6530 - 保险

董事会政策第 6530 号

保险

学区的所有保险计划均应作为学区风险管理计划的一部分进行管理。

责任保险
学区应保持足够的责任保险，以保障其免受其工作人员或代理人的疏忽或不当行为的索赔。 作为学区风险管理计划的一部分，此类保险保障的金额和条款应每年进行审查。

董事会应使学区的个别董事会成员、行政人员、工作人员或代理人免受损害，并为他们辩护，使其免受因任何作为或不作为而引起的任何财务损失，包括合理的律师费，前提是在该行为发生时或疏忽 被赔偿的个人在他/她的职责或就业范围内行事，并遵守学区的政策和程序。

学区应为其工作人员提供保险保障，同时他们从事维护秩序和纪律以及保护学生、其他工作人员和财产的工作。 此类保险保护必须包括涵盖人身和财产伤害的责任保险，以及保护员工在工作期间免受其个人财产损失或损坏的保险。

董事会成员或总监对任何自由裁量决定或未能在其官方能力范围内作出自由裁量决定的损害免责民事责任，但董事会成员的侵权行为仍应由学区承担和院长。 主管应按董事会认为必要的金额购买错误和遗漏保险。

财产损失保险
学区应维持一个全面的保险计划，该计划应根据董事会的决定，在学校建筑和/或设备（包括机动车辆）发生损失或损坏时提供足够的保险。

员工保险
学区应为其员工制定和维护有效的保险计划。 此类计划可能包括但不限于失业补偿、工业事故和/或伤害保险、责任和医疗保险。

学区可以提供责任、人寿、事故、伤残和工资保护或保险、RCW 第 48.150 章中定义的直接协议或这些类型保险中的任何一种或组合，并且可以承担全部或部分费用在法律允许的范围内提供此类保险。

 
失业保险
学区应参加合法可用于履行其在财务和行政上最有效的失业保险义务的计划。 失业补偿计划应由主管或指定人员每年审查一次。

符合与教育服务区签订失业补偿统筹协议条件的职工，应当领取其应领取的失业救济金。 区应当按照国家就业保障部门的要求保存档案，并保存不少于四年。

劳动者报酬
工伤赔偿是一项涵盖工伤和职业病的保险计划。 学校工作人员由华盛顿州劳工和工业部批准的自我保险计划承保。 工作人员受到两种方式的保护：

1.工伤医疗费用的支付

2、工伤职工因工负伤或者因工患病，在下班期间领取部分工资。

当工作人员因工作受伤而失去时间时，如果该工作人员已累积病假，则学区将在前三 (3) 天给予全额病假。 对于工伤赔偿所涵盖的每一天，员工可以使用累积病假来弥补工伤赔偿金与员工正常工资之间的差额。 在这种情况下，总工资不得超过工作人员的正常工资。

公平对待职工，平等考虑职工工险待遇利益。

医疗保险
根据州法律，学区将为符合条件的员工提供由华盛顿州医疗保健管理局 (HCA) 管理的学校员工福利委员会 (SEBB) 提供的所有福利。根据州法律和 HCA 颁布的规则的规定，学区将向 HCA 支付雇主缴款，用于为所有符合资格的雇员及其家属提供 SEBB 保险。

职工休假，累计带薪休假已用完的，区应当通知职工医疗保险待遇已用尽，缴费缴费。 经批准的请假期间，学区应每月收取工作人员的保险费并汇给承运人。

 
根据 COBRA（综合综合预算调节法），学区将在终止合同（因严重不当行为以外的原因）、减少工作时间、退休、死亡或家属失去保险资格。这些健康福利将与向全职工作人员提供的保险相同。对于被解雇或减少工作时间的员工，保险期限可能长达 18 个月，或者直到他们有资格获得其他健康保险为止，以较早者为准。如果工作人员退休、离婚、分居或死亡，或丧失受抚养人资格，则工作人员和/或合格受益人的保险期限最长可达 36 个月。

交叉参考：
董事会政策 2151 校际活动
董事会政策 5401 病假
委员会保单 6535 学生保险
董事会政策 6540 学区对私有财产的责任
董事会政策 6500 风险管理

法律参考：
RCW 4.24.470 公共机构管理机构官员和成员的责任
RCW 4.96.010 政治分区侵权行为--损害赔偿责任
RCW 28A.320.060 学区或教育服务区的官员、雇员或代理人，保护个人免受伤害的保险
RCW 28A.320.100 针对学区和教育服务区的官员、雇员或代理人的诉讼——辩护、费用、费用——义务的支付
RCW 28A.335.010 校舍、维护、家具和保险
RCW 28A.400.350 授权的责任、人寿、健康、医疗保健、事故、伤残和工资保险——保费
RCW 28A.400.370 雇员的强制性保险保护
RCW 41.50.160 按年度分期付款恢复撤回的捐款
RCW 50.20.050 无正当理由自愿离职的取消资格
RCW 50.44.030(3) 本州和其他州的政治分区、机构
RCW 50.44.050 应付福利、条款和条件
第 51.14 章 RCW 自我保险公司
RCW 51.32.090 暂时完全残疾
RCW 29 美国法典A §§ 1161-1168 综合预算调节法
WAC 296-15 工人赔偿自我保险
WAC 182-30 WAC 程序
WAC 182-31 WAC 合格的学校员工

采用：16 年 2002 月 XNUMX 日
修订日期：12 年 2023 月 XNUMX 日