3420 (P) - 预防过敏反应

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第 3420 号行政程序

对于经医学诊断患有危及生命的过敏症（过敏反应）的学生，学区将为学生的安全采取适当的措施，包括实施护理计划。学区将利用公共教育总监办公室发布的过敏性学生护理指南。

家长/监护人责任
在招收学生之前，家长/监护人将以书面形式通知学校医学诊断的过敏症和过敏反应的风险。学区将制定一个流程来识别有危及生命的过敏风险的学生，并将此信息报告给学校护士。收到诊断后，学校工作人员将联系家长/监护人制定护理计划。将为每位经医学诊断为危及生命的过敏症的学生制定护理计划。

护理计划
学校护士（注册护士）将制定一份书面计划，确定学生的过敏症、接触症状、将风险降至最低的实用策略以及如何应对紧急情况。

校长或指定人员（学校护士）可能会在入学第一天之前安排与家长/监护人协商，以制定和讨论护理计划。该计划将由学校护士与家长/监护人、有执照的医疗保健提供者 (LHP) 和适当的学校工作人员合作制定。

每年和入学第一天之前，学生健康档案将包含： 1) 当前的、已完成的护理计划； 2) 由 LHP 签署的治疗指令的书面说明； 3) 自动注射器（和其他药物，如果需要）的充足和当前供应。学校还将向家长/监护人建议学生始终佩戴医疗警示手镯。如果学生的情况发生变化，家长/监护人有责任通知学校，并提供医疗命令、适当的自动注射器和 LHP 要求的其他药物。

如果学区可以按照《残疾人法案》对残疾学生的联邦要求这样做，学区将把那些经医学诊断有危及生命的过敏症并且没有向学校出示药物或治疗令的学生排除在学校之外和 504 年康复法案第 1973 节，并根据以下正当程序要求：

1. 以亲身或挂号信方式向父母/监护人或替代父母的人发出书面通知；

2. 适用法律的通知，包括法律法规的副本；和

3. 学生将立即被学校开除的命令，直到出示药物和治疗命令。

学校工作人员的沟通计划和责任
制定护理计划后，校长或指定人员将通知适当的工作人员有关受影响的学生。学校护士（注册护士）将就受影响的学生和护理计划对适当的工作人员进行培训。该计划将分发给适当的工作人员，并放置在学区的适当位置（教室、办公室、校车、餐厅、操场附近等）。经家长/监护人和学生许可（如果适用），可能会向其他学生和家长提供有关过敏反应的信息，以支持学生的安全和控制接触过敏原。

所有学校员工培训
每年，每位学校校长都将就如何最大限度地减少接触以及如何应对过敏反应紧急情况提供在职培训。培训将包括回顾避免策略、识别症状、应对过敏反应事件的紧急方案（首次观察到过敏反应症状时拨打 911/EMS），以及使用自动注射器的实践培训。培训还应包括在长期过敏反应事件中可能需要多于一剂的通知。

将（由学校护士）向与被诊断患有已知过敏原的学生有过接触的教师、教师助理、文职人员、食品服务人员和公共汽车司机提供针对学生的培训和其他信息。

针对学生的培训
每年，在学年开始之前和/或学生第一次上学之前，学校护士将向教师、教师助理、文员、食品服务人员和公共汽车司机提供针对学生的培训和其他信息谁将与被诊断患有已知过敏原的学生有过接触，并正在实施护理计划。

控制接触过敏原
控制接触过敏原需要家长、学生、医疗保健社区、学校员工和董事会的合作。学区将通知家长其孩子的教室和/或学校中存在有危及生命的过敏症的学生，以及为保护受影响学生而采取的措施。将要求家长合作并限制学校午餐和零食或其他产品中的过敏原。该学区将不鼓励共享食物、器具和容器。学区将采取其他预防措施，例如避免使用派对气球或接触乳胶手套。此外，将指定受影响学生风险最低的游乐区。

该学区还将为患有危及生命的过敏症的学生确定高风险事件和区域，例如为季节性活动带到学校的食物和饮料、学校设备和大量学生使用的课程材料（橡皮泥、毛绒玩具），科学项目等），并实施适当的住宿。

在学校赞助的活动期间，适当的主管、工作人员和家长将了解患有危及生命的过敏症的学生的身份、过敏原、症状和治疗。带队老师将确保在实地考察时带上自动注射器。

员工退出
先前未以书面形式同意使用肾上腺素自动注射器作为其工作描述的一部分的学校员工（持照护士除外）可以向学区提交书面拒绝使用肾上腺素自动注射器的信函。员工的拒绝不得作为解雇、不续约或其他对员工合同状态产生不利影响的行为的理由。

无责任
如果通过自动注射器向学生施用肾上腺素的学校员工或学校护士基本上遵守学生的处方（由持照卫生专业人员在其授权范围内开具的处方）和学区关于预防和应对过敏反应的政策，雇员、护士、学区、主管和董事会不对行政部门造成的任何刑事诉讼或民事损害负责。

发布时间：2019 年 XNUMX 月