5280 - Pagwawakas ng Trabaho
PATAKARAN NG LUPON Blg. 5280
Pagpapalaya mula sa Kontrata
Ang isang sertipikadong miyembro ng kawani ay maaaring palayain mula sa kontrata sa ilalim ng mga sumusunod na kondisyon:
- Isang sulat mula sa kawani na humihiling ng pagpapalaya ay dapat isumite sa opisina ng superintendente. Kung tinanggap ng lupon sa susunod na pagpupulong nito, ang miyembro ng kawani ay dapat palayain sa kontrata.
- Ang pagpapalaya mula sa kontrata ay maaaring ipagkaloob ng lupon upang payagan ang isang kawani na tumanggap ng isa pang posisyon bago o sa panahon ng taon ng pag-aaral sa kondisyon na makakuha ng kasiya-siyang kapalit.
- Ang pagpapalaya mula sa kontrata ay maaaring ibigay ng lupon kung sakaling magkasakit o iba pang personal na mga bagay na ginagawang isang malaking kahirapan para sa kawani na ipagpatuloy ang kanyang trabaho sa distrito.
- Ang bawat kahilingan ay dapat ipasiya ayon sa sarili nitong mga merito. Ang mga pangangailangan ng distrito at ang pagpapatuloy ng programang pang-edukasyon na iniaalok sa mga mag-aaral ay dapat tumanggap ng pangunahing pagsasaalang-alang sa desisyon ng lupon. Sa kaganapan ng pagwawakas ng isang kontrata, ang kabayaran ay dapat na makatwiran batay sa proporsyon ng hindi pa nakumpletong kontrata.
Pagresign
Upang payagan ang wastong pagpaplano ng mga kawani at upang mabawasan ang abala sa iba na maaaring maapektuhan, ang mga may sertipikong kawani na nagpaplanong magbitiw sa pagtatapos ng kanilang panahon ng kontrata ay hinihiling na ipaalam sa superintendente ang kanilang pagbibitiw o pagreretiro bago ang Marso 1.
Ang mga tauhan na hindi obligado ayon sa kontrata na kumpletuhin ang kasalukuyang taon ng pag-aaral ay dapat ipagbigay-alam sa superintendente sa lalong madaling panahon ng kanilang layunin na magbitiw at hindi bababa sa 30 araw bago ang kanilang huling araw ng trabaho.
Pagreretiro
Ang mga tauhan na naging karapat-dapat na magretiro sa ilalim ng kumokontrol na sistema ng pagreretiro at naglalayong magretiro sa katapusan ng kasalukuyang taon ng pag-aaral ay hinihikayat na ipaalam sa superintendente bago ang ika-1 ng Marso ng taong iyon.
Ang mga kawani na nagnanais na magretiro na hindi kontraktwal na obligado na kumpletuhin ang kasalukuyang taon ng pag-aaral ay dapat ipagbigay-alam sa superintendente sa lalong madaling panahon at hindi bababa sa 30 araw bago ang petsa ng kanilang pagreretiro.
|
Mga Sanggunian sa Krus: |
|
|
Patakaran sa Lupon |
|
|
5006 |
Pagpapawalang-bisa ng Sertipikasyon |
|
5240 |
Kawani ng Pagsusuri |
|
5281 |
Pagkilos at Pagdidisiplina |
| Mga Legal na Sanggunian: | |
|
RCW |
|
|
28A.400.300 |
Pag-hire at pag-discharge ng mga empleyado--Pag-alis para sa mga empleyado--Mga benepisyo sa senior at leave, pagpapanatili sa mga paglilipat sa pagitan ng mga paaralan |
|
28A.400.320 |
Mandatoryong pagwawakas ng mga classified na empleyado |
| 28A.400.340 | Kasama sa mga abiso sa paglabas ang mga karapatan sa apela |
| 28A.405.140 | Ang pagsasanay sa paglilingkod para sa guro ay maaaring kailanganin pagkatapos ng pagsusuri |
| 28A.405.210 | Mga kondisyon at kontrata ng pagtatrabaho-- Pagpapasiya ng posibleng dahilan para sa hindi pag-renew ng mga kontrata--Paunawa--Pagkataon para sa pagdinig |
| 28A.405.220 | Mga kondisyon at kontrata ng pagtatrabaho--Hindi pag-renew ng mga pansamantalang empleyado--Pamamaraan |
| 28A.405.300 | Masamang pagbabago sa katayuan ng kontrata ng sertipikadong empleyado--Pagpapasiya ng posibleng dahilan--Paunawa-- Pagkakataon para sa pagdinig |
| 28A.405.310 | Masamang pagbabago sa katayuan ng kontrata ng sertipikadong empleyado, kabilang ang hindi pag-renew ng kontrata-- Mga Pagdinig--Pamamaraan |
| 28A.405.470 | Sapilitan na pagwawakas ng mga sertipikadong empleyado |
| 28A.410.090 | Pagbawi ng awtoridad sa pagtuturo |
| 41.32.240 | Membership sa system--Procedure kapag gusto ng exempted na membership--Continuation of exemption--Mga taong dating exempt, minimum period para maging qualify para sa retirement allowance |
| 41.33.020 (6) | Mga tuntunin at probisyon ng plano |
|
41.40.023 |
pagiging kasapi |
|
41.41 |
Pagreretiro ng mga Empleyado ng Estado--Federal Social Security |
|
WAC |
|
|
180-86 |
Mga patakaran at pamamaraan para sa pangangasiwa ng mga paglilitis sa sertipikasyon |
|
180-87 |
Acts of Unprofessional Conduct |
|
180-44-060 |
Droga at alkohol--Paggamit ng bilang dahilan para sa pagpapaalis |
Pinagtibay ng Lupon: Hulyo 16, 2002
Binago: Oktubre 7, 2003
Suggestion Box
Mga Closures ng Paaralan
