5270 - Giải quyết khiếu nại của nhân viên

CHÍNH SÁCH HỘI ĐỒNG SỐ 5270

GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI CỦA NHÂN VIÊN

Hội đồng quản trị nhận thấy tầm quan trọng của việc thiết lập các phương tiện hợp lý và hiệu quả để giải quyết các khó khăn có thể nảy sinh giữa các nhân viên, để giảm bớt các khu vực khiếu nại tiềm ẩn và thiết lập và duy trì các kênh liên lạc hai chiều được công nhận giữa nhân viên giám sát và nhân viên.

Nhân viên có thể sử dụng các thủ tục hành chính để cáo buộc sự vi phạm các chính sách hoặc thủ tục hiện có của học khu đã trực tiếp làm họ vi phạm. Các thủ tục được thiết lập để đảm bảo một giải pháp thích hợp và công bằng cho một khiếu nại ở cấp giám sát thấp nhất có thể và để tạo điều kiện thuận lợi cho một thủ tục có trật tự trong đó các giải pháp có thể được theo đuổi.

Khiếu nại có nghĩa là một đơn kiện bằng văn bản của một nhân viên cáo buộc vi phạm các chính sách hoặc quy trình hiện có của học khu đã trực tiếp gây thiệt hại cho họ.

Tham chiếu chéo:

Chính sách của Hội đồng Quản trị 4220 Khiếu nại về Nhân viên hoặc Chương trình

Được Hội đồng quản trị thông qua: ngày 16 tháng 2002 năm XNUMX

Sửa đổi: 7 tháng 2003 năm 27; 2018 tháng XNUMX, XNUMX