5642 - Mga Internship

PATAKARAN NG LUPON Blg. 5642

INTERNSHIPS

Kinikilala ng lupon ang pangangailangang magbigay ng mga pagkakataon sa pagsasanay para sa mga prospective na administrator. Ang mga internship para sa mga nasa proseso ng pagkuha ng mga kredensyal na administratibo ay dapat aprubahan sa isang indibidwal na batayan. Ang mga partikular na salik na gagamitin sa pagsasaalang-alang sa isang indibidwal para sa isang internship na posisyon ay dapat kabilang ngunit hindi limitado sa: akademikong rekord, kakayahan sa pagtuturo, mga katangian ng pamumuno, mga kasanayan sa komunikasyon at dedikasyon sa nakaraan at kasalukuyang mga takdang-aralin.

Kung irerekomenda ng screening committee, ang superintendente/tinalaga ay may pananagutan sa pag-aayos ng nakabubuo na pangangasiwa sa karanasan sa internship at pagtukoy ng iba't ibang karanasan na tutugon sa mga pangangailangan ng intern.
Ang superintendente ay dapat bumuo ng mga pamamaraan para sa administratibong internship.

Pinagtibay ng Lupon: Hulyo 16, 2002

Binago: Oktubre 7, 2003