5231 - Tagal ng Araw ng Trabaho

PATAKARAN NG LUPON Blg. 5231

HABA NG ARAW NG TRABAHO

Ang mga oras ng pagsisimula at pagpapaalis ay maaaring mag-iba mula sa paaralan hanggang sa paaralan na itinakda ng distrito. Ang araw ng trabaho ng guro ay dapat magsama ng itinalagang oras bago at/o pagkatapos ng mga klase upang makipagkita sa mga mag-aaral at mga parokyano; isang 30 minutong tanghalian na walang duty; at oras upang magplano ng mga aralin at makipagtulungan sa ibang mga guro upang mapabuti ang pagkatuto ng mga mag-aaral.

Ang pagtupad sa mga propesyonal na responsibilidad ay kadalasang nangangailangan na ang mga guro ay gumugol ng oras sa labas ng mga oras ng pagtatayo. Ang ganitong mga propesyonal na responsibilidad ay kinabibilangan ng:

1. 1. Paghahanda para sa pagtuturo ng mga klase;
   2. Pagkonsulta sa mga mag-aaral kung kinakailangan;
   3. Pagkonsulta sa mga magulang kapag hindi posible para sa magulang na makipagkita sa guro sa oras ng pagtatayo;
   4. Paglahok sa mga komite sa pagpapaunlad ng kurikulum na humahantong sa pagpapabuti ng programang pang-edukasyon;
   5. Ang pagdalo sa mga pagpupulong ng mga kawani kabilang ang in-service training na ibinibigay ng distrito sa larangan ng mga kasanayan sa pagtuturo na nangangailangan ng pagpapabuti;
   6. Pangangasiwa at pamamahala sa mga aktibidad na co-curricular na hindi partikular na kasama sa co-curricular program ng distrito; at,
   7. Pakikilahok sa iba pang mga aktibidad na nauugnay sa programang pang-edukasyon ng distrito.

Ang araw ng trabaho para sa full time at part time na mga kawani na may sertipiko ay dapat na katumbas ng haba ng araw na pinag-usapan sa kasalukuyang kontrata sa pagitan ng Walla Walla Public Schools at Walla Walla Valley Education Association.

Ang isang classified hourly staff member ay dapat bayaran sa rate na isa at kalahating beses ng sahod schedule rate kapag siya ay nagtatrabaho ng higit sa 40 oras sa regular na linggo ng trabaho. Ang regular na araw ng trabaho ay dapat magsama ng isang 15 minutong pahinga para sa bawat apat na oras ng trabaho. Ang panahon ng tanghalian na hindi lalampas sa isang oras ay dapat na naka-iskedyul ngunit hindi dapat bilangin para sa mga layunin ng pagbabayad. Ang distrito ay dapat na responsable para sa pagtatatag ng iskedyul ng araw ng trabaho para sa bawat classified staff member.

Kung sakaling ang isang superbisor ay humiling na ang isang miyembro ng kawani ay magtrabaho nang lampas sa tinukoy na mga oras ng trabaho at sa gayon ay lumampas sa 40 oras sa loob ng itinatag na linggo ng trabaho, ang distrito ay maaaring magbigay, sa pamamagitan ng mutual na kasunduan, oras ng kalakalan, bilang kapalit ng overtime na bayad. Ang oras na dapat ipagpalit ay dapat matukoy kung kailan ginawa ang kasunduan.

Ang labindalawang (12) buwang kawani ay dapat mag-ulat para sa trabaho kapag ang mga paaralan ay sarado para sa masamang panahon kapag kinakailangan ng superintendente/tinalaga.

Ang superintendente ay dapat bumuo ng mga pamamaraan para sa overtime o oras ng kalakalan.

Pinagtibay ng Lupon: Hulyo 16, 2002

Binago: Oktubre 7, 2003

Binago noong Pebrero 5, 2008