5202 - 약물 및 알코올 테스트 프로그램

이사회 방침 제5202호

연방 고속도로 관리 의무 약물 및 알코올 검사 프로그램

이사회는 FHWA(Federal Highway Administration) 규제 물질 및 알코올 테스트 규칙에 따라 프로그램과 절차를 수립하도록 교육감에게 지시합니다.

금주 및 규제 약물 관련 행위

직업 책임의 일부로 상업용 운전 면허증(CDL)을 소지해야 하는 운전자가 다음과 같은 알코올 및 규제 약물 관련 활동을 교육구에서 금지합니다. 위반 시 안전에 민감한 기능의 수행에서 퇴출을 포함하여 제거에 이르기까지 적절한 시정 조치를 취해야 합니다.

1. FHWA에서 설정한 기준을 초과하는 알코올 농도를 유지하면서 안전에 민감한 기능을 수행하기 위해 근무를 보고하거나 근무를 유지합니다.
2. 운전자가 알코올을 소지한 상태에서 근무 중이거나 차량을 운전하는 행위.
3. 안전에 민감한 기능을 수행하는 동안 알코올 사용.
4. 사고 후 알코올 검사를 받아야 하는 경우 사고 후 XNUMX시간 이내 또는 사고 후 알코올 검사를 받기 전 중 먼저 도래하는 날짜에 알코올을 사용합니다.
5. 사고 후, 무작위, 합리적인 의심 또는 후속 테스트 요구 사항에 따라 요구되는 알코올 또는 규제 물질 테스트에 대한 제출을 거부합니다.
6. 근무를 시작한 지 XNUMX시간 이내에 알코올을 사용하거나 알코올의 영향을 받은 상태로 CDL이 작동해야 하는 차량을 운전하거나 물리적으로 통제하는 경우.
7. 약물이 차량을 안전하게 운전하는 운전자의 능력에 부정적인 영향을 미치지 않는다고 운전자와 교육구에 조언한 의사가 지시한 경우를 제외하고, 규제 약물을 사용할 때 근무를 보고하거나 근무를 유지하는 것. 운전자는 치료 약물 사용에 대해 교육구에 알려야 합니다.
8. 운전자가 규제 약물에 대해 양성 반응을 보일 경우 근무 보고, 근무 중 유지 또는 운전.

테스트 요구 사항

다음은 운전자가 알코올 또는 규제 물질 검사를 받아야 하는 경우를 식별합니다. 교육감/지명인은 연방 규칙에 따라 시험을 수행하고 면제를 관리하기 위한 절차의 개발 및 구현을 책임집니다.

1. 고용 전 테스트: 운전자가 해당 지역의 안전에 민감한 기능을 처음 수행하기 전에 운전자는 규제 물질에 대한 테스트를 받아야 합니다. 이 테스트 요구 사항은 이전 고용주로부터 테스트 기록을 사용할 수 있는 다른 곳에서 최근에 고용된 CDL 드라이버에 대한 FHWA 규칙에 따라 면제될 수 있습니다.
2. 사고 후 테스트: FHWA 및 절차 5202에 정의된 대로 사고의 각 생존 운전자는 알코올 및 규제 물질에 대해 테스트를 받아야 합니다.
3. 무작위 테스트: 매년 해당 학군은 운전자에 대한 미고지 무작위 알코올 및 규제 약물 테스트를 준비합니다. 학군 운전자의 50%(25%)는 매년 규제 물질 테스트를 위해 무작위로 선택되어야 하며, XNUMX%의 운전자는 알코올 테스트(또는 FHWA에서 해당 연도에 요구하는 모든 수준의 테스트)를 위해 무작위로 선택되어야 합니다. 이 프로그램에 따른 알코올 테스트는 운전자가 해당 구역의 안전에 민감한 기능을 수행하기 직전, 도중 또는 직후에 실시해야 합니다.
4. 합리적인 의심 테스트: 운전자는 훈련된 감독자가 운전자의 외모, 행동, 언어 또는 체취에 관한 구체적이고 동시적이며 명확한 관찰을 기반으로 알코올 남용 또는 규제 약물 사용에 대한 합리적인 의심이 있을 때마다 알코올 또는 규제 약물 테스트를 제출해야 합니다. . 음주와 관련된 관찰은 운전자가 해당 구역의 안전에 민감한 기능을 수행하기 직전, 도중 또는 직후에 이루어져야 하며, 합당한 의심이 결정된 후 XNUMX시간 이내에 알코올 검사를 실시해야 합니다.
5. 복직 테스트: 운전자가 이 정책 또는 연방 규정을 위반한 후 해당 지역의 안전에 민감한 기능을 수행하도록 복귀되어야 하는 경우, 운전자는 약물 남용 전문가(SAP)의 평가를 받아 어떤 지원이 필요한지 결정해야 합니다. , 운전자는 알코올 남용 및 규제 약물 사용과 관련된 문제를 해결해야 합니다. 운전자는 또한 운전자가 규정된 모든 재활을 적절하게 따랐는지 결정하기 위해 SAP에 의해 평가되어야 합니다. 운전자는 운전자 비용으로 업무 복귀 알코올 및/또는 규제 약물 테스트를 거쳐 FHWA 또는 음성 규제 물질 테스트에서 설정한 표준 미만의 알코올 농도를 초래해야 합니다.
6. 후속 테스트: 운전자가 알코올 남용 및/또는 규제 약물 사용과 관련된 문제를 해결하는 데 도움이 필요하다고 결정한 후 교육구에서 안전에 민감한 기능을 계속 수행하는 모든 운전자는 예고 없이 후속 조치를 취해야 합니다. SAP의 지시에 따른 알코올 및/또는 규제 물질 테스트. 후속 알코올 테스트는 운전자가 안전에 민감한 기능을 수행하기 직전, 도중 또는 직후에만 수행해야 합니다.

기록 보유 및 보고

교육감은 이 정책에 따라 접근이 통제되고 연방 규정에 의해 설정된 기간 동안 수집된 기록을 안전하게 보관하기 위한 절차를 개발할 책임이 있습니다. 교육감은 또한 연방 규정에서 요구하는 대로 이 정책에 따라 수집된 데이터를 보고하는 절차를 개발할 책임이 있습니다.

교육, 훈련 및 소개 서비스

교육감은 이 정책과 연방 프로그램의 요구 사항을 설명하는 교육 자료를 채택해야 합니다. 교육 자료는 테스트 프로그램이 시작되기 전에 각 운전자에게 배포되어야 하며 이후에 고용되거나 이 정책이 적용되는 위치로 옮겨지는 각 운전자에게 배포되어야 합니다. 각 운전자는 자료 사본을 받은 후 수령 증명서에 서명해야 하며 교육구는 영수증 원본을 유지해야 합니다. 운전자의 단체 교섭 대표(있는 경우)는 이 정보의 이용 가능성을 통지받아야 합니다. 교육 자료에는 다음이 포함되어야 합니다.

1. 1. 이 정책 및 후속 절차의 사본
   2. 자료에 대한 질문에 답변하도록 지정된 사람의 이름
   3. 정책이 적용되는 직원 범주
   4. 운전자가 자신의 작업 중 이 정책이 적용되는 부분을 알 수 있도록 안전에 민감한 기능에 대한 설명
   5. 이 정책 및 연방 프로그램에서 금지하는 행위에 대한 구체적인 설명
   6. 운전자가 테스트를 받아야 하는 상황;
   7. 테스트 프로그램에 사용된 절차, 특히 드라이버와 테스트 프로세스의 무결성을 보호하고 테스트 결과의 유효성을 보호하며 해당 결과가 올바른 드라이버에 기인하는지 확인하는 절차
   8. 운전자가 이 정책 및 연방 프로그램에서 요구하는 테스트에 제출해야 하는 요건, 필수 테스트에 대한 거부를 구성하는 요소 및 거부의 결과에 대한 설명
   9. 안전에 민감한 기능 수행의 즉각적인 제거를 포함하여 이 정책 및 연방 프로그램을 위반한 운전자에 대한 결과
   10. 알코올 농도가 0.02에서 0.04 사이인 것으로 밝혀진 운전자에 대한 결과; 그리고
   11. 알코올 및 규제 약물이 개인의 건강, 직장 및 개인 생활에 미치는 영향과 알코올 또는 규제 약물 문제가 의심되는 경우 대처 방법에 대한 정보(대면, 직원 지원 프로그램에 대한 회부 및 경영진에 대한 회부 포함).

운전자가 알코올 또는 규제 약물의 영향을 받고 있다는 합리적인 의심이 있는지 판단하도록 지정된 감독관은 알코올 남용에 대한 최소 XNUMX분의 교육과 규제 약물 사용에 대한 최소 XNUMX분의 교육을 이수해야 합니다. 교육은 알코올 남용 및 규제 약물 사용에 대한 신체적, 행동, 언어 및 수행 지표를 다루어야 합니다.

이 정책 또는 연방 규정을 위반하는 고용된 운전자는 SAP의 이름, 주소, 전화번호, 상담 및 치료 프로그램을 포함하여 알코올 남용 및 규제 약물 사용과 관련된 문제를 평가하고 해결하는 데 사용할 수 있는 리소스를 알려야 합니다. . 평가 및/또는 재활을 위해 운전자에게 발생한 비용은 운전자의 책임입니다(다른 정책이 적용될 수 있음).

첫 번째 독서: 21년 2002월 XNUMX일

이사회 채택: 16년 2002월 XNUMX일