Menu:

A+ A A-

Strategic Plan 2017-2022 (Layunin 1)

Print, Email

Strategic Plan: Pagbuo ng Mga Hinahangad na Nagtapos sa Washington

Gg

Layunin 1: Mataas na Kalidad ng Pagtuturo

Gg

Layunin 2: Nakahanay at Magkakaugnay na Sistema

Gg

Layunin 3: Mga Panlipunan at Emosyonal na Pangangailangan

Gg

Layunin 4: Ligtas at Nakakaakit na Kapaligiran

Glossary ng Mga Tagapagpahiwatig ng Tagumpay

Layunin 1: Mataas na Kalidad ng Pagtuturo

Pahayag ng Kinalabasan: Pagsuporta sa isang kultura sa buong distrito kung saan sinusuri ng lahat ng kawani ng pagtuturo ang data ng mag-aaral, pagnilayan ang kanilang pagsasanay, pakikipagtulungan sa kanilang mga kapantay, at isinasama ang mga diskarte sa pagtuturo ng pinakamahusay na kasanayan upang matiyak ang mataas na antas ng pagkatuto para sa lahat ng mga mag-aaral.

Nakabahaging Pamumuno sa Organisasyon

Pagbuo at suporta para sa mga pangkat ng pamunuang pagtuturo na nakabatay sa paaralan
Patuloy na paggamit at suporta para sa Lupon ng Paaralan at mga istruktura ng komite ng distrito

Tagapagpahiwatig ng Tagumpay

Data ng survey ng perception ng kawani/komunidad

Pinakamahusay na kasanayan sa Istratehiya sa Pagtuturo

Pagkilala, pagsasanay at pagpapatupad ng pinakamahusay na kasanayan sa mga estratehiya sa pagtuturo

Mga Tagapagpahiwatig ng Tagumpay

Taunang pagsubaybay sa pag-unlad ng pagbuo ng mga partikular na limang taong plano sa suporta sa pagtuturo
Ang kahusayan sa antas ng paaralan at mga resulta ng paglago sa ELA at matematika (SBAC)
- Target na Layunin: 2.5% taunang pagpapabuti

Klima ng Pakikipagtulungan at Pagninilay ng Practitioner

Pagpapatibay ng isang produktibong klima ng pakikipagtulungan (PLC's) kung saan sinusuri ng mga kawani ang data ng mag-aaral, hinihikayat na makipagsapalaran, magbahagi ng mga tagumpay/pagkabigo, at tuklasin ang mga bagong kasanayan upang mapabuti ang pag-aaral ng mag-aaral

Tagapagpahiwatig ng Tagumpay

Data ng survey ng perception ng staff

2017-2022 Mga Resulta ng Pagganap ng Strategic Plan