多元化我们的劳动力
使我们的劳动力多样化是 Walla Walla 公立学校的首要任务。 通过招聘、保留和“发展我们自己”的策略，我们积极寻找候选人成为代表人口统计的多元化教师的一员，并为我们的学生和家庭服务。 这些努力是积极的、持续的，并且在我们的股权承诺中得到了明确的阐述。
“发展我们自己”的劳动力多元化战略
为即将毕业的双语学生提供“成长我们自己”的未来教师奖学金：
- 该奖学金旨在帮助希望成为合格员工并在毕业后重返瓦拉瓦拉公立学校工作的双语高中毕业生。 该奖学金的最低要求包括成为 WWPS 高中的应届毕业生，保持 2.5 的最低高中 GPA，获得双语印章，在两年或四年制学院或大学就读全日制跌倒并渴望返回并为 WWPS 工作。 每年将颁发多达五项 1,500 美元的奖学金，并且可以续签一次。
- 以前的奖学金获得者
2023-24 奖学金申请：立即申请 -> 英语 西班牙语
当前分类员工的“成长我们自己的”双语教师奖学金：
- 该奖学金旨在帮助希望成为 Walla Walla 公立学校认证员工的当前双语 Walla Walla 公立学校分类员工。 每年将颁发多达五项 1,500 美元的奖学金，并且可以续签一次。
2023-24 奖学金申请：立即申请 -> 英语 西班牙语
当前获得认证的员工的“发展我们自己的”双语领导奖学金：
- 该奖学金旨在帮助希望成为 Walla Walla 公立学校管理人员的当前双语 Walla Walla 公立学校认证员工。 每年最多颁发三项 1,500 美元的奖学金，并且可以续签一次。
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