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3210 - 不歧视 - 学生

董事会政策第 3210 号

非歧视 - 学生

学区将在学术和活动计划的各个方面为所有学生提供平等的教育机会和待遇,不因种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、光荣退伍的退伍军人或军人身份、性别、性取向而受到歧视、性别表达或身份、婚姻状况、任何感官、精神或身体残疾的存在,或残疾人使用训练有素的导盲犬或服务性动物。 该学区将为美国童子军和美国法典第 36 篇中列为爱国社会的所有其他指定青年团体提供平等使用学校设施的机会。 学区计划将不受性骚扰。 将应要求向残障人士提供辅助工具和服务。  

不得容忍任何基于上述类别之一的学生的行为,这些行为足够严重、持续或普遍,以限制或否认学生参与学区课程、教育计划或任何活动或从中受益的能力. 当学区员工知道或合理地应该知道此类歧视性骚扰正在发生或已经发生时,学区将采取合理计算的迅速有效措施来结束骚扰,防止其再次发生并纠正其影响。

学区的非歧视声明将包含在所有书面公告、通知、招聘材料、就业申请和其他向所有学生、家长或员工提供的出版物中。 该声明将包括: 1) 通知学区不会在任何项目或活动中基于上述任何类别进行歧视; 2) 为确保遵守本政策而指定的学区合规官员的姓名和联系信息; 3) 学区第 504 条和第 IX 条合规官员的姓名和联系信息。  

学区将每年发布合理计算的通知,以通知学生、学生家长/监护人(以他们可以理解的语言,这可能需要语言帮助)和学区歧视投诉程序的员工。

主管将指定一名工作人员担任本政策的合规官。 合规官将负责调查传达给学区的任何歧视投诉。

学区将就本政策规定的责任向管理人员、持证人员和课堂人员提供培训,并根据本政策中确定的受保护班级提高对偏见和歧视的认识并消除偏见和歧视,并将确保学区所有学生享有平等机会。

 
 

交叉参考:

董事会政策 2020 课程设计、课程和教学材料的选择和采用

董事会政策 2030 学校服务性动物

董事会政策 2140 指导和咨询

董事会政策 2150 课外活动

董事会政策 2151 校际活动

董事会政策 3211 跨性别学生

董事会政策 4260 学校设施和设备的使用

法律参考:

RCW 28A.640 两性平等

RCW 28A.642 禁止歧视

RCW 49.60 歧视——人权委员会

WAC 392-190-020 培训—员工责任—偏见意识

WAC 392-190-060 合规性 - 负责员工的学区指定 - 通知

WAC 392-400-215 学生权利

20 USC § 7905 美国童子军平等访问法案

42 USC §§ 12101 - 12213 美国残疾人法案

董事会通过:16 年 2002 月 XNUMX 日

修订:10.07.03 年 05.21.13 月 XNUMX 日; XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日

修订日期:15 年 2017 月 XNUMX 日

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