5520 - Pag-unlad ng Tauhan

PATAKARAN NG LUPON Blg. 5520

PAG-UNLAD NG KAWANI

Propesyonal na Paglago at Pag-unlad para sa Nonadministrative Staff

Ang karagdagang pagsasanay at pag-aaral ay mga kinakailangan para sa patuloy na paglaki at pagiging epektibo ng mga miyembro ng kawani. Ito ay kinakailangan din para sa mga miyembro ng kawani na may mas mataas na mga responsibilidad at mga bagong pangangailangan. Hinihikayat ang mga kawani na makakuha ng karagdagang kaalaman at kasanayan na may kaugnayan sa trabaho sa pamamagitan ng mga institusyon ng mas mataas na pag-aaral o pagsasanay sa serbisyo na ibinibigay ng distrito, mga gusali o departamento.

Ang distrito ay maaaring lumahok sa In-Service Training Act ng 1977 ng estado.

Ang bawat may hawak ng sertipiko ng propesyonal na edukasyon, maliban sa mga hindi kasama ng regulasyon ng Lupon ng Edukasyon ng Estado, ay dapat kumpletuhin ang 150 oras ng patuloy na pag-aaral sa edukasyon bawat limang taon, upang mapanatili ang kanyang sertipiko.

Propesyonal na Paglago at Pag-unlad para sa mga Administrator

Kinikilala ng distrito na ang pagsasanay at pag-aaral para sa mga administrador ay nag-aambag sa kanilang pag-unlad ng kasanayan na kinakailangan upang mas mapagsilbihan ang mga pangangailangan ng distrito ng paaralan. Bawat taon ang distrito ay bubuo ng isang administrative inservice program batay sa mga pangangailangan ng distrito, gayundin ang mga pangangailangan ng mga indibidwal na administrador.

Unang Pagbasa: Mayo 21, 2002

Pinagtibay ng Lupon: Hulyo 16, 2002