Magrehistro2024-25 Open Enrollment at Kindergarten Registration Bukas Abril 10, 2024    Impormasyon sa Pagpapatala | Impormasyon sa Kindergarten

A+ A A-

Mga Patakaran at Pamamaraan sa Paghahanap

5281 - Pagkilos sa Pagdidisiplina at Pagpapaalis

PATAKARAN NG LUPON Blg. 5281

PAGDISIPLINARY NA PAGKILOS AT PAGBABAW

Ang mga tauhan na nabigong gampanan ang kanilang mga responsibilidad sa trabaho o sumusunod sa mga makatwirang direksyon ng kanilang mga administrador o na nagsasagawa ng kanilang sarili sa loob o labas ng trabaho sa mga paraan na nakakaapekto sa kanilang pagiging epektibo sa trabaho o sa iba pang mga paraan na tinutukoy ng batas na sapat na dahilan ay sasailalim sa pagdidisiplina at/o pagtanggal. Ang pagdidisiplina o pagtanggal ng empleyado ay maaaring magresulta mula sa alinman sa mga sumusunod:

Insubordination, matinding kawalan ng kakayahan, imoralidad, paghatol ng isang felony, hindi propesyonal na pag-uugali, mental o pisikal na kawalan ng kakayahan na gampanan ang mahahalagang tungkulin sa trabaho, hindi naaangkop na pag-uugali sa mga mag-aaral, kawani o iba pa, kawalan ng pagpipigil, sadyang diskriminasyon, bulgar na pananalita o pagkilos, paggamit ng nakagawian. mga gamot na walang reseta ng parmasyutiko ng isang doktor ng gamot na lisensyado upang magsanay sa estado ng Washington, paggamit ng mga produktong tabako at/o mga inuming nakalalasing sa lugar ng paaralan o sa isang aktibidad na inisponsor ng paaralan sa labas ng lugar ng paaralan, at paggamit ng mga supply at kagamitan ng distrito para sa personal na pagpapabuti o pakinabang sa pananalapi.

ANG LISTAHAN SA ITAAS AY HINDI NILAYON NA KASAMA ANG LAHAT NG URI NG PAG-UUGALI NA MAAARING PATUNGIN O DISIPLINA NG PAARALAN ANG ISANG EMPLEYADO.

Ang disiplina ay dapat na makatwirang naaangkop sa mga pangyayari ngunit maaaring kabilangan ng pagsususpinde o pagtanggal. Kung sakaling ang mga paratang o mga kaso ay ginawa laban sa isang kawani para sa maling pag-uugali sa mga menor de edad, ang superintendente ay maaaring makipag-ugnayan sa child protective services central registry para sa katibayan hinggil sa miyembro ng kawani bilang isang hinatulan o inamin na may kasalanan ng pang-aabuso o pagpapabaya sa bata.

Ang superintendente ay dapat bumuo ng mga pamamaraan tungkol sa aksyong pandisiplina at pagpapaalis.

Mga Sanggunian sa Krus:

Patakaran sa Lupon

5006

Hindi Propesyonal na Pag-uugali

RCW

28A.400.300

Pag-hire at pagpapaalis ng mga empleyado--Pag-alis para sa mga empleyado--Mga benepisyo sa senior at leave, pagpapanatili sa paglilipat sa pagitan ng mga paaralan

28A.400.340

Paunawa ng paglabas na naglalaman ng paunawa o karapatang mag-apela kung magagamit

28A.405.300

Masamang pagbabago sa katayuan ng kontrata ng sertipikadong empleyado--Pagtukoy sa posibleng dahilan-- Paunawa--Pagkataon para sa mga pagdinig

28A.405.310

Masamang pagbabago sa katayuan ng kontrata ng sertipikadong empleyado, kabilang ang hindi pag-renew ng kontrata-- Mga Pagdinig—Pamamaraan

28A.410.090

Pagbawi ng awtoridad sa pagtuturo

28A.400.320

Mandatoryong pagwawakas ng mga classified na empleyado

28A.405.470

Sapilitan na pagwawakas ng mga sertipikadong empleyado

28A.400.340

Paunawa ng paglabas na naglalaman ng paunawa ng karapatang mag-apela kung magagamit

WAC

180-86

Mga patakaran at pamamaraan para sa pangangasiwa ng mga paglilitis sa sertipikasyon

180-87

Acts of Unprofessional Conduct

180-44-060

Droga at alkohol--Paggamit ng bilang dahilan para sa pagpapaalis

 

Pinagtibay ng Lupon: Hulyo 16, 2002

Binago: Oktubre 7, 2003

WALLA WALLA PUBLIC SCHOOLS • 364 South Park St. • Walla Walla, WA 99362 • Telepono: 509-527-3000 • Fax: 509.529.7713

Vector Solutions - Vector Alert Linya ng Tip sa Mga Ligtas na Paaralan: 855.976.8772  |  Online Tip Reporting System