5251 - 员工利益冲突

董事会政策第 5251 号

工作人员的利益冲突

工作人员不得从事与其职责和责任相冲突的任何活动，也不得有直接的经济利益。 可能存在利益冲突的此类活动包括但不限于：

1. 1. 通过向学生或其家长销售或推销商品或服务而获得经济利益，而工作人员与学区的关系的知识以任何方式被用来影响销售。
   2. 在学区专门聘请工作人员开发此类材料或设备的情况下，从销售教学和培训材料和/或设备中获得经济利益。 在这种情况下，学区应保留专有权益。
   3. 鼓励注册一个或多个教师课程的学生参加私人课程或从工作人员那里获得费用的辅导。
   4. 使用或向他人提供从学校记录或学校相关联系人中获得的姓名和家庭地址列表，以识别潜在客户或客户联系人。
   5. 当工作人员或其家庭成员开发或创作的项目正在考虑批准地区使用时，以任何方式参与材料、书籍或设备的选择过程。
   6. 参与申请人的甄选或任何其他家庭成员的任命、评估或监督。
   7. 使用校际邮件推销员工有经济利益的产品的销售。
   8. 提供员工或学生目录，用于促进产品或服务的销售。
   9. 购买或以其他方式获得剩余的地区财产，工作人员参与或在宣布该项目为剩余的过程中具有影响力。

在以下情况下需要获得学监或校长的书面许可：

1. 1. 持证工作人员希望为参加一个或多个教师课程的任何学生提供辅导或私人课程；
   2. 一名获得认证的工作人员，例如沟通障碍专家​​、心理学家或专业音乐教师，希望向在正规学校课程中同时接受该个人服务的任何学生提供收费的私人指导。

一读：21 年 2002 月 XNUMX 日

董事会通过：16 年 2002 月 XNUMX 日