육 허가의 취소 또는 정지 — 범죄 근거 — 불만 사항 — 조사 - 절차
RCW 28A.410.095 위반 또는 비준수 — 공교육감의 조사 권한 — 아동에 대한 성추행 혐의에 대한 조사 요건 — 법원 명령 — 경멸 — 서면 결과 필요
RCW 28A.410.100 가르칠 권한의 취소 - 청문회
28A.640장, RCW 성적 평등 28A.642장, RCW 차별 금지
49.60장, RCW – 워싱턴 주 차별 금지법
181-87장 WAC 전문 인증 - 비전문적 행위 행위
181-88장 WAC 성희롱, 언어적, 신체적 학대에 대한 정의 - 의무적 공개 - 금지된 합의

채택일: 16년 2017월 XNUMX일
개정: 19년 2023월 XNUMX일