6000 (P) - Pagpaplano ng Programa, Paghahanda ng Badyet, Pag-ampon at Pagpapatupad

PAMAMARAAN NG ADMINISTRATIB Blg. 6000

PAGPAPLANO NG PROGRAMA, PAGHAHANDA NG BADYET, PAG-ADOPSI AT PAGPAPATUPAD

Payroll: Awtorisasyon at Kontrol
Ang pagtatrabaho ng lahat ng mga sertipikado at classified na kawani ay dapat na aprubahan ng lupon at ang awtoridad na magbayad para sa mga naturang serbisyong ibinigay ay kasunod ng pag-apruba na ito. Ang mga taunang suweldo ay dapat matukoy sa pamamagitan ng paglalagay sa iskedyul ng suweldo ng distrito sa mga tuntunin ng posisyon, karanasan, at pagsasanay (kung naaangkop). Kinakailangan ang wastong dokumentasyon upang makatanggap ng kredito para sa karanasan at pagsasanay.

Aksyon ng Tauhan
Dapat ipaalam ng Departamento ng Tauhan ang lahat ng aksyon ng tauhan sa Departamento ng Payroll.

Mga Salary Warrant
Maliban kung tinukoy, ang bawat miyembro ng kawani ay dapat makatanggap ng salary warrant sa huling araw ng trabaho ng bawat buwan na katumbas ng 1/12 ng taunang suweldo ng kawani na mas mababa ayon sa batas, kontraktwal, at boluntaryong mga bawas. Ang mga boluntaryong pagbabawas sa suweldo ay dapat pahintulutan ng lupon. Maaaring kumilos ang lupon sa ngalan ng indibidwal na kawani upang ibawas ang isang tiyak na halaga mula sa suweldo ng miyembro ng kawani at magpadala ng napagkasunduang halaga sa isang itinalaga ng miyembro ng kawani.

Ang mga sumusunod na uri ng mga pagbabawas ay kasalukuyang kasama ngunit hindi limitado sa:

A. Statutory Deductions – Gaya ng iniaatas ng batas, gaya ng federal withholdings, naaangkop na state retirement contributions, at industrial insurance premiums.
B. Contractual Deductions – Tulad ng mga kinakailangan ng collective bargaining agreements.
C. Voluntary Deductions – Credit Union, United Way, Tax-Sheltered Annuities, Deferred Compensation

Ang mga time sheet ay isusumite ng lahat ng kawani.

Mag-iwan
Ang mga probisyon ng bakasyon sa distrito ay saklaw ng mga patakaran ng distrito. Sa pagbabalik mula sa isang bakasyon, ang miyembro ng kawani ay dapat kumpletuhin ang isang time sheet at anumang kaugnay na mga form ng bakasyon. Ang time sheet ay dapat aprubahan ng superbisor ng miyembro ng kawani. Dapat ipunin ng opisina ng negosyo ang halaga ng bakasyon na ginagamit sa buwanang batayan. Ang naipong bakasyon ay dapat iulat sa warrant statement ng miyembro ng kawani. Ang mga kawani ay dapat magsumite ng mga time sheet kapag hindi sila nag-uulat sa trabaho anuman ang likas na katangian ng pagliban, kung may sakit man, emergency leave, nonreimbursable leave, o bakasyon.

Inilabas: Setyembre 2003
Binago: Hunyo 2021