5222 - Nhân viên chia sẻ việc làm

In, E-mail

CHÍNH SÁCH HỘI ĐỒNG SỐ 5222

Phân công chia sẻ công việc là việc hai (2) nhân viên cùng nhau thực hiện các nhiệm vụ của một vị trí toàn thời gian, thường xuyên.

Giám đốc học khu / người được chỉ định có trách nhiệm đề xuất với hội đồng quản trị khi nào các lợi ích tốt nhất của học khu sẽ được phục vụ bằng cách tạo ra một phân công chia sẻ công việc cho một vị trí cụ thể.

Học khu có thẩm quyền:

A. Xác định số lượng vị trí chia sẻ việc làm, nếu có, trong quận;

B. Yêu cầu nhân viên phát triển một kế hoạch bằng văn bản để chia sẻ hiệu suất của vị trí và để đảm bảo sự chấp thuận bằng văn bản của cấp trên của họ;

C. Giải tỏa mọi phân công chia việc hoặc chuyển vị trí chia việc sang vị trí toàn thời gian do một người lao động đảm nhiệm theo quyết định riêng của học khu phù hợp với các quy định hiện hành của thỏa ước lao động tập thể;

D. Xem xét bất kỳ yêu cầu nào để tạo vị trí chia sẻ công việc ở vị trí hiện do một nhân viên đảm nhiệm hoặc ngược lại;

E. Yêu cầu các nhân viên chia sẻ công việc làm việc toàn thời gian trong trường hợp một trong các nhân viên chia sẻ công việc chấm dứt hoặc từ chức, theo quyết định riêng của học khu.

Nhân viên chia sẻ một vị trí sẽ ký một thỏa thuận chia sẻ công việc hàng năm, tùy thuộc vào sự chấp thuận của cấp trên / người được chỉ định. Thỏa thuận sẽ xác định các trường hợp bất thường có thể phát sinh trong quá trình làm việc bao gồm, nhưng không giới hạn, trách nhiệm tham gia các cuộc họp nhân viên và các ủy ban của vị trí được chia sẻ.

Tham khảo chéo:

Chính sách của Hội đồng Quản trị 5000 Tuyển dụng và Lựa chọn Nhân viên

Chính sách của Hội đồng quản trị 5005 Việc làm: Tiết lộ, Chứng nhận, Yêu cầu, Đảm bảo & Phê duyệt

Tài liệu tham khảo pháp lý:

RCW 28A.400.300 Tuyển dụng và sa thải nhân viên — Chính sách nghỉ việc bằng văn bản - Quyền lợi thâm niên và nghỉ phép của nhân viên chuyển giao giữa các khu học chánh và các nhà tuyển dụng giáo dục khác

28A.405.070 Chia sẻ việc làm

Được Hội đồng quản trị thông qua: ngày 16 tháng 2002 năm XNUMX

Sửa đổi: ngày 27 tháng 2018 năm XNUMX

Chính sách & Quy trình Tìm kiếm