5610 - Kapalit na Trabaho

PATAKARAN NG LUPON Blg. 5610

KAPALIT NA TRABAHO

Pinapahintulutan ng lupon ang pagtatrabaho ng isang sertipikadong kahalili sa kawalan ng isang sertipikadong miyembro ng kawani. Bilang karagdagan, ang distrito ay maaaring gumamit ng kapalit bilang kapalit ng isang regular na kinokontratang miyembro ng kawani kapag:

1. Ang mga kawalan ng katiyakan sa pagpapatala ay umiiral sa simula ng isang taon ng pag-aaral; o
2. Ang pagbibitiw ng mga regular na kawani ay hindi nagbibigay ng sapat na oras para sa distrito na kumuha ng agarang kapalit.

Sa alinman sa mga huling pagkakataon ang distrito ay magtatrabaho ng isang nakakontratang tauhan sa loob ng makatwirang panahon.

Ang superintendente/tinalaga ay magiging responsable para sa pagtatatag ng mga pamamaraan kung saan ang mga guro ay humihiling ng mga kapalit at kung saan ang mga kapalit na guro ay itinalaga, nagtatrabaho at binabayaran.

Ang mga kapalit na guro na nagsilbi sa loob ng labinlimang (15) magkakasunod na araw ng trabaho sa parehong takdang-aralin ay, mula sa ikalabing-anim (ika-16) araw ng serbisyo, ay babayaran ayon sa regular na iskedyul ng suweldo ng mga sertipikadong kawani.

Pinapahintulutan ng lupon ang pagtatrabaho sa asawa ng isang miyembro ng lupon bilang kapalit na guro kapag ang superintendente ay nag-isip na may kakulangan ng mga pamalit na guro sa distrito.

Ang mga retiradong guro o tagapangasiwa ay maaaring magtrabaho ng hanggang walong daan animnapu't pitong (867) oras ng pagtatrabaho bawat taon ng pag-aaral.
Kung makatwirang inaasahan ng superintendente/tinalaga na ang listahan ng mga kwalipikado, kusang-loob na mga kapalit ay mauubos, maaaring humingi ng emergency substitute certification mula sa Office of the Superintendent of Public Instruction para sa mga taong hindi ganap na kwalipikado para sa isang pagtuturo o kapalit na sertipiko. Ang mga pamalit na may hawak na pang-emerhensiyang sertipikasyon ay maaari lamang italaga sa trabaho kapag ang listahan ng mga ganap na kwalipikadong kapalit ay naubos na.

Pinapahintulutan ng lupon ang pagtatrabaho ng isang classified substitute sa kawalan ng classified staff member kapag ang isang programa ay maaapektuhan nang masama ng regular na staff member at kapag ang isang substitute ay maaaring gampanan ang mga tungkulin sa makatwirang paraan. Ang isang classified substitute na eligibility ng empleyado na bumili ng retirement service credit ay tutukuyin ayon sa RCW 41.35 at mga tuntunin ng retirement system. Ang superintendente ay awtorisado na magtatag ng mga pamamaraan na may kaugnayan sa paggamit ng kapalit na classified staff.

Sa pagsapit ng Oktubre 1 ng bawat taon, ang Distrito ay mag-uulat sa opisina ng superintendente ng pampublikong pagtuturo: 1) Ang bilang ng mga kapalit na guro na tinanggap bawat taon ng pag-aaral; 2) ang bilang ng mga pamalit na guro na natanggap sa ilalim ng pinabilis na proseso ng sertipikasyon para sa mga gurong nasa labas ng estado; 3) ang buong araw-araw na rate ng kompensasyon sa bawat kapalit na guro; at 4) ang dahilan ng pagkuha ng kapalit na guro.

 
Pinagtibay ng Lupon: Hulyo 16, 2002

Binago: 10.01.02; Oktubre 18, 2016