注册2024-25 开放招生和幼儿园注册将于 10 年 2024 月 XNUMX 日开始    招生信息 | 幼儿园信息

A+ A A-

搜索政策和程序

5406 (P) - 离开分享

第 5406 号行政程序

离开分享

A. 在以下情况下,学区员工有资格获得捐赠假:

1. 工作人员患有或有亲属或家庭成员患有特殊或严重的疾病、受伤、损伤或身体或精神状况,或被要求在制服服务中服务,导致或可能为使,该工作人员:

一种。 继续无薪休假; 或者

湾。 终止他/她的工作;

2. 工作人员缺勤和使用共享假有文件证明;

3. 工作人员年假、病假储备金已用尽或即将用尽的;

4. 工作人员已遵守区有关病假使用的规定; 和

5、工作人员勤奋追究,被认定不符合领取工伤保险待遇的条件。

主管应确定工作人员根据本政策可能获得的假期(如有)。 但是,工作人员获得的假期不得超过本学年剩余的合同天数。 如果要求员工缺勤的情况持续超过当前学年,则员工在学区总就业期间不得获得超过 522 天的捐赠假。

B. 学区员工可以按以下方式捐赠假期:

1. 累积年假余额超过十 (10) 天的工作人员可以要求学监将指定天数转移给有权享受共享假期的其他人或学区的年假池。 工作人员不得请求调动导致累积年假余额少于十 (10) 天的假期;

2. 累积年假和病假的工作人员可以要求学监将病假转给有权享受共享假期的人员,或转至学区的共享假期池。 捐赠工作人员必须在调动后保留至少 176 小时的病假;

3. 没有累积年假但累积病假余额超过二十二 (22) 天的工作人员可以要求主管将指定数量的病假转移给有权获得此类休假的其他人,或到学区的共享休假池。 工作人员不得申请会导致累积病假余额少于二十二 (22) 天的调动。 病假定义见 RCW 28A.400.300 指疾病、受伤和紧急情况的休假;

4. 享受个人假期的工作人员可以要求总监将指定数量的个人假期转移给另一个有权享受共享假期的人,或者转移到学区的共享假期池中。 工作人员可以要求在任何日历年内转移不超过八 (8) 小时的个人假期;

5、转出的休假天数不超过捐赠人授权的天数; 和

6. 工作人员捐赠的假期未使用的,将退还给捐赠人。 在行政可行的范围内,由一名以上工作人员调动的假期将按比例返还。

C. 假期将按捐赠日和收到日计算。

发布时间:2018 年 XNUMX 月

瓦拉瓦拉公立学校 • 364 South Park St. • Walla Walla, WA 99362 • 电话: 509-527-3000 • 传真: 509.529.7713

矢量解决方案 - 矢量警报 安全学校提示行: 855.976.8772  |  在线提示报告系统