5231 (P) - Tagal ng Araw ng Trabaho

PAMAMARAAN NG ADMINISTRATIB Blg. 5231

HABA NG ARAW NG TRABAHO

Overtime o Oras ng Trading

Upang makasunod sa Fair Labor Standards Act at sa mga batas at tuntunin ng Estado ng Washington, ang mga sumusunod na pamamaraan ay dapat itatag:

1. Exempt o non-exempt status: Lahat ng mga may sertipikadong kawani ay hindi kasama sa 40-oras na linggo ng trabaho. Tutukuyin ng distrito ang katayuan ng mga classified na empleyado batay sa pamantayang itinatag para sa pagtukoy sa katayuan ng executive (WAC 296-128-520) o propesyonal (WAC 296-128-530) at anumang karagdagang mga pamantayan ng FLSA.
2. Classified Staff: Ang lahat ng overtime para sa classified staff ay babayaran ayon sa kontrata. Ang non-exempt classified staff ay dapat mag-trade ng oras o mababayaran ng overtime. Ang lahat ng overtime o traded na oras ay dapat maaprubahan nang maaga ng superbisor ng miyembro ng kawani. Ang oras ng pangangalakal ay dapat nasa regular na suweldo. Ang oras ng pangangalakal ay nangangahulugan ng pagtatrabaho ng dagdag na oras sa isang araw ng trabaho para sa katumbas na dami ng oras ng pahinga sa isa pang itinalagang (mga) araw; o pag-alis ng maaga sa trabaho at sumasang-ayon na buuin ang oras sa isang itinalagang (mga) araw.

Inilabas: Setyembre 2003