2027 (P) - Sở hữu nhân viên của quận đã tạo ra công việc

THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỐ 2027

QUYỀN SỞ HỮU CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN DOANH NGHIỆP

Mục đích của các thủ tục này

Các thủ tục sau đây đã được thiết lập bởi giám đốc theo Chính sách 2027 của Hội đồng Quản trị để xác định xem liệu các tác phẩm gốc do nhân viên học khu tạo ra để sử dụng trong các trường học và chương trình của học khu có phải là “tác phẩm được làm cho thuê” thuộc sở hữu của học khu hay không. Các thủ tục này cũng sẽ cung cấp một quy trình để nhân viên yêu cầu được phép duy trì quyền sở hữu đối với công việc được tạo ra trong phạm vi công việc của họ và để khiếu nại quyết định của học khu nếu yêu cầu đó bị từ chối.

Tác phẩm gốc của quyền tác giả

Chính sách 2027 và thủ tục này áp dụng cho các tác phẩm gốc có quyền tác giả được bảo vệ bản quyền theo 17 USC § 102, được cố định trong bất kỳ phương tiện biểu đạt hữu hình nào, hiện đã được biết đến hoặc được phát triển sau này, từ đó chúng có thể được nhận thức, sao chép hoặc truyền đạt lại, trực tiếp hoặc với sự hỗ trợ của máy móc hoặc thiết bị.

“Tác phẩm có quyền tác giả” như được sử dụng trong Chính sách 2027 và thủ tục này bao gồm, nhưng không giới hạn, bất kỳ điều nào sau đây:

• Tác phẩm văn học;
• Tác phẩm âm nhạc, bao gồm cả lời bài hát;
• Tác phẩm kịch, bao gồm bất kỳ âm nhạc đi kèm nào;
• Pantomimes và các tác phẩm biên đạo múa;
• Tác phẩm báo hình, đồ họa và điêu khắc;
• Ảnh chuyển động và các tác phẩm nghe nhìn khác;
• Bản ghi âm;
• Công trình kiến ​​trúc;
• Một số công việc nhất định được đặt hàng hoặc ủy thác đặc biệt từ một nhà thầu để đóng góp vào một công việc tập thể được xác định trong một thỏa thuận bằng văn bản giữa các bên là công việc được làm cho thuê;
• Giáo án; và
• Tài liệu giảng dạy (bao gồm Tài liệu chính, Cốt lõi thay thế, Can thiệp, Bổ sung và Tài liệu bổ sung tạm thời như được định nghĩa trong Chính sách 2020, Thiết kế khóa học, Lựa chọn và Thông qua Tài liệu giảng dạy).

Làm việc cho thuê

Theo Đạo luật bản quyền liên bang năm 1976, 17 USC § 101 và tiếp theo, các tác phẩm ban đầu của một nhân viên có quyền tác giả là “tác phẩm được làm cho thuê” thuộc sở hữu của chủ lao động, theo luật là “tác giả” của các tác phẩm đó. “Ngoại lệ về học thuật” hoặc “ngoại lệ dành cho giáo viên” đối với “công việc được làm thuê” được công nhận bởi luật chung cho các bài viết mang tính học thuật cao trong các trường cao đẳng hoặc đại học không mở rộng đến môi trường K-12.

Để xác định xem tác phẩm gốc do nhân viên học khu tạo ra có phải là “công việc làm thuê” được tạo ra trong phạm vi công việc của nhân viên hay không, học khu sẽ xem xét những điều sau:

1. công việc có thuộc loại mà nhân viên được thuê để thực hiện hay không;
2. liệu công việc có thực sự xảy ra trong giới hạn thời gian và không gian cho phép hay không;
3. liệu công việc có được thúc đẩy, ít nhất là một phần, bởi một mục đích để phục vụ khu học chánh hay không; và
4. Liệu nhân viên có tự mình chuẩn bị tài liệu mà không có bất kỳ sự nhắc nhở, chỉ đạo hay giám sát nào của cấp trên hay không.

Tuy nhiên, các tác phẩm gốc có quyền tác giả do một nhân viên tạo ra không phải là “tác phẩm được làm cho thuê” được tạo ra trong phạm vi việc làm và không vi phạm luật bản quyền hoặc các quy định của Chính sách 2025 đều thuộc quyền sở hữu của nhân viên.

Tác phẩm gốc do một nhân viên tạo ra mà nếu không được gọi là “tác phẩm được làm cho thuê” được tạo ra trong phạm vi việc làm vẫn có thể thuộc quyền sở hữu của nhân viên nếu các tài liệu đó không vi phạm luật bản quyền hoặc các quy định của Chính sách 2025, Tuân thủ Bản quyền và nếu nhân viên và học khu đồng ý rõ ràng trong một tuyên bố bằng văn bản có chữ ký rằng nhân viên có thể giữ quyền sở hữu đối với tác phẩm gốc của quyền tác giả.

Tài nguyên giáo dục mở

Tài nguyên Giáo dục Mở (OER) là các tài nguyên giảng dạy, học tập và nghiên cứu nằm trong miền công cộng hoặc đã được phát hành theo giấy phép sở hữu trí tuệ cho phép người khác sử dụng miễn phí và tái sử dụng chúng. Mục đích của việc tham gia OER là tác động tích cực đến cả quá trình dạy và học bằng cách cung cấp cho giáo viên và quản trị viên các tài liệu hiệu quả về chi phí, sẵn có để chia sẻ, truy cập và cộng tác cho việc học tập được cá nhân hóa.

Nếu Hội đồng quản trị bằng chính sách hoặc nghị quyết đồng ý đóng góp tài liệu vào kho lưu trữ OER hoặc thư viện với sự hợp tác của các khu học chánh khác, Tiểu bang Washington và / hoặc các tổ chức giáo dục, Hội đồng quản trị có thể cho phép cấp phép bất kỳ tài liệu nào như vậy thuộc sở hữu của Học khu hoặc được chia sẻ trong miền công cộng để thúc đẩy các nỗ lực của OER. Nhân viên cũng sẽ được khuyến khích đóng góp tài liệu cho các kho lưu trữ OER hoặc thư viện mà họ đã tạo và không nằm ngoài học thuyết “làm việc cho thuê”.

Yêu cầu giữ lại quyền sở hữu đối với các tác phẩm gốc và khiếu nại từ chối

Nhân viên có thể gửi yêu cầu bằng văn bản đến giám đốc hoặc người được chỉ định của Giám đốc để giữ quyền sở hữu đối với tác phẩm gốc của quyền tác giả được tạo ra trong phạm vi công việc mà không vi phạm luật bản quyền hoặc các quy định của Chính sách 2025. Tổng giám đốc hoặc người được chỉ định của giám đốc sẽ xem xét tất cả các sự kiện và hoàn cảnh, cũng như các hoạt động trước đây của Học khu và các lợi ích tốt nhất của Học khu, để xác định xem có chấp nhận yêu cầu của nhân viên hay không.

Nếu tổng giám đốc hoặc người được chỉ định của tổng giám đốc chấp thuận yêu cầu của nhân viên, Học khu và nhân viên sẽ ký một thỏa thuận bằng văn bản đã ký cho phép nhân viên sở hữu tác phẩm gốc mà nếu không sẽ là “tác phẩm được làm để thuê”.

Nếu giám đốc hoặc người được chỉ định của giám đốc từ chối yêu cầu của nhân viên, thì Giám đốc hoặc người được chỉ định của giám đốc sẽ thông báo bằng văn bản cho nhân viên rằng yêu cầu đã bị từ chối.

Nếu nhân viên được giám đốc hoặc người được chỉ định của tổng giám đốc thông báo rằng yêu cầu đó đã bị từ chối, nhân viên có thể yêu cầu trong vòng năm (5) ngày kể từ ngày nhận được văn bản từ chối có một cuộc họp không chính thức với giám đốc hoặc người được chỉ định của giám đốc về quyết định .

Sau cuộc họp không chính thức với nhân viên, Giám đốc hoặc người được chỉ định của giám đốc sẽ cung cấp cho nhân viên thông báo bằng văn bản về kết quả của cuộc họp.

Phát hành: Tháng 2017 năm XNUMX